2019公司员工检讨书五篇

2019公司员工检讨书五篇

篇一 尊敬的领导： 为我的过错与工作缺失,特向您检讨。 首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排; 其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远; 当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原 因是长期积累的个人无安排和散漫性质。 未能参加公司重要工作会议，不仅对不起，对我的循循善诱，更 对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。 使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。 鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源， 认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。 在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂 的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好 的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。 篇二 尊敬的领导： 今天，我怀着愧疚和懊悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对 不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。 本人，公司员工林 xx，工作岗位是负责荣耀洗煤厂地磅司称。于 XX 年 7 月 14 日晚 19 时，不假外出私自前往乐山市购个人物品，第二 日早晨 09 时才回厂里，造成工作失职，影响较坏，严重违反了公司<< 员工考勤制度>>规定，在此向公司领导道歉。 犯下这种错误，我非常羞愧，作为公司一名员工，应该尊重领导， 和领导沟通，有事请假。而我的态度和行为，让我现在感觉真是惭愧， 平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时， 我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定， 再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公 司的形象。 对于这次的失误，我觉得我错啦，相信您也早已发现了我错了， 完全的错了，真的错了，犯了大错，这是为什么呢?因为我发现自己太 天真太幼稚了，为什么我不能乖乖的呢?为什么还要在熄灯之后关机呢? 首先客观原因是放学后时间紧急要抢位置洗澡所以没有时间，但也不 能做为理由，我为什么不能抗拒诱惑呢?无法坚持抵制诱惑，我该怎么 办，怎样去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一顿。在我写这份 检讨的时候我的内心在挣扎，为什么第一次写的那么认真呢?我百思不 得其解，最后我得出了答案，那就是我错了，真的错了，我知道我挑 战不了**部的规章制度，而且我对那斗鸡眼十分无语，阴魂不散的斗 鸡眼，誒…对于这次的错误我非常的后悔，并且不会再犯。 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 篇三 尊敬的贾总： 自从 5 月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世，没有上班 且没有和领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思，深 刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是 长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。经过几天的反 思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚 上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相 关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上 了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀 和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而 认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己 的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关 心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠 缺。众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和领 导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的 方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心， 也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动 力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在， 我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头， 如果不是公司同事及时的发现和引导，并要求自己深刻反省，而放任 自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会 发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也 感到了幸运，感到公司领导和同事的关心，感到了自己觉醒的及时， 这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此， 我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家如果在工作中都像我 一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作及时做好呢?如果一个 集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们的又怎么能工 作提高呢?为公司服务也只是纸上谈兵了。因此，我已经深深意识到这 件事对公司员工的影响是恶劣的、后果非常严重。这件事虽然公司并 没有深究，但这说明了公司的宽容，博大，我深感不安，为鞭策自己， 我必须书面检讨，忘贾总及各位领导能看到我的悔改之心，以后我决 不再犯，并保证好好工作。 检讨人： 篇四 您好!谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书! *月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何 借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这 份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不 再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申， 一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严 肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要 性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导 和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任， 造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下： 1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能 造成别人的效仿，影响单位的纪律性。 2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得 到提高，使得自己一直都在迷茫状态! 如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人 思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重 不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高 的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深 刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和 重要。 所以我决定有如下个人整改措施： 写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖 细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗 心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经 常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。 短短 1 千多，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我 的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的 机会。如果组织上仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不 在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以, 我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了 我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话， 在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个工作当成 我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大 的进步和成功。 篇五 尊敬的公司、领导： 你们好！ 对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。 老大原来承诺 12 月 23 号发工资，没能实现以后，下午发了 30 元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。 24 号上班，很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都 没钱用了，而老大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我 听到 qc 那边说，再过一星期大家不都饿死了？ 我们部门的所有人，都在说这 30 元花得差不多了，我说我也是这 样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕所去了，等我回来，我看 大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实，我心里也不平衡，就也 停下来了。 过一会，老大过来了，问怎么不做了？我们说工资都不发还怎么 做？生活都没保障了！ 这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好 几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去 了。 又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔 谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。 会上，陈生说：大家为什么这样做？这样让老板知道会多着急？ 说不告诉老板，叫大家上班。 .员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后， 陈生说，明天大家上班，条件是每人先发 200 元工资。大家同意了， 并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。 下午，我接到通知，说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。 会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发； 我的也没有发。 当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时， 我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无 法想通。 现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话 多做事；我也认识到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成 了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。 我已明白要与公司共同携手、共同进步的道理！