销售统计职位说明书

销售统计职位说明书

‎ ‎ 职位说明书 销售统计职位说明书 职位编号： 日期： ‎ 机构： 部 门： 销售部 职位：销售统计 任 职 者： ‎ 主管职位：副/助理经理 主管名称 ： ‎ 目的 （职位存在的理由，限制和目标）‎ 协助销售部副经理或助理经理做好部门内务工作，协调本部门人员做好客服工作，准确打印文件、收发传真，统计各类报表，热情接待来访客人，树立企业良好形象。‎ 直属员工人事权限 Personnel Authorization ‎ ‎ 下属总人数：无 雇佣/解雇 无 建议 决定 直接下属： 无 薪酬/业绩评估 无 建议 决定 间接下属： 无 升/降级 无 建议 决定 类别：‎ 内部调动 无 建议 决定 经理： 专业人员： 其他：‎ ‎ ‎ 工作网络 ‎ 内部 ‎ 外部 外部 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 经理、副/助理经理 客户 客户 销售统计 生产统计、财务统计、出纳、信贷员、销售员、资料员 该岗位可以影响的外部职位/机构 可以影响该岗位的外部职位/机构 最低要求 Ø 教育程度 高中以上学历 Ø 经验 ‎1年以上相关工作经验 Ø 技能及个性特征 思维敏捷、头脑灵活、数据观念强；‎ 工作细致、责任心强；‎ 熟练掌握电脑操作技能；‎ 待人热情、有礼貌，有良好沟通能力。‎ ‎ ‎ 职位说明书 职位 销售统计 任职者 日期: ‎ 责 任 范 围 名称 定义 该职责所要达到的结果/目标 级 别 全 部 部 分 协 助 衡 量 标 准 ‎ 数 量 质 量 ‎1、统计工作 l 编制销售月报表，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的依据 l 负责每日、每月销售量统计 l 负责每月销售员生产量统计和业务员的销售提成计算 l 负责出具每月结算单交财务复核 全部 · 主管评价 · 销售员评价 · 财务部评价 · 资料的准确性、及时性 ‎2.文秘工作 l 打印各类文件，收发传真，对相关文件、报告及资料做好管理，涉及有关公司机密文件、报告、传真及资料，必须保守机密；‎ l 接听电话，礼仪性的接待来访客人；‎ l 填写好客户登记明细表及其它表格资料；负责部门送货单、对数单、投诉资料、合同的保管工作 全部 · 经理评价 · 销售员评价