新员工入职培训跟踪记录表

新员工入职培训跟踪记录表

新员工入职培训跟踪记录表 表格发放日期：‎ 受培训员工姓名 所在部门 入职时间 培训周期 培 训 内 容 周期 培 训 主 题 培训方式 完成时间 授课人 授训人 第 一 周 第 二 周 第 三 周 第 四 周 培 训 结 果 评 估 受 培 训 人 培训内容：□通俗易懂 □ 不易理解 ‎ 授课人态度：□友善 □不友善 培训方式：□新颖 □有待改进 受培训人： 日 期：‎ 所 有 部 门 ‎□ 基本达到岗位操作要求 ‎□ 未达到岗位操作要求 ‎□ 其它： ‎ ‎ ‎ 授 课 人： 日 期：‎ 人 力 资 源 部 理论考试结果： 分 培训考试结果：□ 优异 □及格 □差 签字： 日 期：‎ 注：1、请在新员工入职一个月内完成入职培训；‎ ‎2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请严肃对待本阶段培训；‎ ‎3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况；‎ ‎4、请在培训完成后将此表交由人力资源部备案；‎