优秀班主任评选方案(周平均分）

优秀班主任评选方案(周平均分）

‎ 优秀班主任评选方案 为加强学校校风建设，加强班主任队伍建设，提高班主任教育教学管理，促进学生的自主管理，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，使我校一批优秀班主任脱颖而出，根据学校行政班子研究，决定每学期看展评选我校优秀班主任，特制定本方案。‎ ‎ 一、评优原则：公平、公正、公开、透明 ，坚决杜绝人为和感情化评优。‎ 二、评优办法：‎ ‎1、一学期班级操行评分均值（占70%，即：一个学期从开始实行评分到结束评分所有周平均总分乘以70%）‎ ‎2、班主任按时完成月材料、任务的每月加5分，不按时但能完成的加3分，不完成不得加分。‎ ‎3、段、期考班级平均分成绩占20%。（即：段考得分+期考得分）x20%=总分。段考、期考得分是指班级在参加段期中班级平均分排在校内同档次第一名50分，第二名48分，第三46分，以此类推。成绩排名数据由教导处提供 。‎ ‎4、段、期考尖子生成绩占10%，（即段、期考按不同层次每班5名尖子生名额，按照5:7:8设三个等次，一等奖5分，二等奖3 分，三等奖2分。段考尖子生分数+期考尖子生分数）x10%。‎ ‎5、优秀班主任由以上1、2、3、4项分数之和评定，高分数者优先，由高到低，当高分并列时一同获取。‎ 三、评优名额：各层次均按照班级数1:2（没有四舍五入）选定选优秀班主任，获得优秀班主任所带的班级就获得优秀班集体.‎ ‎ 四、有以下情形之一者不得参与优秀班主任的评选：‎ 1、 班主任工作责任心不强，不配合学校工作，不履行好班主任工作职责。‎ 2、 累计工作会议迟到三次，或有漏岗行为的。‎ 3、 从事有偿家教、组织学生购买教辅资料的行为被查实的。‎ 4、 违反依法执教的要求，有体罚或变相体罚学生行为的。‎ 5、 班级出现重大安全责任事故和教育教学责任事故的。‎ 6、 班级出现打架斗殴事件和严重违反校纪校规行为，造成恶劣影响。‎ 7、 学期学生巩固率不到96%者。‎ 8、 班级内建档立卡户学生若有辍学，优秀班主任一票否决。‎ 本方案从宣布之日起施行。‎ xx市第xx中学 xx年3月18日