行政工作人员检讨书三篇

行政工作人员检讨书三篇

篇一：检讨书 检讨书纪委监察局及尊敬的领导： 今天，我怀着万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，以表示我对个 人思想麻木所造成的严重后果深痛恶绝及改正错误的决心。 这次犯错后，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。通过这件事， 我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放 松要求，思想懒惰的必然结果。领导曾反复教导，有了矛盾，一定要 通过合理合法的渠道解决，自己解决不了的可以找领导和同志们帮助。 而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是在我身上体现无疑。对于这件事 情，所造成的严重后果如下： 1、给社会、单位及个人造成不良影响。本应按时处理工作事务的 我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个职工的领 导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的 后果。 2、在同事们中间造成了不良的影响。 3、给家庭和亲人带来了思想负担，让家人和亲人感到大失所望。 给自身增加了沉重的思想负担。 我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决 心、有信心改正！今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再 也不会跟别人激化矛盾。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈 不拢的人，一定要以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的 办法，决不让可能损害他人或自己受伤害的事情再次发生在我身上。 不过，孰能无过?人总是会犯错误的,犯错误并不可怕，可怕的是 没有勇气改正错误。当然我知道也不能以此作为借口，小孩没有管教 好我负有不可推卸的责任发生此类事情绝对是失误。我们还是要尽量 的避免这样的错误发生。痛定思痛，我只有认真反思，寻找错误后面 的深刻根源，认清问题的本质，才能给单位和自己一个交待，从而得 以进步。一个人的进步，不仅仅是工作效率上的提高，更重要的是思 想、作风方面上的培养和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此 而犯了方向性的错误。 如今，错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，挖掘深藏在本人思 想认识上的致命错误有以下几点： 1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。在认识上还存在感 性认识，没有上升到理性认识的高度。 2、平时生活上有家属照顾方面比较懒散，工作上平时有单位领导 安排和同事们帮助，所以思想上麻痹大意，总有一种等靠的观念。如 果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，不会发生此类事情。 3、平时和同事沟通不足，如果平时和同事沟通充足，向他们学习， 那同样的事情就不会在我身上发生。 据此，我决定有如下个人整改措施： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其此事 所能造成的严重后果。 2、今后要加强学习，特别是加强法律法规知识的学习，提高法律 素养和法律素质，做一个学法、懂法、守法的合格公民 3、制定计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，以积极态度 和饱满的热情投入工作，以好的工作成绩来弥补我的过失。 4、加强和同事们的沟通，细心向同事们学习。 总之，一定随时保持清醒的政治头脑、随时装有集体意识和纪律 观念。这样错误才不会发生，才会让自己有大的提高。对于这一切我 还将进一步深入总结，深刻反省，相信大家看到我的这个态度也可以 知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的 事件，希望领导可以相信我的悔过之心。恳请领导同事相信我能够记 取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望 领导能继续关心和支持我，并请监察局及领导和同事们对我的问题从 轻处理，也请同事们继续给予我帮助、关心和照顾。 此致 敬礼！ （单位名称）（个人姓名） xxxx 年 xx 月 xx 日 篇二：行政部门工作检讨书 尊敬的公司领导： 您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 本人在工作过程中出现重大过错，因为自己对工作的不负责任工 作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加 惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定 决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的 表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是 我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对 我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作 的失误。 通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放 松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行 了详细回忆和分析。刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的， 时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近些 时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了， 尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松 了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重 要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人工作中的致 命错误有以下几点：工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没 有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是 很好，也没能在行动上及时改正。 我决定做出如下整改： 1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造 成的全部损失。 2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优 秀的表现来弥补我的过错。 3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点 等项目，保证不再出现类似错误。 4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的 地和公里数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。 5、每次加油，需记录时间（精确到小时）和地点（加油站大概地 址）。 6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去 能开发票的地方；如果实在不能，需提前告知。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像 我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？ 同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风 气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果 是严重的，影响是恶劣的。 短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我 的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机 会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作， 认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导 让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机 会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！ 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这 充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明， 我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好， 也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在 得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危 险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要 求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严 重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事， 在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在 我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导 做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此， 无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求 领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒， 以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。 检讨人： 篇三：单位检讨 尊敬的领导： 现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部 职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容， 对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。 6 月 2 日晚，000 局安排干部 000 两位同志值班，代班领导为 000 调研员。该三名值班干部按规定于晚上 7 点接班，应于次日早上 9 点 交班。代班领导于晚上 10 点过到办公室检查，交代两名值班干部做好 值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部 在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上 11 点 30 左右回家取衣物 御寒，但又未及时返回，至凌晨 2 点过后方才返回单位，致使单位在 2 个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。此次值班 擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位； 干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对 单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领 导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善， 落实不力。 一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳 工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件 的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没 有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、 维护稳定的第一道防线； 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆 在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维 稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳 工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分 干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第 一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带 班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很 少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成 长效机制； 五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排 2 人值班的 目的在于 1 人有事，值班室可以保证至少有 1 人在岗。在值班制度中 也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚 措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。 这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成 2 的问题， 这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意 积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其 发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形 成无法下咽的苦果。这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工 作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极 其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。在下一步工作中， 我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好 自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制 度，强化监管，切实做好维稳各项工作。 一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情 况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对 当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上 做深刻检讨；2、扣发当事人 1 个月工资；3、年终考评，当事人不得 被评选为优秀。 二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立 政治理论学习长效机制，每周至少召开 2 次维稳工作会议，学习上级 有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作 情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态 发言 1 次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作； 三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚 10 点、 零点、凌晨 2 点开展 3 次例行检查，并额外进行至少 2 次随机抽查， 确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间， 必须一线带班在岗；四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领 导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明 确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。我局 党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳 工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚 决杜绝此类事件的再次发生。 201x 年 xx 月 xx 日