单位年底工作总结格式范本

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【篇一】 我公司消防安全工作在上级主管部门及公司领导的大力支持下,紧紧围绕“预防为主， 防消结合”的消防安全工作方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，使公司的消防安全工作 管理落到了实处。通过公司各部门、车间全体职工的共同努力，我公司全年实现消防安全设 施完好有效、无火灾事故，努力完成了上年度消防安全工作计划任务；为公司的安全生产提 供了良好的消防安全基础保障，现将 201#年消防工作总结汇报如下： 一、深入开展消防安全宣传教育培训 长期以来，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过 于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工的喜欢 火灾案例影像播放，消防器材使用讲解示范等方式开展消防安全宣传教育。在实际工作中， 1 月份春节放假前和放假后和 6 月份进行二次全员大培训，4 月份组织参加集团公司消防重 点部位安全管理人员专项培训，11 月份组织参加了消防技能比武，进行消防综合应急预案 演练，开展火场逃生疏散、危化品泄漏、灭火演练，通过培训和演练有效地提高员工火灾防 患意识和应急、自救、逃生的能力。积极组织开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动， 深入开展消防法律法规的宣传教育；通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等 的宣传，有力地提高了职工的消防安全和消防法制意识。我公司严格落实消防安全责任人、 管理人员、特种作业等按国家有关规定参加公安消防监督机构及其他专业培训，并取得职业 资格证书，坚决杜绝无证上岗。通过培训各消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到 明显提高，为消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。 二、强化消防管理，切实落实消防工作责任制 1、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制。 2、坚持不断推动消防安全管理制度的落实，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为 因素带来的隐患。 3、加强消防安全检查，强化重点防火部位等防火防爆的监管力度，落实每日巡查制度。 4、按安全隐患排查整改制度及规范，公司积极组织消防安全检查组综合检查、专人专 项进行全面检查，公司每月定期检查和综合检查组每星期不定期检查；安保科专人对巡查中 发现的问题和隐患及时跟踪、整改，有效避免出现老问题老不改，常查问题常在的现象发生； 对发现存在的隐患按考核制度责任到人发现一起处理一起，全年共检查隐患 73 处，100%整 改，其中对 12 期整改不及时进行处罚。 5、严格危险作业管理，采取针对性的防范措施，加强火灾预控。增强职工落实消防安 全管理制度的主动性，有效减少和避免消防安全事故的发生。全年共开出动火作业证：383 份，受限空间作业证：10 份，重点部位监护：30 天/次。 三、注重消防投入，加强消防基础设施建设 消防安全设施是减轻火灾损失的重要保障，因此本着“一分消防投入，十分安全回报” 的理念，我公司各级主管领导高度重视消防基础设施建设。为适应在今后我公司消防工作发 展的需要，加大了消防硬件投入。20xx 年投资 14.23 万元对消防设施、消防器材进行了更新 和维护，完善了监控系统和报警系统。 灭火器更换充罐：196 具，新灭火器更换和增加：92 具。 水带更换：72 盘，水枪更换增加：79 支。 消防栓更换：36 只，消防箱更换：35 只。 消防给水主管道更换三处、维修一处，增加消火栓一处 4 只。 更换室外地上消火栓三只。 以及其他安全防护用品防化服、防火服、防毒面罩口罩等使用应急备用物品。 【篇二】 201#年 7 月成立中医科，中医科在院领导的准确领导下，全体医护人员齐心协力，克服 困难，完成了下半年工作，取得了良好的社会效益和经济效益，有成绩有困难也有不足，为 了总结经验，克服不足，以利今后更好的开展工作，现将工作总结汇报如下： 一、思想政治方面： 我科全体医护人员在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学发展观，努力加强科室 内的人员团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增强科室工作人员的凝聚力和向心力。 二、我科得到院领导的高度重视，并得到医院的大力支持，对我科投入大量人力和物力， 经济扶持，添置了必要的中医设备（中药粉碎机），为研发中药粉剂提供了物质基础。 三、业务情况： 中医科今年 7 月到 11 月门诊人次 3558 人，去年同期 2048 人，上涨 73%，会诊病人较 同期有所提高。复诊率 80%左右。科室在其他科室的配合之下，业绩有了很大的提高，并 得到众多患者对医务人员的工作态度和治疗效果的肯定。就诊人群面已经波及关外十八个县 及牧区 四．紧抓科室制度建设 认真组织医德医风学习及政治思想学习，各种法规法制的学习，各种规章制度的学习， 建立健全科室制度，用制度管人，量化到每一个人。把医德医风学习、政治思想学习与“三 好一满意”、“三甲复审”、行风评议、防火防盗安全、社会治安综合治理，综合目标责任 同布置同落实同考核，并与当月绩效工资挂钩，奖惩分明，并在科内实行月考核，此项考核 与年终履职考核及先进个人的评比相挂钩。设立考核指标及考核项目，做到全年有记录，用 数据说服人，带动全科工作。 五．科室存在的问题： 1.三个院区距离太远，不方便新城门诊患者及传染病院区和二医疗区会诊病人取药。 2.从全国来看，中医的效益均不是很好，都存在吃不饱的问题。请各科室给予支持和帮 助，特别肿瘤，消化内科，妇产科，心内呼吸科等病人，请介绍其来我科。我科一定会配合 好其它科室，尽心尽力治疗好病人，使患者早日康复，实现互利共赢。 3.医患沟通上有明显不足，经验不足。 201#年工作要点 一．二医疗区增设中药房，引进免煎中药（引进免煎药后，系统设定协定方，例如：下 乳方，清胰汤等，方便各个科室直接开单，避免会诊所耽误的时间及治疗的时机，免煎药同 时可以给藏药提供相应的原材料） 二．和皮肤科研制皮肤病外用中药粉剂。 三．中医科和肿瘤相关科室密切合作，共同发展。中医注重提高病人免疫功能，通过调 整自身免疫功能来抑制肿瘤生长，放疗、化疗在杀死癌细胞的同时，也对正常细胞造成损伤， 毒副作用比较大。中医对瘤体的直接作用不如放化疗迅速，但对减轻放化疗毒副作用反应有 明显的疗效。中医注重整体及纠正患者脏腑、气血诸多平衡，强调治病求本，对于提高患者 的生活质量，延长带瘤生存时间有着显明的优势。进一步和肿瘤科开展临终关怀等合作，留 住州内病员，不让病员流失，达到互利共赢。 四．治疗妇科疾病涉及到内分泌失调，感染性炎症及组织增生等。现代医学近期疗效比 较明显，但远期疗效并不尽如人意。现代医学治疗方面多采用激素和抗感染类药物及手术方 法。而中医依据病人的个体差异，根据疾病不同阶段的特殊症候和体征，个体化治疗，从而 避免了许多副作用，发挥了中医药的优越性，尤其对于某些病种可补现代医学之缺憾。如： 慢性盆腔炎，痛经，功血，围绝经期综合征，闭经（包括多囊卵巢综合征），滑胎，不孕， 卵巢囊肿等。加大和妇产科的合作。 五．加大对中医中药“治未病”的宣传力度，积极推广中医特色重点 s