市场营销部各岗位说明书

市场营销部各岗位说明书

岗 位 说 明 书 ‎ ‎ 编号：‎ 职务名称 部长 职务代码 所属部门 市场营销部 直接上级 主管厂长 管辖人数 ‎9人 职位等级 一级主管 晋升方向 轮转岗位 薪资标准 保密 任职条件 ‎（一）学历背景 ‎ 大专以上学历 ‎（二）工作经验 ‎ 从事销售管理工作2年以上。‎ ‎（三）基本技能和素质 1. 具备较强的协调能力、坚韧性，团队协作意识及沟通能力。‎ 2. 对锻造、楔横轧行业有较深的认识，有良好的客户维护能力。‎ 3. 具备管理销售队伍的经验，能进行日常的人才培养与业务指导，‎ 4. 道德修养好，具有全局意识。‎ 岗位权限 1. 有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；‎ 2. 有向主管厂长报告的权力；‎ 3. 有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；‎ 4. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；‎ 5. 对市场营销部人员有内部奖惩的权利和提请上级奖惩的权力。‎ 6. 要求相关部门配合工作的权力。 ‎ 岗位职责 ‎（一）正确掌握市场 1. 组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势；‎ 2. 收集有关锻造、楔横轧的信息，掌握市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施；‎ 3. 收集整理竞争对手信息，为产品销售提供依据；‎ 4. 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。‎ ‎（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 ‎ 1. 完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。‎ 2. 监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给主管厂长。‎ ‎（三）管理销售活动 1. 制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。‎ 2. 营销队伍的组织、培训与考核。‎ 3. 客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作 4. 主抓业务回款及销售业务人员业务区域划分工作。‎ 工作要求 1. 确保销售的顺利进行，保证销售计划完成率100％。‎ 2. 积极开拓管理思想，每月必须推进持续改进计划，培育新经济增加点。‎ 3. 确保与各职能部门的沟通协调，将各项指令有计划的推行。‎ 4. 与客户保持良好的沟通，维护企业良好形象。‎ 工作环境 办公室及适应出差 身体条件 身体健康、精力充沛，具有一定的协调力、控制力、记忆力 编制人员 汪洪 审核人员 穆士昌 批准人员 穆士昌 编制日期 审核日期 批准日期 岗 位 说 明 书 ‎ 编号：‎ 职务名称 副部长 职务代码 所属部门 市场营销部 直接上级 部长 管辖人数 ‎2人 职位等级 一级主管 晋升方向 部长 轮转岗位 薪资标准 保密 任职条件 ‎（一）学历背景 ‎ 大专以上学历 ‎（二）工作经验 ‎ 从事销售管理工作2年以上。‎ ‎（三）基本技能和素质 1. 具备较强的协调能力、坚韧性，团队协作意识及沟通能力。‎ 2. 对锻造、楔横轧行业有较深的认识，有良好的客户维护能力。‎ 3. 具备管理销售队伍的经验，能进行日常的人才培养与业务指导，‎ 4. 道德修养好，具有全局意识。‎ 岗位权限 1. 有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；‎ 2. 有向主管厂长报告的权力；‎ 3. 有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；‎ 4. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；‎ 5. 对市场营销部人员有内部奖惩的权利和提请上级奖惩的权力。‎ 6. 要求相关部门配合工作的权力。 ‎ 岗位职责 1. 在主管领导的带领下，主抓法士特业务；‎ 2. 带领驻陕业务室工作人员 3. 收集整理竞争对手信息，为产品销往法士特提供依据；‎ 4. 工作要求 1. 确保销售的顺利进行，保证销售计划完成率100％。‎ 2. 积极开拓管理思想，每月必须推进持续改进计划，培育新经济增加点。‎ 3. 确保与各职能部门的沟通协调，将各项指令有计划的推行。‎ 4. 与客户保持良好的沟通，维护企业良好形象。‎ 工作环境 办公室及适应出差 身体条件 身体健康、精力充沛，具有一定的协调力、控制力、记忆力 编制人员 审核人员 批准人员 ‎ ‎ 编制日期 审核日期 批准日期