2020年创建廉洁单位情况汇报3260字范文

2020年创建廉洁单位情况汇报3260字范文

‎2020年创建廉洁单位情况汇报3260字范文 局党委：‎ ‎　　按照《中共邵阳市委关于开展创建“廉洁单位”活动的通知》的要求，自去年局安排我站创建“廉洁单位”以来，站支部坚持把党风政风作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。严格遵守局党委关于创建“廉洁单位”实施方案的要求，强化党风廉政建设主体责任，强化纪律意识规矩意识，强化反腐倡廉宣传教育，狠抓创建“廉洁单位”工作。成立了工作领导小组，制订了《红星水利工程管理站创建“廉洁单位”实施方案》，根据《邵阳市纪委监委“一季度一专题”宣传方案》，制订了《红星水利工程管理站2020年第二季度专题廉政文化建设实施方案》，积极开展创建“廉洁单位”工作。经过一个阶段的努力，现已初见成效。现将创建情况汇报如下：‎ ‎　　一、工作成绩 ‎　　(一)加强组织领导，夯实工作责任。‎ ‎　　1、成立机构，加强领导。成立了由支部书记、站长邓龙胜任组长，其他班子成员为副组长，各股室、水管所负责人为成员的领导小组，统筹党风廉政建设和创建“廉洁单位”工作。同时召开专题会议研究制订创建“廉洁单位”实施方案、“第二季度专题廉政文化建设”实施方案，对我站开展创建“廉洁单位”提出详细要求和工作目标，落实了责任分工，创建工作有序开展。‎ ‎　　2、认真落实“两个责任”。全面落实党风廉政建设责任制，制订落实党风廉政建设责任制“一岗双责”责任分解书，进一步明确了责任清单和责任考核。站支部主体责任、支部书记第一责任人责任、纪检监督责任、班子成员“一岗双责”落实到位，形成“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。‎ ‎　　3、加强班子建设。站支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，班子团结务实，敢于担当，作风过硬，认真起好“头雁”作用。在政治上立场坚定，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格遵守党章党规党纪，严格执行党内组织生活制度，认真贯彻中央、省委、市委、局党委重大决策部署，在管好本站事务的同时积极完成上级党委交办的各项工作任务。‎ ‎　　(二)开展廉政文化教育宣传，积极营造廉政氛围。‎ ‎　　一是开展廉政宣传教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻学习十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会、十一届市纪委五次全会精神，将开展廉政文化建设作为创建“廉洁单位”活动的重要载体和抓手，充分利用站机关宣传栏张贴和站公务信息群传达上级关于党风廉政建设及作风建设的规章制度、文件，使干部职工在廉政文化活动中随时接受教育和熏陶，切实提高全站干部职工“为民务实清廉”的工作自觉性，进一步增强全站干部职工的廉洁自律行为。‎ ‎　　二是加强廉政文化建设。加强廉政文化建设是优化党风廉政环境的重要途径，是培养和增强廉政意识的重要手段，我们积极营造“人人思廉、全民崇廉”的良好工作氛围，对进一步推进党风政风作风建设有着极其重要的意义。日常工作由纪检组长、创建“廉洁单位”领导小组常务副组长黄海文与其他副组长利用主题党日活动及日常工作组织全站党员干部学习廉政文化，学习党风廉政建设的有关文件会议精神及相关典型案例通报，不断提升党员干部对廉政知识的掌握和对党风廉政建设重要性的认识。今年4月28日，支部书记邓龙胜给大家上了一堂专题党课, 特别是今年5月29日特意邀请了市纪委监委驻市水利局纪检组副组长林亲敏同志上廉政建设专题党课。组织集中观看《国家监察》警示教育片，通过深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育，引导党员干部进一步提高党性意识和道德修养，筑牢了全体干部职工拒腐防变的思想防线，为积极创建“廉洁单位”奠定了良好的基础。‎ ‎　　(三)加强制度建设，完善监督机制。在创建领导小组的统一领导下，领导班子按照“一岗双责”的职责，就各自分管的部门深入开展了廉政风险防控点排查，针对薄弱环节和重点领域，进一步修订和完善了《站公务租车审批制度》、《公务招待审批制度》等相关制度，并制定了廉政风险防控机制，加大从源头上预防和治理腐败的力度。同时，进一步深化作风建设，严格贯彻落实中央八项规定精神，省委、市委约法三章等新形势下作风建设相关规章制度，强化民主监督机制，大力推进站务公开特别是“三公”经费公开，坚持财务会审制度，坚持“三重一大”集体研究决策，严格落实“五不直接分管”、“末位表态”等制度。通过健全制度体系和完善监督体系，形成了用制度管权管事管人的长效机制。‎ ‎　　创廉活动和廉政文化建设活动开展以来，取得了明显的效果。第一，制度建设初见成效。我站建立完善了各种管理制度，做到了有章可循，有规可依，程序化、规范化管理，有效提高了工作效率。第二，干部职工精神面貌良好。干部职工普遍增强了工作责任心，始终保持饱满的精神状态。第三，全站形成了良好的风气习惯。全站学习风气浓厚，健康的生活方式得到大力倡导，良好的工作作风得到进一步提高。第四，干部职工廉洁自律的觉悟不断提高，廉洁从政的思想不断增强。‎ ‎　　(四)工作亮点 ‎　　1、加强机关廉政文化建设。在站机关院内设置廉政文化建设宣传专栏，每个月都定期更新内容。专栏的内容包括廉政建设规章制度、廉政故事、廉政漫画、廉政文化名言警句等。以廉政文化走廊的形式，在站机关办公楼走廊墙面显要位置悬挂廉政文化格言、警句。对机关办公电脑统一安装设置以廉政文化为主题的电脑宣传教育屏保和壁纸，让廉政文化时时相伴。‎ ‎　　2、强化廉政学习教育。我站把反腐倡廉教育与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和法制宣传教育紧密结合起来，与“三会一课”、主题党日活动及专项整治活动等党建载体有机结合，积极开展形式多样的反腐倡廉学习教育活动，进一步筑牢了全站干部职工廉政的思想防线。‎ ‎　　一是组织干部职工认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《省委约法三章》、《市委约法三章》等党纪法规及邵市纪通典型案例通报，观看反腐专题系列教育片，参观武冈革命历史博物馆、红军桥、主题教育馆等红色革命教育基地。在学习后组织全站干部职工参加廉政知识测试，写出观后体会和感受，收到了较好的学习效果。‎ ‎　　二是加强廉政教育阵地建设，拓展清廉文化传播渠道。建立廉政文化阅览室，充实和陈列党和国家领导人的廉政专著、各类廉政刊物，同时充分运用微信平台，定期向干部职工推送廉政文章和廉政影视。通过打造廉政文化教育平台，既活跃了全站干部职工的业余生活，又用优秀的廉政文化占领全站干部职工的思想阵地。‎ ‎　　三是领导带头上党课，发挥表率作用。通过上廉政党课的形式，进一步提高了党员干部的思想认识，增强了党员干部的风险认知能力、防险意识，丰富了廉政知识。‎ ‎　　四是组织谈心谈话活动。站班子成员定期对股室、水管所负责人及重要岗位人员进行廉政谈话，增强其廉政意识，使党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。‎ ‎　　五是开展家庭助廉活动。组织党员干部家属参与本站廉政文化建设，充分发挥家庭助廉作用，以观看警示教育片，关注邵阳廉政网和“清廉邵阳”公众号等方式，让家属也融入到创廉活动中来，提高了家庭助廉的成效。‎ ‎　　二、存在不足 ‎　　我站创建“廉洁单位”活动虽然取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处。主要是：廉政文化建设的内容还不够丰富，活动载体不够多样，廉政宣传力度还有待加强。到外面学习取经的经费有缺口。‎ ‎　　三、工作打算 ‎　　针对存在的问题和不足之处，我站将着力采取有效措施，全面推进把我站创廉活动开展的更实更好。‎ ‎　　1、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”常态化机制，在水管所、灌区基层广泛开展形式多样的反腐倡廉学习教育活动，创新廉政文化活动，进一步增强干部职工廉政理念。‎ ‎　　2、继续加强对党员干部队伍建设的监督检查，为党员干部队伍建设提供有力的保证。‎ ‎　　3、继续推进制度创新，从源头上防治腐败。进一步完善各项规章制度和监督机制，结合防汛抗旱工作、工程维护与管理工作，继续抓好整顿工作作风和廉政风险防范教育活动。‎ ‎　　4、继续营造廉政文化氛围，在站机关廉政文化建设的同时，加大基层水管所廉政文化的建设。抓实抓好“廉洁单位”创建工作。‎ ‎　　特此汇报。‎ ‎　　xxx管理局 ‎　　xxx管理站 ‎　　2020年x月x日