招聘 招聘计划模板

招聘 招聘计划模板

招 聘 计 划 ‎ 一、招聘目标（人员需求）：‎ 职务名称 人员数量 其他要求 软件工程师 ‎5‎ 本科以上学历，35岁以下 销售代表表 ‎3‎ 本科以上学历，相关工作经验3年以上 行政文员 ‎1‎ 专科以上学历，女性，30岁以下 ‎ ‎ 二、信息发布时间和渠道 1、XX日报　　　　　　 月 日 2、XX招聘网站　　　 月 日 三、招聘小组成员名单 组长： （人力资源部经理）对招聘活动全面负责 成员： （人力资源部薪酬专员） 　　　具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 　　　 （人力资源部招聘专员） 　　　具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 １、软件工程师 资料筛选　　　　　开发部经理截止1月25日 初试（面试）　　　开发部经理1月27日 复试（笔试）　　　开发部命题小组1月29日 ２、销售代表 资料筛选　　　　　销售部经理截止1月25日 初试（面试）　　　销售部经理1月27日 复试（面试）　　　销售副总1月29日 ‎３、行政文员 资料筛选　　　　　行政部经理截止1月25日 面试　　　　　　　行政部经理1月27日 五、新员工的上岗时间：‎ 预计在2月1日左右 六、费用招聘预算 ‎1、XX日报广告刊登费　　　　 4000元 2、XX招聘网站信息刊登费　 　 800元 　　　　　　　　　　　合 计：4800元 ‎ 七、招聘工作时间表 1月11日：起草招聘广告 1月12日～1月13日：进行招聘广告版面设计 1月14日：与报社、网站进行联系 1月18日：报社、网站刊登广告 1月19日～1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 1月26日：通知应聘者面试 1月27日：进行面试 1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试） 1月30日：向通过复试的人员通知录用 2月1日：新员工上班 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　人力资源部 ‎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ＸＸ年Ｘ月Ｘ日