6篇2020-2021巡察组发现问题的整改报告

6篇2020-2021巡察组发现问题的整改报告

6 篇 2020-2021 巡察组发现问题的整改 报告 （篇一） 根据市委统一部署，**年 3 月 20 日至 5 月 7 日，市委 第二巡察组对我局党组开展了政治巡察。7 月 4 日，巡察组 向局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我局党组在工作 中存在的问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。针 对巡察组提出的问题，我局党组高度重视，进行专题研究， 认真制定整改方案，并严格按照方案进行了逐项整改，现将 整改情况报告如下： 一、提高政治站位，精心安排部署 （一）加强组织领导 为有效推动整改工作责任落实，我局第一时间成立了整 改工作领导小组，由党组书记任组长，局长和其他班子成员 任副组长，各股室负责人为成员，确保了各项整改工作部署 到位、责任到位、落实到位。7 月份以来共召开党组会议、 专题部署会议 4 次，专题部署、研究和推进整改工作，抓好 整改落实。 （二）制定整改方案 经多次修改完善，制定了《中共韶山市科技和工业信息 化局党组关于市委第二巡察组巡察反馈意见的整改落实方 案》，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限。根 据巡察反馈“具体问题清单”，领导班子成员主动认领问题、 主动对照检查、主动整改解决，全局动员、上下联动，深入 分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的措施，重实干、 强执行、抓落实。 （三）严格责任追究 通过建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销 号一个、巩固一个，确保事事有着落、件件有回音。对简单 应付、推诿扯皮、整改不力的实行约谈，取消评先评优资格， 坚决追责问责，强化整改过程的监督检查。 经过全局上下的共同努力，问题已基本整改到位，需要 一定时间整改到位的，需要其他单位协助解决的问题也按预 定方案稳步推进，整改工作取得了明显成效。 二、市委第二巡察组反馈意见整改落实情况 （一）党的政治建设方面 1.关于党组领导核心作用发挥不明显的问题整改情况 一是通过党组中心组学习活动，认真学习《中国共产党 党组工作条例》，深刻领会，自觉履行。及时制定了《中共 韶山市科技和工业信息化局党组工作规则》（韶科工信党发 〔**〕1 号），确保议事决策制度化、规范化、程序化。 二是认真学习**年 4 月中共中央印发的《中国共产党党 组工作条例》，准确掌握《条例》主要内容，增强运用《条 例》做好党组工作的能力，进一步规范和改进党组工作。认 真落实《中共韶山市科技和工业信息化局党组工作规则》（韶 科工信党发〔**〕1 号），严格执行党组议事规则。在涉及 全局各项重要工作、重大事项、大额度资金使用上，坚持调 查研究、民主讨论、班子集体决策、一把手末位表态制的工 作程序和规则，明确专人做好会议记录，及时、认真、详细 记录与会人员的发言及表态意见，如实反映会议研究全过程， 存档备查。 三是局党组切实加强对局机关支部党建工作的领导，制 定了工作计划，每年局党组研究支部工作不少于 2 次。指导 督促机关支部定期开展相关活动，做好“规定动作”和“自 选动作”。我局已于 7 月 12 日完成了支部换届，配备好了 新一届支委班子，并明确了支委分工，各项工作顺利进行。 2.关于重点项目建设推动不力，进度滞后的问题整改情 况 一是高度重视“智慧韶山”项目，加快推进项目建设， 信息化基础设施逐步完善。电子政务系统投入使用；天网工 程城区治安防控探头无死角全覆盖；协调有关部门推进智慧 旅游工程，完成环保车监控系统、换乘中心监控系统建设， 开通韶山旅游官方微信平台，为游客提供旅游资讯、网上预 订门票、住宿、换乘、租车等服务，以及特色旅游定制产品； 实现智慧医疗信息化，与省、市平台的互联互通；完成物联 网远程管理平台建设，完成 34 个乡村电子商务站点建设， 电子商务孵化园投入使用，同步完成仓储物流配送中心和冷 链物流仓储配送中心的信息化建设。加强基础网络设施建设。 韶山移动已完成 5 个微站的建设开通工作，韶山联通已完成 15 个基站的建设工作，韶山电信新建主干 100 芯公里、配线 光缆 151 芯公里，分纤箱 52 个，用户接入皮线光缆 500 芯 公里。加快推进 5G 网络站址建设，今年在铜像广场、行政 中心、换乘中心、市区、园区计划建设 7 个 5G 基站。整合 优势资源，积极开展各项工作。我局于 7 月 5 日、7 月 7 日、 7 月 8 日、7 月 10 日、7 月 11 日多次与中国长城科技集团、 华为相关负责人进行工作对接，已完成行政审批服务局、文 旅广体局、旅发集团、高新区、公安局等单位现场调研，长 城集团正在制定方案。 二是 7 月 5 日，省生态环境厅对杨林风场项目下达了环 评批复。7 月 16 日，项目已正式开工建设。我局积极主动协 调关系，全力维护施工环境，督促项目单位按进度推进建设， 早日投产达效。截至 8 月 25 日，项目场内道路 10.29 公里， 目前己开挖 8.5 公里（云源村 2.8 公里、白翎村 2.5 公里、 梅湖村 3.2 公里）；基础共 12 个，已开挖 2 个（梅湖村 2 个）；项目 8 个工作面已开展 7 个（云源村 2 个、白翎村 2 个、梅湖村 3 个）。项目指挥部分别于 7 月 12 日、7 月 25 日、8 月 16 日、9 月 2 日，组织相关部门召开了项目协调推 进会。目前项目推进顺利，各部门工作按部就班、有序进行。 三是今年项目指挥部已将核心景区“美丽乡村”项目中 的杆线入地投资规模和完成时限作了调整。我局积极协调通 信、电力等相关杆线单位，多次召开会议，督促各杆线单位 严格按项目指挥部的工作进度安排，及时做好杆线入地工作， 确保完成目标任务。核心景区项目杆线迁改入地弱电部分已 拆除旧电杆 713 根，拆除旧光缆 445 公里，布放新光缆 818 公里，新建光交箱 121 个。已完成农网改造投资 3200 万元， 其中核心景区杆线入地 610 万元，施放低压线路 12.5 公里。 （二）党的思想建设方面 3.关于理论学习认识不高的问题整改情况 一是局支部进一步提升对学习必要性和重要性的认识， 科学选定学习内容。支部结合党组年度学习计划认真组织学 习，以《新时代中国特色社会主义思想三十讲》为重点学习 内容，在每个月的党组会议、支部会议、主题党日活动上进 行学习。调整完善《**年局机关支部学习计划》，在局干职 工会议、机关支部会议上组织全体干职工认真学习党的十九 大精神，新时代中国特色社会主义思想，总书记关于“科技 创新”“新型工业化”“信息化”等与我局业务工作紧密相 关的重要论述，并加强党员对党建理论知识的学习和业务能 力培养，确保学习和工作成效。 二是拟定了《**年局党组学习计划》，坚持每月一次， 班子成员带头讲课，或领读领学。督促干部职工坚持“学习 强国”平台学习和《湘潭市干部教育培训网络学院》的学习， 用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，练就本领。鼓励 干部职工积极参加本系统的业务培训，提升业务能力，坚决 防止学做“两张皮”的现象。 4.关于落实意识形态工作责任制不到位的问题整改情 况 局党组严格落实意识形态工作责任制，定期研究部署意 识形态工作，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，坚持把党的政治建设摆在首位。已 重新修订、完善了机关各项制度，定期检查督促，严格遵照 执行。完善了各项学习制度，要求全体党员干部结合党支部 学习活动、“两学一做”“、”等主题教育活动，提高学习 自觉性，促使学习教育做到常态化，坚决禁止物质刺激。 （三）党的组织建设方面 5.关于党建领航作用发挥不够的问题整改情况 一是我局每月召开一次支部会议，第一个议题就是开展 理论学习，结合上级安排和工作实际情况，先后开展了“我 会每天读书，共建文明韶山”“认清**、主动检举揭发”“ ” 联系点村主题党日活动、十八洞村主题党日活动、参观“航 天放飞中国梦”——庆祝中华人民共和国成立 70 周年中国 航天成就展等。 二是健全党支部组织机构，于 7 月 12 日完成了支部换 届，配备好了新一届支委班子。加强对机关支部的党务工作 者业务培训，提升党建工作水平，提高机关党建工作质量。 将党费收缴变为党员主动缴纳。健全党费专人管、足额收、 及时缴、定期查的工作机制，党支部每个季度对党费缴纳情 况进行公示。有效加强离退休党员的管理，服务好离退休党 员，灵活开展离退休党员的组织生活和社会活动，今年组织 退休党员赴十八洞村开展了“，”主题党日活动，真正发挥 离退休党员的作用，增强机关支部的凝聚力和战斗力。 三是通过局党组会议进一步要求定期开好民主生活会、 组织生活会，切实提高组织生活质量。要求结合工作实际， 结合问题所在，认真开展批评和自我批评，让红脸出汗成为 常态，不搞假大空，不流于形式。 6.关于不按规定设置内设机构，混编混岗的问题整改情 况 待编办的“三定”正式方案下发后，我局严格按照规定 合理设置内设机构，逐步消化超编人员。坚持科学合理的原 则，重新明确岗位及职责分工，实行定编、定岗、定责、定 员，实现人人有岗有责。 7.关于人员管理松懈的问题整改情况 一是调整岗位人员工作安排，进一步明确人员职责及分 工，对退出领导岗位的同志安排具体工作岗位。结合实际及 人岗相适的原则实行轮岗制，做到个个肩上有担子，人人身 上有责任，重担当促作为，凝聚形成干事创业的强大合力。 二是进一步规范临聘人员管理。将原由铁路专线指挥部 聘请的临聘人员庞某，解除原有的劳务合同关系，以**湘楚 人力资源有限公司第三方劳务派遣的方式重新签订合同，单 位负责缴纳“五险”相关费用。将余某进行了解聘。 （四）党的作风建设方面 8.关于产业规划重视不够，成效不明显的问题整改情况 一是积极对接湘潭市工业产业链建设，组织了我市远东 钢模、四棱数控、恒欣实业等企业融入湘潭市工业新兴优势 产业链。配合高新区制定碳基材料产业链、智能制造产业链 方案。高新区建成标准化厂房 20 万平方米，拥有省级孵化 器、省级双创示范基地、双创网络服务平台、众创空间和高 新人才“智库”，引导产业集聚发展。 二是根据《**省绿色制造工程行动方案（**-2020 年）》 和《**省绿色制造体系建设实施方案》文件精神，组织相关 企业申报**省绿色制造体系创建中的相关内容。《韶山市促 进园区发展和招商引资政策》即将下发。先后组织了长盛科 技、恒欣实业、远东钢模、江冶机电、毛家食品、绿亨世源、 博云兴达、三旺实业、华进科技等企业实施自愿性清洁生产。 9.关于指导、服务企业发展举措不多的问题整改情况 一是加大了企业项目培训。开展高新技术企业认定培训 1 次、科技型中小企业认定培训 1 次、企业科技研发投入培 训 1 次、企业成果登记和技术合同交易培训 1 次，规模企业 认定培训 1 次、减税降费培训 1 次。发放各种减税降费、优 惠政策汇编资料和培训资料达 300 余份。加大了项目申报力 度。企业研发财政奖补资金项目。**年 5 月—6 月，组织我 市 10 家工业企业申报**年度**省企业研发财政奖补资金项 目，申报项目奖补资金 143.35 万元。组织恒欣实业申报了 **省战略性新兴产业项目和省科技进步二等奖。组织江冶机 电申报了**省重点研发计划。组织远东机械申报了**省创新 创业技术投资项目。组织四棱数控与远东机械联合申报**省 长株潭自主创新示范区项目。组织 21 家企业申报**年度湘 潭市创新型省市建设专项项目。 二是召开了中小微企业“上云”工作部署会议， 统筹移动、联通、电信等“上云”服务机构普及了“上云” 知识，将全年目标任务分解到相关部门，并列入韶山市高质 量发展考核内容。 三是组织了中小企业义务巡诊，邀请了人民银行、邮储 银行、光大银行等金融机构，针对企业融资中存在的困难和 问题开展了现场答疑，并对企业目前融资需求进行了摸底。 下步将通过湘潭市中小企业服务平台窗口申请更多的金融 机构参与进来。承办了湘潭市“智造莲城”创新成果转化项 目路演活动。**年 6 月 27 日，由湘潭市科学技术局和湘潭 市工业和信息化局举办，韶山市人民政府承办的湘潭市“智 造莲城”创新成果转化项目路演（韶山专场）活动在韶山德 盛宾馆完美收官。江冶机电、恒欣实业、四棱数控等 9 个优 质项目，获得省内外 30 多家投资机构的青睐，现场共收集 意向投资 31 票、意向尽调 85 票，9 个企业共签约 14 个意向 投资协议，共计签约意向金额达 4.12 亿元。 四是加大“五联五问”工作的落实力度。完善了我市领 导和部门联系重点工业企业机制，我局拟定了《韶山市**年 度市领导和市直部门（单位）联系重点企业安排表》，已于 6 月 19 日由两办发文，由 35 名市级领导和相关部门分别对 应 40 家重点工业企业，切实帮助我市企业破解发展问题， 精准帮扶中小企业，收集汇总企业反映的相关问题，及时交 办各部门解决。加大回访力度，督促相关职能部门拿出具体 举措，确保企业所提问题得到妥善解决。 10.关于行政许可和行政执法履职尽责不够的问题整改 情况 一是因今年机构改革后，地震职能职责已划转至市应急 管理局，我局将做好地震审批职能移交至市应急管理局的相 关工作。 二是因今年机构改革后，电力执法职能职责已划转至市 发改局，我局将做好电力执法相关职能的移交工作。督促 3 家通信运营商做好安全生产工作，加强通信杆线安全隐患排 查，确保安全巡查履职到位。 三是机构改革以前，因单位执法力量不足，存在执法不 规范的现象。今年机构改革后，知识产权职能职责已划转至 市场监督管理局。我局领导已多次与市场监督管理局联系职 能交接事宜，目前已对知识产权档案资料整理打包，预计 9 月初完成工作交接。在今后工作中，我局将进一步加强执法 人员对部门法的学习、执法培训和执法检查，确保规范执法、 公正执法、文明执法。 11.关于资料抄袭现象严重的问题整改情况 对**年 2 月 9 日挂网的《韶山市科经信局**年部门预算》 中“单位职能”和“绩效目标”两项内容予以修改后重新挂 网，对相关工作人员进行了严厉批评教育。对**年 3 月局内 制定的《反腐倡廉教育制度》进行修订。对相关人员进行严 肃批评教育，严把党员发展关，认真审阅入党积极分子提交 的入党志愿书和转正思想汇报，避免出现抄袭现象。进一步 加强单位公章管理，规范审批程序，所有要报送的资料需经 主要负责人审核同意后，方可报送。 12.关于执行财务制度不到位的问题整改情况 一是我局已于**年 8 月进行了整改，将分管财务的领导 由局长调整为副局长，杜绝一把手分管财务现象。 二是组织财务人员开展学习培训，提高业务水平。建立 健全各项规章制度，严格财务收支审批制度，一律凭税务发 票、附件资料、领导审批件按标准报销，杜绝白条支付现象， 实现单位财务工作规范化、制度化。**年底，我局已制定干 职工差旅费报销制度，并严格按制度执行。今年以来已与单 位食堂（生活元素）签订用餐合同，明确早、中、晚餐用餐 标准，凭正规发票结算。 三是规范工会会费收缴和使用工作。按市总工会要求组 建科工信局工会委员会，单独设立工会账户，所有工会会员 均按规定缴纳工会会费。 四是建立健全固定资产明细台账，明确专人统一管理。 对**年购买的联想电脑、投影仪以及**年购买的 4 台电脑、 1 台打印机和 1 套桌椅计入固定资产台账。定期对机关固定 资产进行全面清查，查明有无丢失、毁损或未列入账的固定 资产。对于新购买的固定资产，及时登记，保证账实相符。 （五）党的纪律建设方面 13.关于机关考勤管理松懈的问题整改情况 加强机关考勤管理，进一步完善修改局机关管理制度， 严肃工作纪律。我局已于 5 月份起，要求全体干职工进行打 卡上下班，并建立干职工考勤信息台账，每月对出勤情况进 行公示，且将干职工考勤情况计入个人年底绩效考核。 14.关于抓早抓小，防微杜渐不够的问题整改情况 加强机关作风建设，从严监督管理干部。发现干部苗头 性、倾向性问题，抓早抓小，及时予以批评教育或谈话提醒， 督促纠正存在的问题。 15.关于操办婚丧喜庆事宜监管不严的问题整改情况 加大对干职工操办婚丧喜庆事宜的监管力度。对当事人 进行严肃批评教育，让全体干职工引以为戒。严格执行干部 职工婚丧喜庆事宜报备制度，先由党风廉政建设分管负责人 审核，再由局党组主要负责人审批和签署意见，并予以监督。 （六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 16.关于党组履行主体责任欠缺的问题整改情况 一是局党组进一步严肃认真履行党风廉政建设责任，坚 持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”。 认真研究党风廉政建设日常工作，明确局党组每年至少专题 研究 2 次党风廉政建设工作。 二是班子成员认真履行“一岗双责”，贯彻落实好谈心 谈话制度，规范谈心谈话工作方式。党组书记及局长与其他 班子成员，班子成员与分管股室干职工做到经常性约谈，早 发现、早解决苗头性、倾向性问题，关爱干职工，多进行思 想交流，发扬民主，增进合力。 三是加大廉政警示教育力度，敲响廉洁自律警钟。深入 开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育，结合局工作实际， 开展形式多样的主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政 教育。8 月 27 日，局党组书记宋明康在全体干职工大会上以 案说案，对新宁县经济和信息化局 2 起领导干部利用职务影 响力“提篮子”典型案件进行了深入剖析和警示，对全体干 职工及时进行廉政提醒和廉政要求。9 月 3 日，局党组书记 宋明康在党组会上对长沙市科技局贪腐案进行了警示教育， 要求班子成员严格落实“两个责任”，坚定理想信念，守住 廉洁从政的底线。 三、加大执行力度，巩固整改成果 下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，从严从实、 坚持不懈，持续抓好各项整改工作，确保改彻底、改到位， 取得实实在在的成效。 （一）继续抓好整改落实 局党组坚持抓整改落实力度不减，对市委第二巡察组反 馈的问题一个都不放过，继续抓好整改落实，确保高标准、 高质量完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台 账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，进一步加强 跟踪问效，确保取得实效。 （二）建立健全长效机制 加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚 决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧 制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一 步规范完善，实现用制度管人，靠制度管事。 （三） 切实强化督促检查 坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党组主体责 任，认真执行党风廉政建设责任制，强化干部职工日常教育 监督管理，进一步严明纪律，加大违法违纪行为的警示与查 处力度，营造风清气正的干事创业环境，努力推动全局各项 工作再上新台阶。 （篇二） 县委巡察工作领导小组： 根据县委巡察工作领导小组统一部署，**年 8 月 19 日 至 10 月 12 日，县委第三巡察组对政府机关事务服务中心进 行了整治巡察。2020 年 1 月 2 日，县委巡察组向政府中心反 馈了巡察意见。为认真落实巡察组反馈意见，政府中心党组 迅速开展整改工作，现将巡察整改情况报告如下。 一、整体工作情况 根据巡察反馈意见，政府中心党组加强组织领导，成立 了巡察整改工作领导小组，并认真制定了《中共铁岭县政府 机关事务服务中心党组关于县委第三巡察组反馈意见的整 改方案》，将党的政治建设方面、党的思想建设建设方面、 党的组织建设方面、党的作风建设方面、围绕夺取反腐败斗 争压倒性胜利方面等 6 方面共 17 个问题列为整改任务，目 前 17 个问题全部整改完成。 二、具体整改情况 （一）党的政治建设方面 1.落实中心组学习制度有待加强 关于“**、**、**年三个年度中心组学习记录缺失。” 的问题。 采取措施：进一步加强了中心组学习，采用了中心组成 员领学、自学和专题研讨等方式，为中心组成员配备了中心 组学习专用笔记本，每月学习了 1 次，切实提高中心组学习 的针对性、实效性。 整改进展情况：已完成，并按既定措施长期坚持。 2.党内政治生活开展不够严肃 关于“民主生活会、组织生活会环节缺失，相关材料有 待规范。一是**年度有两名同志民主生活会学习笔记字迹前 后不一涉嫌他人代写。二是**年度民主生活会会议记录缺失， 两名同志对照检查材料相互抄袭。三是**年 3 月 1 日，组织 生活会谈心谈话内容统一打印，记录中谈话人姓名、职务栏 空缺，涉嫌造假”的问题。 采取措施：一是严格坚持“三会一课”制度，一季度召 开了 1 次党员大会。二是严格按照要求，开好巡视反馈民主 生活会，严肃民主生活会程序，利用批评与自己批评，发现 工作中的问题，及时解决问题。会前认真学习，一把手认真 审阅班子成员发言提纲。三是开展好 3+N 主题党日活动，采 取了多种形式开展党内政治生活，使党政治生活成为党员加 深了解，沟通情感，促进工作的桥梁。 整改进展情况：已完成。 （二）党的思想建设方面 3.意识形态工作落实不到位 关于“一是**年未成立意识形态工作领导小组，未专题 研究意识形态工作。二是**年研判材料和半年工作汇报抄袭 上一年度”的问题。 采取措施：一是认真落实党组意识形态工作主体责任， 成立了政府中心意识形态工作领导小组，严格执行《意识形 态工作责任制实施细则》，签订《意识形态工作责任状》， 把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，纳入民主生活会 和领导干部述职报告重要内容。 整改进展情况：已完成。 4.机关学习流于形式 关于“**、**两个年度有多名同志学习笔记他人代抄， 机关学习不严肃。”的问题。 采取措施：严格落实周五固定学习日制度，持续开展中 国特色社会主义理论体系的学习教育，认真学习中央、省市 县委重要会议和重要讲话精神，大力推进“学习强国”平台 推广，完成机关全覆盖。 整改进展情况：已完成。 （三）党的组织建设方面 5.支部规范化建设有待提升 关于“党建责任制、“三会一课、谈心谈话等党建制度 落实不到位，相关活动开展不实。一是**、**、**三个年度 均没有签订党建责任状。二是**、**年度党员大会记录、党 日活动记录、组织生活会记录杂乱装订，混淆不清，相关记 录不同程度缺失;三是**年至今谈心谈话记录缺失，没有达 到每年与党员谈心谈话两次要求;四是**、**三个年度的党 日活动记录、照片完全雷同，活动开展不实。”的问题。 采取措施：。一是严格按照组织部要求开展当日活动， 活动主题生动，联系群众深入，生活内容严谨，实现活动规 范化。二是制定党支部活动计划，严格实行党员教育管理制 度、党内监督管理制度，实现制度规范化。开展谈心谈话一 次。明确主体责任，规范责任状签订，并保存留档。三是完 善了党员学习室、活动室，实现保障规范化。 整改进展情况：已完成。 6.发展党员工作不严谨 关于“**年 3 月 15 日支委会研究党员转正、7 月 22 日 研究积极分子转为预备党员，两次党员大会记录均丢失，会 议情况不明。”的问题。 采取措施：严格实行发展党员制度，认真做好会议记录， 实现制度规范化。 整改进展情况：已完成。 7.专题研讨流于形式 关于“一是**年研讨记录缺失，相关材料混乱，机关 14 名党员仅三人撰写了研讨发言材料，其中 1 人网络摘抄。二 是**年有 8 人“学典型树形象”专题研讨发言材料网络抄袭， 研讨开展不严肃。”的问题。 采取措施：规范学习笔记和研讨材料，规范“三会一课” 活动，严格按照实际情况做好记录，做到真实、详实。对党 员严格管理，从而进一步提高认识，端正态度，认真完成各 项材料的撰写。 整改进展情况：已完成。 （四）党的作风建设方面 8.党风廉政建设工作有待加强 关于“一是**年未开展廉政警示教育活动。二是**年无 重大节假日约谈记录。三是**年落实党风廉政建设主体责任 清单照搬照抄**年清单。四是**年度全面从严治党工作计划 中出现“向纪委监委机关和有关部门部署一定数量的全面从 严治党研究题目”等字样。”的问题。 采取措施：一是加强廉政警示教育力度，把党风廉政建 设教育工作纳入中心工作总体部署，每季度以召开警示教育 大会、观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等形式开展 一次党风廉政警示教育活动。二是安排专人做好廉政警示教 育活动会议记录，认真收集文字综合材料、图片、视频资料、 廉政党课课件等资料，统一整理规范后及时归档。 整改进展情况：已完成。 9.营商环境建设工作弱化 关于“没有落实优化营商环境工作。”的问题。 采取措施：加强机关干部职业道德教育，以服务为宗旨， 做到热情接待企业和群众，全面提升企业和群众认同感，着 力解决企业和群众实际困难，营造良好的营商环境。 整改进展情况：已完成。 （五）党的纪律建设方面 10.请销假制度落实不到位 关于“机关工作人员事假、病假等均没有假条。”的问 题。 采取措施：制定了请销假制度，加强人事管理，严肃工 作纪律，进一步提高了机关效能。 整改进展情况：已完成。 11.签到考评制度流于形式 关于“落实签到制度存在日期不明，记录缺失、多人漏 签、后补签到现象，签到簿涉嫌造假。”的问题。 采取措施：由办公室专人负责管理上下班签到工作。并 实行签到通报制度，对代签到同志和被代签同志进行全中心 通报批评，被代签同志当日按旷工一天处理。被通报二次以 上的同志，取消评选选优资格，屡教不改的同志上报县纪检 处理。各分管领导切实担当起“一岗双责”责任，对分管部 门的负责同志、存在代签现象的同志进行约谈，严格落实机 关签到制度，杜绝代签现象。 整改进展情况：已完成。 三、下步工作安排 （一）落实“主体责任”，推动全面从严治党向纵深延 伸。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任 意识，健全完善落实“主体责任”工作机制，班子成员牢固 树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”， 负起全面领导责任。 （二）聚焦问题意见抓整改，确保反馈意见落实到位。 继续坚持聚焦问题、聚力整改，以“抓铁有痕、踏石留印” 的精神，采取“销号推进”落实整改措施。围绕巡察反馈的 5 方面短板问题和薄弱环节，进一步强化工作主动性、自觉 性，对照巡查整改要求，一项一项抓整改、抓紧落，做到整 改一个销号一个。 （三）紧扣建章立制抓长效，确保整改成果巩固到位。 在抓好集中整改的同时，认真剖析问题产生的深层次原因， 找准体制机制上的“症结”，坚持标本兼治，加强制度建设， 规范权力运行，努力从源头上解决问题。 （篇三） 按照市委统一部署，**年 11 月 23 日至**年 1 月 28 日， 市委第一巡察组对我局**至**年的工作进行了为期两个月 的巡察，并于**年 4 月 10 日向我局反馈意见，实事求是地 指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改 意见和建议。我局党组对巡察整改工作高度重视，凝聚起“落 实整改是首要任务”的共识，全面加强组织领导，及时制定 工作方案，细化整改措施，明确责任分工，以上率下，履责 担当，精准发力，一项一项地抓好整改落实。截至目前，巡 察反馈的 28 个问题已全部整改到位，整改工作取得了明显 的成效，现将有关情况汇报如下： 一、巡察整改主要做法 1、研究部署，态度坚决。4 月 10 日收到巡察组反馈意 见后，局党组高度重视，于 4 月 12 日召开局党组（扩大） 会议，就整改工作进行全面安排部署。局党组一班人深刻反 思存在的问题，深挖问题根源，主动认领责任，讨论整改措 施，明确整改要求。会议要求全体班子成员提升政治站位， 真正把认识提上去，把自己摆进去，把责任担起来，要对照 问题、举一反三、坚决整改，要制定方案、明确责任、跟踪 追责，确保按期完成整改工作任务。 2、加强领导，分工明确。按照局党组会的研究部署， 成立了由我本人任组长，所有局领导班子成员任副组长，局 直单位和机关各科室负责人为成员的“落实市委巡察反馈意 见整改工作领导小组”。领导小组下设办公室，由局党组副 书记、副局长徐学利同志兼任办公室主任，统筹做好整改各 项工作。 3、对照问题，主动领责。4 月 16 日，局领导班子在深 入学习总书记关于巡视工作的重要讲话和中央、省、市关于 政治巡视有关文件精神的基础上，召开了巡察整改专题民主 生活会。领导班子成员结合巡察反馈意见和问题清单，主动 认领责任和问题，进行深刻剖析，对照检查，把巡察反馈的 问题说清楚、谈透彻，开展批评与自我批评，并提出了整改 措施和建议。 4、制定方案，压实责任。对照巡察反馈问题，局整改 领导小组办公室迅速制定了我局巡察反馈问题整改方案，坚 持问题导向，严格对照问题清单，逐一明确整改责任、整改 措施、整改期限。经过局党组会认真研究讨论，并充分征求 其他相关责任领导的意见建议后以党组文件予以印发，对所 有的责任领导、责任科室和单位实行倒逼作战、逐一销号。 5、定期研判，推进整改。集中整改期间，局党组每半 月召开一次专题会议，进行问题汇总和形势分析，对能够立 行立改的问题，经党组研究审定，立即整改到位；对涉及面 广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，及时研究解决整 改过程中遇到的困难和问题，强化措施、强力推进。局党组 书记亲自负责巡察整改相关任务的协调推进，整改工作在局 党组的统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责， 对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。 二、问题整改落实情况 按照巡察组反馈的问题清单，对照《市水务局关于落实 市委第一巡察组巡察反馈意见的整改方案》，我们将四个大 类，28 个问题进行了分解细化，共分解落实具体问题 54 个， 将整改责任明确到每个责任领导和责任科室。经 5 月 11 日 党组会研究，同意销号问题 10 个；6 月 27 日党组会研究， 同意销号问题 18 个。 截至目前，巡察办反馈的 4 大类 28 个问题已经全部整 改完毕，每一个问题都制定了整改清单，建立整改资料台账 25 卷，形成了完整的整改工作档案。所有整改资料都由专班 责任人进行初审，相关责任领导进行复审，并按督导组的要 求，该清退的全部清退，该问责的全部问责处理。同时将旬 报表、信息简报、回访反馈意见表都留存建档。本次巡察整 改期间共问责处理违规违纪人员 42 名，其中给予批评教育 16 人，提醒谈话 9 人，通报批评 14 人，诫勉谈话 3 人。全 系统涉及巡察整改问题共计清退资金 42.5467 万元（**年清 退**年违规发放的下乡补助、差旅补助 19.51 万元。其中： 市水务局机关清退 14.4 万元，市堤防局机关清退 5.11 万元； **年清退**年违规发放的下乡补助、交通费等补助 20.63 万 元。其中：市水务局机关清退 18.21 万元，市堤防局机关清 退 2.42 万元；**年本次巡察整改期间清退个人发票、过期 发票报账款项 2.4067 万元。其中：市水务局机关清退 1.5792 万元，市堤防局机关清退 0.8275 万元。）在巡察整改期间， 我局共修改完善制度 39 个，其中机关管理制度 9 个，党建 工作制度 30 个。 三、整改收到的成效 针对巡察反馈问题，局党组认认真真查原因、实实在在 改问题、规规矩矩抓规范、踏踏实实求提升，取得了阶段性、 实质性的整改工作成效。 （一）领导班子团结向上。目前， 讲大局、讲党性、 讲规矩、守纪律，真用心、敢担当、会干事、干成事，已成 为局党组领导班子全体成员的工作理念。一是巡察问题反馈 会后，针对反馈的问题召开专题民主生活会，对照“四个意 识”，运用纪律和规矩的武器，认真开展批评和自我批评， 严肃党内政治生活，加强党章党规党纪学习，增强纪律规矩 意识，切实提升了班子凝聚力、战斗力和执行力。二是严格 执行民主集中制，坚决按照“集体讨论、民主集中、个别酝 酿、会议决定”原则，充分发扬民主，广泛听取意见，妥善 处理分歧，涉及选人、用人和干部任免问题时，坚决遏制临 时动议、“一言堂”、家长制等不良习气。三是以上率下， 示范引领。局领导班子面对热点、难点问题，坚持问题导向， 不躲不绕不推，履职尽责，敢于担当。对工作中存在的问题， 坚持原则，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于较真，清风正气，提 振士气，得到全局上下的普遍认可和拥护。 （二）干部队伍比学赶超。当前，牢固树立“四个意识”， 勇担当，高标准，严要求、重实效，团结协作，真抓实干， 奋力拼搏、争创一流，已成为我局干部职工队伍作风建设的 主线。一是开展了思想作风纪律整顿活动，全覆盖，逐人、 逐岗、逐单位查找风险点建立防控措施、查找存在问题建立 了工作台账；把分析排查的各类岗位风险点、新制定和完善 的规章制度进行汇编成册，编印下发了《咸宁市水务局机关 管理制度》和《市水务局党建工作制度汇编》，从而有效地 规范了各项工作，形成了按规章行事、靠制度管理、依规矩 运转的良性机制。二是开展了专项监督检查即重点监督检查 落实中央八项规定、纠正“四风”和执行党的纪律情况，制 定出台了市水务局《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神、 切实加强作风建设的实施办法》；三是开展了全市水利行业 扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役，通过紧盯水利 重点领域、重点问题、重点环节、重点岗位、重点人员，着 力开展“三大专项整治行动”（水利扶贫领域腐败问题专项 整治行动、扶贫领域行政监管责任落实不力问题专项整治行 动、扶贫领域不担当不作为等形式主义、官僚主义问题专项 整治行动），在全市水利系统形成了风清气正、敢于担当、 立足本职、奋发有为的良好干事创业氛围。 （三）业务党建相得益彰。我局始终以巡察反馈问题为 导向，紧紧围绕“中心”抓党建，抓好党建促业务，坚持标 准、注重创新、保证实效，以推行党建标准化建设为抓手， 全面加强党建工作开展，将党建工作和业务工作统筹谋化、 协调推进、同步落实，既使党建工作上台阶，又让业务工作 显成效。一是水利项目建设。**上半年共争取国家下达我市 水利项目 78 个，下达水利投资计划 108930 万元，其中中央 61981 万元，省级 19652 万元。在项目统筹协调和监督检查 方面加大力度，水利投资计划执行情况良好。二是防汛抗旱 工作。落实市委市政府防汛抗旱工作要求，做到早谋划、早 部署、早安排，扎实推进了 2689 处，累计资金投入 13.4 亿 元的防汛减灾工程建设。通过认真开展防汛徒步检查、防汛 培训演练、定期会商，进一步严格落实了防汛抗旱责任，全 面落实了应急保障措施，防汛抗旱工作取得阶段性成绩。三 是河湖库长制工作。贯彻落实省河湖长 1 号令和 2 号令，将 思想统一到总书记考察**重要讲话精神和压实河湖库长制 长江大保护责任的要求上来，切实推动河湖库长履职尽责， 并取得了一定的成效。四是农村安全饮水工作。争取市委市 政府重视，将农村饮水巩固提升纳入市政府“五个三重大生 态工程”，全市农村安全饮水工程建设良好。五是配合做好 长江经济带环境保护审计、省政府环境保护督察等工作，切 实做好排污口管理和湖泊保护工作，最严格水资源管理顺利 通过省政府考核。六是深入推进“两学一做”学习教育活动 制度化长效化。今年局机关党委相继完善了《市水务局机关 党建工作责任制度》《市水务局直属机关党委工作制度》《市 水务局党支部委员会工作制度》等 30 个党建制度，进一步 严格了党内组织生活，完善了党员教育管理制度，增强了党 员党章党规意识，把讲规矩、守纪律落到了实处。七是牢固 树立“抓好党建是最大政绩”的思想，聚焦发力“关键少数”， 层层签订目标责任书，压实责任，压紧工作，形成一级抓一 级、一级带一级，上下衔接、整体联动的工作格局。**、** 年我局党建工作考核被市委评定为优秀单位；**年度局机关 党支部被市委组织部评为全市先进基层党组织，**年被市直 机关工委授予市直机关“红旗党支部”；今年 5 月，市直水 利系统 8 个党支部通过了市直机关工委组织的市直机关基层 党建工作整体提升工程全覆盖专项检查。 （四）“两个责任”压紧压实。一是局党组以身作则， 以上率下，牢固树立了管党治党信念，切实担负起全面从严 治党的政治责任，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。 对“两个责任”落实情况开展了自查自纠，针对认识不深、 重视不够、职责不明、责任不实等问题，完善了“两个责任” 和“一岗双责”清单，制订了主体责任、监督责任清单及工 作台账，明确班子成员的监管职责，形成了上下贯通、层层 负责的工作格局。二是局党组增强了责任担当，敢于动真碰 硬，敢于发声“亮剑”，瞄准职责定位，聚焦主责主业，坚 持纪挺法前，持续深化“三转”，用好“四种形态”，对苗 头性、倾向性问题，及时抓早抓小、露头就打、动辄则咎， 做到了该批评的批评，该约谈的约谈，该提醒的提醒，该给 予处分的，严格执纪问责，使纪律规矩在市直水利系统落地 生根，愈来愈严。 （五）财经纪律严守不逾。严格执行财经纪律，严格落 实中央八项规定精神。一是增强了财经纪律观念，严格资金 审批程序，严把经费开支审批关，加强会议费、差旅费、办 公费等票据审核和验证，坚决纠正和杜绝个人票据报销等行 为，杜绝了超范围、超标准、以及与公务活动无关的费用报 销。严格执行政府采购程序，严格操作规程，堵塞制度漏洞， 防范了廉政风险。二是提升站位，把违反中央八项规定精神 问题上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识把握，按照市 里的统一安排，扎实抓好公款吃喝、公车管理等四个专项治 理工作，认真开展自查自纠。 四、下一步工作打算 落实巡察整改是水利部门认真总结、深刻查摆、改进工 作的重要契机。当前整改工作虽然取得了一定的成效，但对 照市委的目标要求，还存在一定的差距，尤其是一些繁杂性、 深层次问题，如汉办、综经公司改革改制的问题、班子年龄 结构老化等问题在短时间内还无法完全整改到位。下步工作 中，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学 习贯彻十九大精神，严守政治纪律政治规矩，坚决维护党中 央的集中统一领导，自觉强化四个意识，全面落实从严治党 责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各 项工作，深入推进党的建设和全市水利事业全面健康发展。 一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任 务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对 需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不 松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之 以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，形成长效化。 二是严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪 律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之 于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神，进一 步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，持之以恒纠正 “四风”。继续保持惩治腐败高压态势，做到有案必查、有 腐必反、有贪必肃。 三是建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时， 更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕党风廉 政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，加大制度建 设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，构建具有水 利行业特色的反腐倡廉工作机制。 （篇四） **年 5 月 31 日至**年 6 月 28 日，县委第一巡察组对** 区党工委进行了为期一个月的集中巡察。**年 12 月 3 日， 县委第一巡察组向**区党工委反馈了巡察工作情况。县委第 一巡察组反馈**区党工委在落实党的全面领导、党的建设、 全面从严治党等方面存在的问题和不足，并有针对性地提出 了整改意见和建议。经**区党工委（扩大）会反思与研究， 为确保整改工作取得实效，**区制定相应整改方案并积极落 实，现将巡察整改情况报告如下。 一、深刻反思，提高站位 **区党工委及班子成员深刻认识到提高政治站位和政 治觉悟的重要性与必然性，认识到园区的发展，首先要加强 党的建设，加强班子队伍建设，严格遵守各项规章制度。一 是压实整改责任。园区党工委切实担负起巡察整改的主体责 任，班子成员认真落实“一岗双责”，结合主题教育，认真 开好巡察整改专题民主生活会。二是定实整改措施。园区党 工委坚持问题导向，召开专题会议研究部署整改工作，在整 改方案中明确了整改内容、整改措施、责任单位、责任人员 和整改时限，着力实现全面整改、精准整改。三是加大整改 问责。对于巡察发现的涉及到个人的问题，不仅要严肃整改， 还要建章立制，严肃追责，同时主动向社会公开，自觉接受 干部群众监督，严防反弹。 二、积极整改，长效保持 （一）党的全面领导方面 1.针对理论学习效果差的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是每周由园区党工委班子召集全体园区干 部，专题召开例会传达学习了中央、省委、市委有关会议精 神的会议精神，如党的十九大报告、十九届四中全会精神、 对**工作的重要指示、党章党规、县委“、”主题教育精神 等并形成会议记录；二是加强了对园区内全体党员干部的理 论学习，园区班子成员和园区机关党员干部开展自学，学习 了《中国共产党党内法规选编》、两学一做、新时代中国特 色社会主义思想等书籍或讲话，迅速把思想和行动统一到中 央、省委、市委和县委的部署要求上来；三是将该工作作为 一项长期工作坚持下来，不仅在思想上深入学习，同时要学 以致用，学以创新，指导园区工作开展。 2.针对执行上级有关园区发展精神不到位的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是园区项目服务中心加大了在企业服务方 面的力度，比如园区带队，组织新建项目以及老工业企业到 园区内**山立建筑科技有限公司、眉山市凯丰陶瓷有限公司、 **卓邦安科技有限公司等优秀企业进行建筑布局、功能优化、 技术提升、防火防腐等方面的交流学习，同时优化红色代办 业务，推动项目建设；二是园区经济发展部有针对性地了解 企业困难，如琅玉瓷业经营问题、宏亮基筑（市重点项目） 土地指标问题等，做好对上争取及银政企对接；三是班子成 员多次到企业检查，不仅看安全环保，还看生产线技术、产 品级别、生产理念体现，目前园区内耐材、陶瓷、煤焦化、 水泥等传统行业亟需通过技改上档升级，正在推进铁马焦化 主体窑炉维修改造项目（投资约 8600 万元）以及建宝水泥 超低排放改造项目（投资约 1000 万元）等；四是园区干部 多次到联系企业督促企业落实好安全、环保等方面主体责任， 做好周边群众稳定工作。 3.针对企业安全生产工作监管不到位的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是园区企业一包一责任人每月至少一次到 联系企业实地检查了生产安全，对检查出能立行整改的问题 都立行整改，如厂区堆码乱、原材料未完全覆盖等，不能立 行整改的，一包一责任人都在检查台账上做了详细记录并反 馈企业，下次检查时复查，对于多次复查仍未整改的，反馈 园区安办及班子成员督促企业加码整改，直至整改完成；二 是安办负责人每周在例会上汇报了安全工作开展情况，加强 交流互动，努力提升安全环保管理水平，园区**年下半年未 发生较大以上事故。 4.针对园区党工委与**党委职责职能划分不明确，界线 不清晰，作用发挥不明显的问题。 整改进度：已完成 整改情况：园区加强了与党委的沟通互动，在招商、项 目推进、拆迁工作上都做好事前、事中、事后对接，落实好 专人、专班，不推委扯皮，目前园区党工委同**党委分工合 作、相辅相成。 5.针对党工委班子配备不齐，自**年 5 月至今缺党工委 书记和委员各 1 名的问题。 整改进度：整改中 整改情况：园区已多次向县委、县政府汇报，积极争取 上级支持配备专职纪检干部。由于该工作目前不具备整改条 件，待具备整改条件后园区党工委将立行整改。目前园区落 实了专人兼职做好纪检工作，凡是重大事项集体研究，做好 事前、事中、事后专人监管。 6.针对执行民主集中制不严格，党工委议事不规范不严 谨的问题。 整改进度：已完成 整改情况：由于班子成员少，园区党工委进一步发挥了 民主集中制原则，凡是重大事项统一经全体园区干部研究讨 论后决定，充分酝酿，如重大资金支出、重大项目建设推进、 重要总结上报等事项，特别重大事项都经过了多次讨论、充 分征求意见并报上级领导决议，公开透明接收监督。 （二）党的建设方面 7.针对党建力量薄弱的问题。 整改进度：已完成 整改情况：园区党工委已通过召开党工委（扩大）会议 的方式，召集全体园区干部充分研究，选拔经验丰富、责任 意识强的党员干部李显龙同志担任园区党建干事。 8.针对党建责任落实不到位的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是园区建章立制落实党建工作责任，确定 专职干部落实每年党建工作计划、发展党员工作计划等资料， 如 2020 年初，由专职党建干部李显龙同志牵头，对园区内 全体企业党员情况进行再次摸排，核实企业党支部现状，做 好三分类三升级工作，做好 2020 年党员发展对象及积极分 子报送工作；二是党工委班子成员每月召集了全体党员干部 专题研究党建工作并由机关支部做好会议记录。 9.针对“三会一课”制度落实不到位的问题。 整改进度：已完成 整改情况：园区党工委为园区内每个基层党组织都配备 了党建指导员。目前园区一共有 9 名党员，按照每名党员指 导不超过 5 户企业党组织的要求，为园区内 14 个单建党组 织配齐了党建指导员；二是由党建指导员负责指导督促各企 业党支部“三会一课”组织生活落实到位，多到企业支部指 导、传达各级精神，并督促党支部做好学习、生活记录。 10.针对党组织活动资料记录不规范的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是每次党组织会议，每名党员干部都充分 讨论发言并由专职党建干部做好会议记录；二是由专职党建 干部作好党日活动文字记录并保存活动文字、图片资料，如 **下半年的“、”主题教育中的参观学习、会议记录，都充 分做好了痕迹管理，既有照片资料，又有简报记录。 11.针对党费收缴不规范的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是经园区党工委（扩大）会议研究，安排 落实园区机关党工委组织委员李华同志立即对园区内 18 个 基层党组织近两年党费收缴情况进行一次全面摸排，对于摸 排出的欠缴、不缴党费等情况，由该企业“一包一”园区党 员对所在非公企业党组织对其进行思想教育并督促补缴；二 是园区党工委班子开展了基层党组织指导活动，加强了对管 辖区内基层党组织组织生活开展的指导。 12.针对“三分类三升级”活动开展不严肃、不扎实的 问题。 整改进度：已完成 整改情况：由园区党工委负责，加强对管辖区内基层党 组织组织生活开展的检查、指导、督促、落实，建章立制， 补齐短板，如**年度园区内基层党组织的三分类三升级评级， 由园区党工委班子成员亲自抓，听取每名党组织书记本人述 职并结合当年党组织工作开展情况据实评分。 13.针对对非公企业党组织指导不够，支部阵地建设不 平衡、部分企业未按规定建立党支部，党员管理松散，党组 织活动开展不规范的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是经园区党工委研究，落实党建指导员张 星月同志对落后党支部眉山永成瓷业党支部的转化指导工 作，在**年 10 月前顺利完成了该党支部转化工作；二是加 强对阵地建设不平衡企业的指导，对党建薄弱支部配备了经 验更丰富的老党员作为党建指导员，指导支部学先进找差距， 落实措施补齐短板。三是园区一共有 9 名党员，按照每名党 员指导不超过 5 户企业党组织的要求，为园区内 14 个单建 党组织配齐了党建指导员，加强对管辖区内基层党组织组织 生活开展的指导；四是党建指导员督促各非公企业党支部落 实好主体责任，加强对本支部的党员管理。 14.针对企业党支部党建工作开展滞后，存在重生产轻 党建的情况。如部分企业只注重抓企业生产经营，对企业党 建工作重视不够的问题。 整改进度：已完成 整改情况：经园区党工委研究，园区内 14 个单建党组 织配齐了党建指导员，督促各非公企业党支部落实好党建主 体责任，加强对本支部“三会一课”、党员发展、党费收缴 等工作落实，并做好党建引领，以党建工作引领企业生产、 环保、经营等各项工作，如大党建工作中提到党领导一切， 让党员在企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。 15.针对选人用人不规范，执行组织人事纪律不严格的 问题。 整改进度：已完成 整改情况：经 2020 年 2 月 24 日园区党工委（扩大）会 议研究，结合园区机构改革实际情况，择优选拔任用中层干 部，推荐易晓燕同志担任招商引资部部长，经组织考察及公 示后正式报送县委组织部审批。 （三）全面从严治党方面 16.针对履行主体责任不到位的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是园区党工委班子成员亲自抓，专题研究 和安排部署了党风廉政建设工作，建章立制，做好谈心谈话 等工作；二是按照班子分工，班子成员不仅在各自分管的安 全环保、招商引资、项目推进、经济发展、信访稳定、国土 规划等领域切实做好党风廉政建设工作，同时相互协调，保 证了党的引领。 17.针对履行监督责任不到位的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是按照纪委监委及组织部相关文件，被套 取的国家财产已作相应追回处理；二是园区党工委班子成员 对全体园区干部进行一次再警示教育，并对相关干部再次进 行了通报。三是加强了对园区干部的日常考勤及工作作风监 督，对于迟到早退、在开放工作区域内吸烟、上班玩手机等 行为记录并严肃处理，以达到震慑效果，同时完善了吸烟室 等功能区域。 18.针对园区企业项目实施不规范的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是由班子成员牵头，在目前招商阶段的项 目指导招商引资部做好相关政策法规宣传工作；二是已对在 建项目落实了项目联系人，督促在建项目和已完工项目业主 尽快补齐手续，保障依法依规生产经营。 19.针对违反中央八项规定精神的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是严肃园区财经制度，由财政金融部对园 区近三年公务接待票据进行了摸排审核，未发现其他违规接 待行为；二是违规报销的资金已立行立改追缴返还财政；三 是班子成员带头学习了中央八项规定精神、省委十项规定， 坚决杜绝干部违反规定的行为。 20.针对财务报销不规范，审核把关不严格的问题。 整改进度：已完成 整改情况：一是重复报销的差旅费、违规审核的燃油费 已立行立改追缴返还财政；二是建章立制，层层落实财政金 融部、分管领导、单位主要负责人财务报账审核、公务接待 事前审批、接待函等工作把关。 三、巩固成效，绝不反弹 （一）巩固思想认知,加强党的全面领导。园区党工委 今后要以新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神为 指导，深入贯彻落实党的十九大、中央省、市、县委的重大 决策部署，常态化学习，进一步提高政治站位，强化责任担 当，坚持民主集中制，做好工作分工，做好对园区内企业安 全生产、环境保护等方面的指导工作。 （二）巩固基层党建，全力推进新时代党的建设。园区 党工委要切实加强党的建设，建立健全党的组织机构，充实 基层党建力量，党建指导员要做好对指导党组织组织生活、 党建工作开展等方面的指导，把党建工作要求落到实处，以 大党建引领园区各项工作开展。 （三）巩固党风廉政，纵深推进全面从严治党。廉洁奉 公，勤政为民是所有基层干部的工作准则，全体园区干部定 期进行中央八项规定、园区财经制度学习，定期进行警示教 育，进一步严格各项经费使用，确保政治生态风清气正。 （四）巩固政治引领，积极推动园区高质量发展。县委 县政府高屋建瓴，给**区定位为打造以装备式建筑企业为龙 头，新型建材产业为核心，新材料产业、机械加工产业为两 翼，现代物流和商贸服务等为支撑的循环经济产业园区，打 造良好营商环境，推动企业做大做强，**区将紧紧围绕推动 仁寿经济高质量发展及建设百亿级园区这一中心工作，做好 大党建引领，长效整改，绝不反弹，为仁寿早日建成全国经 济百强县贡献**区力量。 （篇五） 根据区委统一部署，**年 4 月 8 日至 4 月 22 日，区委 第四巡察组对我局进行了巡察。**年 5 月 30 日将巡察意见 向我局进行了反馈。巡察组客观公正地指出了我局在坚持党 的领导等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改 意见和建议。我局党组高度重视，紧紧围绕区委第四巡察组 的反馈意见，切实做好整改工作，现将有关整改情况报告如 下。 一、强化主体责任，明确整改目标。 （一）加强领导,落实责任 严格落实整改工作责任制，按照局领导班子分工，切实 抓好各项整改任务的落实。局党组书记为整个整改工作的第 一责任人，召开班子（党组）会议专题研究，多次召开干部 职工会，听取意见并研究整改工作情况，各分管领导具体负 责各项整改措施的落实工作，根据各自承担的整改任务，具 体抓紧抓好整改措施落实。 （二）提高认识，扎实整改 我局制定了《五华区政务局关于落实区委第四巡察组巡 察情况反馈意见的整改方案》，明确了整改工作总体目标、 整改措施和责任分工、工作要求，对反馈问题和意见建议进 行逐项梳理、深刻剖析，按照全面从严治党的要求，举一反 三查找问题，综合施策、标本兼治制定《五华区政务服务管 理局落实区委第四巡查组巡察情况反馈意见的整改措施明 细表》，围绕 3 个方面 16 个主要问题和巡察意见建议，列 出问题清单、任务清单（整改措施）、责任清单（包括完成 时限、责任领导、责任科室、责任人），形成详细的整改路 线图、时间表，切实把整改工作做细做实，凡具备整改条件 的，马上整改；通过努力能够解决的，尽快整改；受客观条 件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创 造条件，采取得力措施逐步解决。 经过近两个月的共同努力，16 个主要问题大部分已整改 到位，需要一定时间整改到位的问题也按预定方案稳步推进， 整改工作取得了明显成效。 二、突出问题导向，扎实推进整改 (一) 党的领导弱化方面 ⒈针对意识形态领域工作薄弱的问题整改情况 ⑴ 针对意识形态工作重要性认识不够的问题 制定党组学习计划，召开党组理论中心组学习会，认真 学习中央、省、市、区委关于党委（党组）意识形态工作责 任制实施办法（细则）和全区宣传思想工作会议等精神，落 实中央、省、市、区委决策部署要求，并做好学习记录。今 年至今组织党组中心组理论学习 5 次。 ⑵针对意识形态工作重视程度不高的问题 落实中央、省、市、区委决策部署要求，把意识形态工 作纳入党组年度工作要点，对本部门、本系统及业务范畴内 的意识形态领域情况进行深入分析研判，每年对本部门意识 形态工作领域分析研判不少于 4 次，现己完成 2 次分析研判， 对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问 题及时妥善处理。 (二) 党的建设方面 ⒉针对学习教育走过场的整改情况 一是结合“两学一做”学习教育活动，加强十九大精神 学习。按照《五华区政务服务管理局**年党建工作计划》， 坚持集中学习制度。根据工作实际，把业务学习与支部学习 相结合，把集中学习与自学相结合，从学习方式、时间、内 容、效果等方面予以规范，使党员学习逐步走正规化、制度 化。今年以来，局领导班子上党课 2 次，召开组织生活会 1 次，民主生活会 1 次，组织党组中心理论组学习 5 次。二是 提升学习效果。给每位党员同志统一发放了学习记录本，坚 持集中学习和个人自学相结合，并在局机关、政务中心各窗 口开展十九大精神知识竞赛, 兴起学习贯彻热潮。 ⒊针对未按规定交纳党费的整改情况 党支部己将党费交纳工作作为加强党员教育管理、增强 党员组织观念和纪律观念的重要内容来抓，对每位党员的党 费进行核算，规范党费收缴管理，严格按月交纳党费，做到 账实相符、数字准确、内容完整、台账规范。 ⒋针对党员管理不规范问题的整改情况 一是完善评优机制，规范党员表彰奖励，今年“七一” 我局与区机关工委联合发文选树优秀党员示范窗口，并严格 表彰的奖金标准；二是认真执行“三会一课”制度，开好支 部党员大会，上好党课，加强对党员的教育管理，进一步提 高党员的党性修养。 ⒌针对党内政治生活不严肃问题的整改情况 一是严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课” 等党内政治生活制度。扎实开展“三会一课”、民主生活会、 组织生活会、民主评议、主题党日活动。今年以来，召开组 织生活会 1 次，民主生活会 1 次，组织党组中心理论组学习 5 次，召开党员大会 7 次。通过召开党支部党员大会集体学 习、座谈交流等形式，进行党的理想信念教育；二是指定专 人做好党内政治生活记录，年度结束时归入文书档案。 ⒍针对决策事项违反中央八项规定精神的整改情况 严格遵守中央八项规定精神，按区纪委的要求落实整改。 ⒎针对内部管理不规范的整改措施 一是规范劳务派遣人员管理，规范辅助用工岗位设置。 现共使用“一窗式”受理劳务派遣工作人员 80 名，均己按 规定完善用工手续，并按时购买保险；二是深刻领会和贯彻 执行干部选拔和任用工作相关规定，在机构改革期间暂时不 能任命和配备中层干部，为保障全局各项业务工作的顺利推 进，我局通过党组会议讨论的方式，明确各科室临时负责人 在此期间牵头负责各个科室的工作和管理，目前工作运行顺 畅；三是强化资产管理，办公室负责全局资产的管理，并明 确系统管理和实物管理人员，分职负责相互监管。四是结合 新中心搬迁工作，规范和完善食堂的经营和管理。完善食堂 经营手续，用餐人员使用饭卡充值消费。 ⒏针对落实民主集中制不到位的整改情况 一是将党组会议与行政办公会议区别开，按规定分别召 开党组会议和行政办公会议。二是坚持做到凡属“三重一大” 事项均由局党组会议讨论决定，严格按照程序和规则办事， 增强局党组的工作能力；三是进一步规范会议记录，明确专 人负责，严格按照会议流程记录，规范会议记录内容，确保 全面完整、真实准确，确保如实反映会议流程和具体内容。 ⒐针对干部职工管理“宽松软”的整改情况 加强对干部职工的教育管理，根据第三方测评要求，我 局在政务中心加强督查，重点检查三个方面：一是工作纪律， 检查是否迟到早退，是否在上班期间办私事、网上聊天、玩 游戏等做与工作无关的事情；二是在岗考勤情况，检查工作 人员有无脱岗、串岗现象等；三是对窗口工作情况，检查工 作人员工作态度是否文明礼貌、积极主动、热情耐心、认真 负责，对发现的责任心不强、服务态度不热情、工作效率低 下以及敷衍塞责、吃拿卡要等突出问题进行集中整改，促进 作风转变。今年以来，对 2 名违反窗口管理规定的窗口工作 人员作出了辞退的处理决定。 （三）全面从严治党不力方面 ⒑针对“两个责任”落实不到位的整改情况 一是成立了以局长为组长、副局长为副组长、相关人员 为成员的党风廉政工作领导小组，专题研究党风廉政建设工 作，查找存在的不足，安排部署下半年党风廉政建设工作重 点。二是领导班子主要领导认真落实第一责任。局党组书记 亲自部署党风廉政建设工作，并亲自协调重点环节，同时与 分管副局长、关键岗位人员签订责任书。三是领导班子其他 成员认真履行主要领导责任。领导班子其他成员与分管科室 临时负责人签订责任书，积极督促落实党风廉政建设和反腐 败各项工作任务，定期与分管科室负责人开展谈话，组织学 习，筑牢思想防线，针对关键环节，制定监督机制，确保工 作人员在开展工作中严格执行法律法规，做到依法办事，杜 绝腐败现象发生。年底，领导班子成员按照要求进行述责述 廉。 11.针对廉政风险防控不到位问题的整改情况 一是及时修复监控设施，保证设备正常运行。同时，积 极推进新中心信息化建设步伐，在新中心的建设中完善监控 设施设备的管理使用和维护；二是要依照法定职责分工，加 强对公共资源交易活动监督，依法处理公共资源交易活动中 的违法违规行为，及时处理投诉和争议。 12.针对违规发放奖励和补贴的整改情况 严格执行津补贴政策，按区纪委的要求落实整改。 13.针对“四风”问题不同程度存在的整改情况 一是加强和改进工作作风，领导要加强同窗口人员、机 关工作人员的沟通交流。通过党组会议明确班子成员落实总 台值班、巡察等工作制度，在制度落实的过程中促进交流和 沟通；二是领导干部要带头遵守各项工作制度，坚持总台值 班制度，解决好群众、机关工作人员、窗口工作人员反映的 突出问题；三是按工作制度要求，坚持每季度对街道为民服 务中心巡查，加强工作监督和指导。仅 7 月份，局班子成员 分别对 10 家街道办事处、21 个社区为民服务站进行走访检 查，按照创建文明城市的标准和政务服务要求，逐一进行达 标指导。 14.针对固定资产管理不到位的整改情况 严格固定资产管理。办公室负责全局资产的管理，并明 确系统管理和实物管理人员，分职负责相互监管。按照财政 部《行政事业单位国有资产管理办法》，在政务中心搬迁前 完成对资产的清查盘点。 15.针对执行财经纪律不规范问题的整改情况 严格预算管理。全部收支纳入预算，未超预算或无预算 安排支出。 16.针对存在“不作为，慢作为”的整改措施 己按巡察反馈意见制作工作人员去向牌，明确工作人员 去向。 三、巩固整改成果，构建长效机制。 我局巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与全面 从严治党的要求还有差距，与政务服务工作和广大干部群众 的要求期待还有差距。下一步，我们将结合深入开展“两学 一做”学习教育常态化制度化工作，进一步加强党的领导、 加强党的建设，更加聚焦全面从严治党，持续推进巡察问题 整改，确保整改落实取得实实在在的成效。 一是进一步提高思想认识。深入学习领会党的十九大精 神和新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行 动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义， 不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党 的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到 底，将巡察整改成果转化为政务服务工作成果，提升政务服 务效率、营造良好的营商环境。 二是持之以恒深化巡察整改。坚持标准不变、力度不减， 以“钉钉子”精神，按照既定目标和时限推动各项整改任务 落实到位，对未完成事项紧盯不放，整改不到位决不放手。 对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作 取得实效。 三是进一步全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增 强“四个意识”，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念， 全面加强党的建设，进一步加强党组和党员干部队伍建设， 充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时严 格落实全面从严治党“两个责任”，把严明纪律摆在更加突 出的位置，实践监督执纪“四种形态”，对党风廉政建设、 严明党的政治纪律、干部选拔任用等重点领域、重要环节, 做到违纪必究、执纪必严，扎紧扎密制度的笼子，堵塞漏洞、 解决问题、形成用制度管权管事管人的长效机制。 四是立足实际，推动政务服务工作。把抓好巡察整改作 为推动政务服务工作的重要契机,认真落实区委、区政府的 决策部署,坚持围绕中心、服务大局,以“一网四中心”工作 为统领，按照“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办” 五办原则，推进互联网+政务服务标准化建设、行政审批局 组建、“最多跑一次”改革三大重点工作，做到审批更简、 监管更强、服务更优，实现服务一条龙、办事跑一次、审批 一颗章、政务一张网，推动政府治理体系和治理能力现代化， 为建设五华区区域性国际中心城市高品质核心区作出积极 贡献。 （篇六） 区委巡察工作领导小组： 根据统一部署，**年 9 月 14 日至 11 月 10 日，区委第 一巡察组对区民宗局进行了为期两个月的全面巡察，**年 2 月 12 日，区委第一巡察组专题向民宗局反馈了巡察意见。 根据有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下： 一、整改工作组织情况 自巡察工作开展以来，民宗局始终坚持从政治高度，把 接受巡察、抓好巡察整改作为重大政治任务，切实担负起巡 察问题整改的主体责任。 （一）端正指导思想。收到巡察组反馈意见后，民宗局 高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部 署。民宗局坚持以最鲜明的政治姿态对待反馈意见，把巡察 问题的整改工作作为当前重要工作紧抓不放；以最坚决的政 治态度接受反馈意见，对巡察问题照单全收；以最管用的措 施落实整改任务，局长总负责，班子成员对号入座，主动认 领问题，落实主体责任，以最有效的机制巩固整改成效，制 定整改措施和规章制度，确保所有问题全部按时彻底整改到 位。 （二）加强组织领导。为切实将问题整改到位，成立了 由局长任组长，副局长任副组长，办公室人员为成员的巡察 反馈问题整改工作领导小组，同时制定整改方案，明确责任 分工，切实加强巡察反馈问题整改的组织领导。民宗局就巡 察整改工作先后 2 次召开班子会议，研究审定整改方案及责 任分工，明确每项任务的责任领导、落实人员、完成时限， 强化责任落实。2 次召开全体人员会议，就整改工作进行全 面安排。专题研究整改工作，逐条逐项分析反馈意见，逐人 提出整改意见，对反馈问题进行讨论研究，形成整改意见。 民宗局在班子研究整改方案时，邀请了区纪委第四派驻组组 长田鹏强同志给予全程指导，对民宗局制订的整改方案及时 报给田鹏强同志进行把关审核，在田组长的指导下，经多次 完善，民宗局完成了《泉山区民宗局关于落实区委第一巡察 组反馈意见的整改方案》。 （三）构建长效机制。我局在抓好巡察反馈意见整改的 同时，及时总结经验，狠抓长效机制建设，坚持对照问题举 一反三，对局机关规章制度进行了全面的梳理和完善。目前， 针对巡察反馈意见制定或完善《民宗局学习制度》、《意识 形态工作责任制细则》等 4 项制度规定，在抓好整改的同时， 强化制度执行和运行监督，用制度管人、管事、管权，切实 扎紧制度的笼子，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、 形成一套机制，构建作风建设的长效机制。 二、整改落实情况 （一）已整改完成的问题 针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改， 截至目前，共计 8 个问题已整改完成。 1、关于党员的引领作用不强的整改。 反馈问题：班子成员以政治建设为统领的意识欠缺，阵 地意识不强，以业务工作为主，班子整体作用发挥不明显。 整改结果及成效：已完成整改。一是加强党性修养，强 化表率作用，以上率下，增强班子和队伍的活力，同时针对 民宗局只有 2 名党员，没有党支部，隶属于统战部支部的情 况，为夯实党建学习，制定了《民宗局学习制度》，加大组 织开展学习力度。日常加大对基础性工作的研究，加大攻坚 克难工作力度，深入基层进行调查研究，积极破解民族领域 面临的重点难点问题，采取领导带头破解难题、专项行动破 解难题、现场办公破解难题等方式，认真解决或协调解决一 批敏感性、群体性、隐患性问题。切实做到问题发现在基层、 协处在萌芽、解决在一线。对基层反映亟待解决的问题“立 即办”，对暂不具备解决条件的问题“跟踪办”，对涉及面 广、政策性强的问题“公开办”，在维护稳定上下功夫;二 是创新思维方式，提高能力素质。面对社会主义市场经济条 件下出现的新情况、新问题，不能到现成的条条框框中找规 定，不能到过去的工作方法中求答案，在工作中要实事求是， 进行创新思维、辩证思维、前瞻思维、理性思维和法律思维， 科学判断形势、把握工作规律。体现党员在工作中的引导能 力。 2、关于思想政治教育不深入的整改。 反馈问题：学习教育流于形式，学习贯彻新时代中国特 色社会主义思想不深不透，理论学习松、散、软。对意识形 态领域工作在思想上重视不够，引领作用发挥不明显，意识 形态工作的领导权、话语权落实不到位。 整改结果及成效：已完成整改。一是制订了《区民宗局 学习制度》；二是重点学习贯彻党的十九大精神、新时代中 国特色社会主义思想；三是积极联合区纪委、纪监委以徐泉 纪〔**〕1 号文的形式,对全区范围内开展党员干部信教问题 调查；四是成立民宗局意识形态工作领导小组。通过整改, 局机关全体上下工作作风进一步转变，群众观念进一步牢固， 对意识形态工作更加重视,服务对象满意度得到提升。 3、关于意识形态工作阵地意识不强的整改。 反馈问题：意识形态责任制落实不够有力，对意识形态 工作还没有整体性、系统性、连续性的工作举措，对基督教 私设聚会点研究不够，有效控制不力，致使基督教私设点近 几年的增多的现象。 整改结果及成效：已完成整改。一是加强组织领导。成 立了民宗局意识形态工作领导小组；二是明确责任，完善制 度。研究制订《泉山区民族局关于意识形态工作责任制实施 细则》；三是明确基层事务管理职能。四是压实基层党政领 导干部的工作责任。五是出台涉农社区工作意见。六是深入 开展“四有六进”社会主义核心价值观进场所活动。七是加 强基督教私设聚会点治理。八是对中共党员信仰问题实施专 项治理。目前基督教领域专项治理活动取得了较大的成效， 截止**年 2 月底，全区 57 处基督教私设点已完成治理 55 处， 尚有 2 处正在治理中。 4、关于“两学一做”学习教育标准不高的整改。 反馈问题：学习形式单一，存在集中学习少，自我学习 多，交流讨论少，照搬照抄多，学以致用结合度较低的现象。 学习过程中，存在走形式、走过场的现象，学习笔记简单应 付，学习内容记录过于简单。 整改结果及成效：已完成整改。一是强化组织学习。认 真组织学习党章党规和总书记系列重要讲话，特别是党的十 九大报告和中央民族工作会议、全国工作会议。继续深入学 习中国特色社会主义理论体系和党的创新理论，切实增强思 想自觉和行动自觉，迅速抓好十九大精神的学习贯彻宣传。 二是积极参加统战部支部“两学一做”学习教育活动。通过 整改“两学一做”学习常态化、制度化，学习活动规范有序 开展，党员干部理论学习进一步加强，“四个意识”牢固树 立。 5、关于对干部职工思想教育引导不够的整改。 反馈问题：干部管理缺乏有效的激励机制，一些干部安 于现状，有不求有功，但求无过的思想。个别干部因年龄偏 大，工作积极性、创新性不够，自身要求有所放松。 整改结果及成效：已完成整改。一是建立健全工作责任 清单和工作任务派单制，按工作配单，压实责任，坚持一把 尺子量到底，让全体领导干部职工明白遵守规章制度和工作 纪律没有特权、执行没有例外；二是加大通报力度。对工作 推进不力，不按时完成工作任务派单的给予内部进行通报， 对不严格工作纪律的给予谈话提醒，着力解决执纪问责失之 于宽、失之于软，实现从“宽、松、软”到“严、紧、硬” 的转变。三是开展谈心谈话活动，及时把握思想动态，化解 思想疑虑，确保大家心情舒畅开展工作。通过整改，干部职 工的思想进一步得到转变，工作积极性，主动性，创新性有 明显改善。 6、关于落实区委重大决策部署不力问题的整改。 反馈问题：对工作投入精力多，对民族工作关注不够。 在大走访中，重慰问、轻帮扶，对帮扶对象脱贫没有精准施 策。在整治基督教私设聚会点工作中，不敢重拳出击，有畏 难情绪，甚至裹足不前，缺少勇于担当精神。 整改结果及成效：已完成整改。一是加大对民族工作宣 传的力度，开展民族团结宣传月活动，增强各民族之间团结 互助，二是对清真网点及清真饭店规范化管理。三是继续开 展民族团结进社区工作。四是对脱贫帮扶对象情况进行了细 致的了解，针对致贫原因，加大扶持力度。五是在私设聚会 点的治理上，加大了工作力度，召开了民族领导小组联席会 议，对全区民族领域意识形态工作进行了分析，分析了民族 领域意识形态工作风险点及下步工作措施，同时压实了基层 党政领导干部的工作责任，出台涉农社区工作意见；成立了 “道恩长老会”依法治理工作专班，研究工作措施，部署工 作任务，依法开展治理工作。 7、关于工作纪律不够严格的整改。 反馈问题：不能正确处理严管厚爱关系，对迟到早退、 工作时间随意外出等轻微违规违纪问题，存在姑息迁就现象。 整改结果及成效：已完成整改。一是加强了思想教育。 对于个别干部职工存在的错误观念，组织了专项学习教育， 局长专门与其进行了谈话，严肃的指出问题所在，强化了党 员干部爱岗敬业，尽心尽责的意识。二是制定了《请销假制 度》，坚持用制度管人、管事。严格执行规定，按制度管理， 按制度处理，一视同仁，不搞特殊化，增强了制度的约束力。 8、关于对巡视巡察通报的共性问题整改不力的整改。 反馈问题：虽然针对中央和省市区巡视巡察通报的共性 问题比较重视，能够及时开展自查，对涉及本单位需要整改 的 4 项问题细化措施进行了整改，但对共性问题整改工作还 不彻底，举一反三抓好自查整改不够。 整改结果及成效：已完成整改。一是对照中央和省市区 巡察通报的共性问题，重新开展新一轮的自查自纠，制定了 切实可行的整改措施。一是广泛深入开展政策法规宣传。二 是完善区委民宗工作体制机制。三是明确基层事务管理职能。 四是压实基层党政领导干部的工作责任。五是出台涉农社区 工作意见。六是深入开展“四有六进”社会主义核心价值观 进场所活动。七是加强基督教私设聚会点治理。八是对中共 党员信仰问题实施专项治理。 （二）正在推进整改的问题 截至目前，共计 2 个问题正在整改过程中，仍需深化整 改。 1、关于工作作风还不够扎实有效的整改。 反馈问题：对基层民族工作指导不力，还存在形式主义、 官僚主义现象。班子成员到基层调研走过场，走马观花，为 基层解决实际问题少。对星级创建缓慢的场所帮扶少，耐心 帮助不力，以致少数活动场所晋升“星级场所”工作迟缓。 整改结果及成效：正在整改，一是加强作风建设，持续 改进工作作风，建立完善平时工作考核制度。二是开好务虚 会议，统一思想，明确职责。深入基层开展调研，针对性做 好指导帮扶工作，把各场所建设中最薄弱的环节、群众反映 最强烈、最需要协调解决的问题，提出更客观、更全面、更 透彻、更具体的工作思路和方法，4 月底前针对尚未达到星 级标准场所的具体情况，拿出具体的指导方案，争取一场一 策，争取年底所有场所都达到星级场所创建标准。 2、关于全面从严治党力度不够的整改。 反馈问题：班子成员“一岗双责”落实不够到位，管党 治党还存在宽松软现象，在落实党风廉政建设的具体工作上 思想上重视不够。 整改结果及成效：正在整改。**年 3 月底前完成制定措 施，并长期坚持。一是加强思想教育。通过开展党性教育、 警示教育等活动，深刻认识蚁穴溃堤的严重危害性和防微杜 渐的极端重要性，不断增强自觉抓好党风廉政建设的责任感 和主动性。加强全面从严治党的理论学习，认真履行职责， 严格落实举措，自觉主动把全面从严治党的工作任务落实到 各项工作中，保证全面从严格治党要求落到实处。二是积极 开展廉政教育。组织以“学党章、守纪律、讲规矩”为主题 的廉政教育活动。真正做到学到脑子里，刻画在心底里。三 是层层传导压力。根据各自的岗位职责，签定党风廉政建设 工作目标责任书，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系。 （三）尚未启动整改的问题 截至目前，整改的问题已全部启动，没有尚未启动的问 题。 （四）交办信访件办理情况 无交办的信访件。 三、下一步全面推进整改计划 一是持之以恒抓好巡察整改工作。坚持以踏石留印、抓 铁有痕的劲头持续推进整改，针对整改落实事项清单中的各 项内容，逐一进行对照，进一步加大整改力度，确保各项整 改落实事项取得实效。对于已经完成的整改事项，继续做好 跟踪工作，巩固整改成果，防止问题反弹，确保整改事事有 落实；对于已取得初步成效、但需要一定时间整改到位的， 严格按照整改方案要求，加快进度，确保在限定时间内整改 到位；对需要长期坚持的整改事项，坚持咬定青山不放松， 一抓到底，务求实效。 二是建立健全整改落实长效机制。巩固和拓展巡察整改 成果，坚持问题导向，注重举一反三，持续加大建章立制力 度，不断健全完善制度体系，努力形成系统全面、相互衔接、 务实管用的长效机制。对巡察整改中已经制定的各项制度规 定，切实加大宣传教育，提高党员干部的遵章守纪意识，坚 决抓好贯彻执行，切实增强制度的严肃性和约束力，确保制 度成为真正“带电的高压线”。 三是发扬巡察整改精神，全力推动事业发展。我局将在 区委、区政府的坚强领导下，落实好省市民族工作会议和工 作会议部署，以更强烈的责任、更务实的举措、更扎实的作 风，努力破解民族工作中的难题，为我区“民族团结、和顺” 目标的实现尽到应有责任。