公务员方向职业生涯规划书及计划

公务员方向职业生涯规划书及计划

★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 21 公务员方向职业生涯规划书及计划 　　公务员方向职业生涯规划书及计划 　　每个人都有自己的人生理想，都会为自己的未来制定一 个严谨而又周密的规划。如果规划得当并且顺利实施，那么 我们未来的人生道路应该平坦些许，成功的机率也会增加不 少;相反，如果我们没有人生规划的意识，或者制定的规划 不现实，或者没有坚持实施，半途而废，那么我们未来的人 生道路也许会艰难一些，波折也许会增加很多。在历史中， 这样的例子不足为奇。所以，本着对自己负责，对人生负责 的态度，我们应该及时地规划自己的人生理想和职业。只有 这样，我们的人生价值才更有意义，我们的生活才更幸福美 满。 　　作为一名大学生，走在人生的转折道路上，内心不免有 些慌乱，不知所措。面对未来，我们应该做些什么，应该怎 样去做，是时刻困扰我们的人生难题。我们不应该把大学当 作人生的避难所，只知道无休止地享受和索取，昏天寥日的 堕落。我们应该做的，是理性的面对现实，面对自我，学会 做人，学会做事，不管未来的人生旅途多么艰难和危险，都 应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足 的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生也会更 加精彩和丰富公务员方向职业生涯规划书及计划。 　　下面我就以自身为例，做一个简单的职业生涯规划。 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 21 　　一、自我分析 　　评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我 认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为， 在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如， 对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自 己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少 了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以 给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，公 务员方向职业生涯规划书及计划。但是效果甚微。 　　每个人都有自己的兴趣，对于我而言，同样对很多事物 有着深入研究的意向，只不过限于目前的条件，不能实现罢 了。涉身政坛便是我从小的梦想，我知道，政治是一项复杂 而又充满危险的事业。如果自身没有充分的心理准备，没有 相应的实力，那将是令人头痛不已的事情，自身的压力也会 很大。更甚者，如果稍有不慎，便会遭受杀身之祸。我知道 自己说的话与现实相比可能严重了很多，但这恰恰表明了政 治方面的诡异莫测。都说时间可以冲淡一切，随着年龄的增 长，经历了许多的人生波折，便会对自己的人生理想有更加 深刻的理解和认识。 　　二、职业选项 　　实际上理想即是我们的职业方向选择，只不过理想是一 种宏观方面的规划，而职业方向是一种具体和微观方面的规 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 21 划而已。综合自身的各方面因素，对于自己未来的职业选择， 我已经有了比较明确的方向和目标公务员方向职业生涯规 划书及计划我认为应该坚持自己的理想，坚持自己的梦想， 那便是做一名公务员，努力实现自己的人生价值。 　　说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制， 由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以 分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员 等等;从职务上可以分为领导职务和非领导职务;从机构上 可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包 括：中国共产党和各民主党派机关工作人员;各级人大机关 工作人员;各级国家行政机关工作人员;各级政协机关工作 人员;法官;检察官等。 　　三、公务员的任职资格和岗位职责 　　1.任职资格 　　公务员应当具备下列条件： 　　⑴ 具有中华人民共和国国籍; 　　⑵ 年满 xx 大周岁; 　　⑶ 拥护中华人民共和国宪法; 　　⑷ 具有良好的品行; 　　⑸ 具有正常履行职责的身体条件; 　　⑹ 具有符合职位要求的文化程度和工作能力; 　　⑺ 法律规定的其他条件。 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 21 　　2.岗位职责(权利和义务) 　　公务员享有下列权利： 　　⑴ 获得履行职责应当具有的工作条件; 　　⑵ 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、 辞退或者处分; 　　⑶ 获得工资报酬，享受福利、保险待遇; 　　⑷ 参加培训; 　　⑸ 对机关工作和领导人员提出批评和建议; 　　⑹ 提出申诉和控告; 　　⑺ 申请辞职; 　　⑻ 法律规定的其他权利。 　　3.公务员应当履行下列义务： 　　⑴ 模范遵守宪法和法律; 　　⑵ 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工 作效率; 　　⑶ 全心全意为人民服务，接受人民监督; 　　⑷ 维护国家的安全、荣誉和利益; 　　⑸ 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的 决定和命令; 　　⑹ 保守国家秘密和工作秘密; 　　⑺ 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德; 　　⑻ 清正廉洁，公道正派; ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 21 　　⑼ 法律规定的其他义务。 　　四、决策理由(SWOT 分析) 　　1.竞争优势(strength) 　　① 兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这项职业。 　　② 我所学的专业是行政管理，与公务员的职业有很大 联系，即有专业优势。 　　③ 自己在此方面有较强的进取心，能够对政治事件发 表自己特有的想法。 　　④ 我认为自己工作较认真，细心负责，有耐心，肯吃 苦。 　　2.竞争劣势(weakness) 　　① 缺乏社会实践和工作经验。 　　② 缺乏自信心，心态未摆正。 　　③ 与人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不 住重点、谈吐条理不清。 　　④ 缺乏社会关系，人际关系较狭小。 　　⑤ 领导和组织能力不够，对自己的要求过高。 　　3.机遇(opportunity) 　　因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政 管理为例，来分析一下公务员职业的发展机遇。总的来看， 就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现， 无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 21 　　人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政 管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专 业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机 会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水 平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分 管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势 所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看， 本专业人才需求量正呈上升趋势。 　　就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经 济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指 导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体 政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全 统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主 义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专 门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由 市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升 趋势的专业而言，就业形势乐观，本专业就是这种类型。 　　4.威胁(threaten) 　　虽然公务员的未来发展呈现上升趋向。但是公务员的竞 争现状不容乐观，由于目前国家在此方面的体制不完善，加 之地方违规操作现象严重，所以，公务员职业面临着残酷的 竞争公务员方向职业生涯规划书及计划。大多数的人现在找 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 21 工作都很难，特别是如果你刚毕业，缺乏工作经验，想要找 到一份好工作难上加难。 　　综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥 个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁， 迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。 　　五、行动计划 　　 　　作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下， 我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的 理想，我应该在未来的大学生中，在努力学习好专业知识的 前提下，有目的，有针对性地看一些与公务员职业有关的书 籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时， 要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的 综合素质。 　　至于具体的行动计划，我想自己还是应该要仔细得研究 一下。因为整个大一生活在荒废中度过了，心中不免有些后 悔。但是过去的终究会过去，没有什么挽回的余地。现在我 唯一可以做的，就是重新燃起对生活的热爱，充满青春的激 情，向着明天的太阳，挺起胸膛，昂首阔步地走下去公务员 方向职业生涯规划书及计划。 　　延伸阅读： 　　公务员职业生涯规划书 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 21 　　在准备公务员考试过程中，绝大多数同学十分关注应试 的各项技巧，这当然是非常必要的。如果把公务员考试比作 一场战役的话，应试技巧就如同战士在战场上搏杀的技能。 　　但是，公务员考试又不是一场普通的战役，而是一场关 乎你的前途命运的人生战役。在这场战役中你既是参与厮杀 的战士，又是自己的主脑，是这场职业战役的主帅。除了战 斗力操练外，战场和战机的选择、战局布置、对敌情和战情 的了解等战略战术问题，也应该引起我们的充分关注。 　　商场上有一条黄金规则：经常留意竞争对手在做什么。 有人跟风，觉得这样省得自己动脑子，也有人选择另辟蹊径。 你会选择做哪种人?圣经里也有句名言回答了这个问题 要选 择窄门，那是条生路，因为走的人少 。明知道自己选择的 职位是千军万马过独木桥，很多人还一如既往地投入时间精 力，但是你是否想过，除非你是天生奇才、天降奇兵，否则 你何以制胜。我们当然可以选择在千军万马中杀出一条血路， 勇闯独木桥，拔得头筹。但是即便人人都有这种精神，最后 却几乎人人都要失败，只有几十分之一、几百分之一、甚至 几千分之一的人才可以胜出。我们也可以用 重在参与 、 重在体味这个过程 、 在过程中收获 、 天下只有走错的路 没有白走的路 等励志性的语言来安慰自己。但是在这场胜 算如此之低的战役中，这样做耗费了时间、耗费了精力，也 消耗了自己的信心确实不争的事实，这几乎等于拿自己最宝 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 21 贵的有生力量做炮灰。 　　读到这里，很多人会觉得这样做很傻。可是在读这篇文 章前，很多人确曾经做过、正在做着或准备去做这样孤注一 掷的战略选择。或者在填报职位时，仅仅粗粗阅读职位表， 选择那些要求比较宽泛的职位;或者人云亦云，熬到最后一 刻，才在家人和朋友的蛊惑下，匆忙填写一个不是自己决定 的职位公务员方向职业生涯规划书及计划。 　　是不是该换一个方式考虑自己的公务员职业规划。在投 入战役前，先考虑一下自己该把时间、精力用到哪里?未来 充满了未知，投入未必有收获，至少未必有我们积极追求的 的那种回报。如不仔细规划，就很可能会在激烈的竞争中败 下阵来，甚至血本无归 　　凡事欲则立不欲则败。如希望取得更大胜算，有一条黄 金法则，就是 早打算 。思考、规划的时间越充沛，自己的 战略部署就越适合自己的特点，越有获胜的把握。 　　不要等到该报名了，才想到自己该选择什么样的职位。 提前几个月准备，这不仅要求大家提前复习，而且要花更多 时间和心思考虑在众多公务员职位中如何选择自己适合的 职位。 　　给大家一个建议：考不考公务员，要自己做主。只有这 件事是你自己决定的，才意味着你已经为自己的选择做好了 最基本的心理准备，才能坚持到底。而如果是别人替你决定 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 21 的，即使已经为你铺好了路，搭好了桥，你也会摔跤，甩不 掉心里的拐杖，就学不会独立。 　　二、提前准备落实到位 　　正在犹豫该怎样填报职位志愿的同学，不妨可以做以下 几件准备工作： 　　第一步，至少找 20 个考过公务员的人，仔细地问问他 们报考职位的过程。这 20 个人要有一定的专业差异，不全 部和你是一个专业的，这样不仅能看到和自己专业类似的人 的选择，还能看到和自己专业情况差异较大的人是怎样考虑 的。别只考虑和自己近似的人会怎么做。世界广大，多元多 极，你的对手不完全和你是同一类人。 　　第二步，选择至少 5 个自己可以填报的岗位。如果条件 允许，亲自去招考单位问问。至少给自己写 10 个具体的问 题，当面问问报考单位负责答疑的工作人员。为什么要这样 呢?托人问不可以吗?不可以。你是自己的情报员，要对自己 负责。只有你能解答自己的问题，不要依赖于同学、亲戚或 朋友。如果对自己的未来，连亲自面对陌生人询问的勇气都 没有，即使做了公务员，也是因为侥幸而不是必然，而我们 要做的就是要把通过的可能性只有百分之几甚至只零点几 的公务员考试变成一种必然。询问时，要完全把自己当作具 有公务员潜质的人，尤其不要给别人这样一种印象：我只是 随便问问，我只是随便打听。除非对方是你的父母，否则当 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 21 你都不重视的自己的时候，别人不可能重视你。 　　第三步，预测今年的报考形势。国家公务员和地方公务 员的职位填报，都有相关的官方网站，把自己的职位志愿与 往年官方网站公布的职位信息进行对比，把自己放在一个相 对有利的竞争位置，通过合适的职位填报降低自己的失利风 险。所填报的职位志愿，可以有一定的竞争，然后通过自己 的努力在竞争中胜出，而不应把自己成败寄托在类似于千分 之一的中奖概率上公务员方向职业生涯规划书及计划。 　　这里再次提醒大家要早做规划。如果发现一些冷门专业， 或有条件限制的专业，你还有充分的准备时间，可以提前学 习相关的专业知识、提高相关的专业能力，以满足这个岗位 的职位要求。有的同学连续考了 2 次都失利了，依然决定再 接再厉。而两年时间，完全可以再学一门第二外语，或获得 会计师证书，或准备其他职业资格考试，完全可以凭借这些 新学到的技能，为自己报考相关职位赢得有利机会。 　　当你在一棵树上长久苦苦挣扎却无果的时候，不妨给自 己多一个选择的机会! 　　第二部分 公职人员职业生涯通路设计 　　职业生涯通路设计是组织参与其成员职业生涯发展, 实 现职业管理的最重要部分。职业生涯通路是对前后相继的工 作岗位和经验所作的客观描述,对个人来说, 它是在一种职 业中个人发展的一般路线或理想路线。在我国的公职系统中, ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 21 由于 官本位 思想的长期影响, 人们往往习惯于用行政级别 来衡量自己和他人事业的成败。而在现实生活中, 从来都没 有足够的高层职位使每个人的升迁成为现实, 由此当一个人 的工作职能和工作内容因组织内缺少晋升机会而保持不变 时, 就会发生停滞现象。 　　这不仅对公职人员个人的职业发展, 而且对组织的整体 绩效都有严重的消极影响。而随着公职系统机构改革的不断 深化, 等级制的减弱及人们职业需求、职业目标的多元化趋 势, 这种以晋升为主要内容的单一职业生涯通路已越来越难 以适应时代发展的要求,迫切需要公共组织的人力资源管理 部门为其成员进行多通路的职业生涯设计, 以拓宽职业通道, 实现个人目标和组织目标的 双赢 。 　　传统职业路径公务员方向职业生涯规划书及计划。它是 公职人员在公共组织中, 从一个特定的工作到下一个工作纵 向向上发展的一条路径。假定每一个当前的工作是下一个较 高层次工作的必要准备,那么, 公职人员必须一级接一级地, 从一个工作到下一个工作进行变动, 以获得所需要的经历和 准备。这是我国公职系统过去使用最多, 且几乎是唯一的一 条职业通路。传统职业路径的最大优点是它一直向前, 且被 清晰地展示在人们面前, 人们知道自己必须向前发展的特定 工作序列。但是, 正如前面所指出的,这种传统路径随着时 代的发展已暴露出越来越多的缺陷,单一的职业通路已不能 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 21 满足公职人员个人和公共组织人力资源管理的双重需要, 必 须引入其他职业生涯通路模式。 　　双重职业路径。该路径是指在组织行政职务阶梯之外, 为专业技术人员设置一个平行的、与行政职务同等重要的、 有序的、开放的业务(技术) 能力阶梯, 并与待遇相挂钩。 在双重职业路径中,管理人员使用行政职务阶梯, 专业技术 人员使用业务(技术) 能力阶梯。在行政职务阶梯上的提升 意味着具有更多制定决策的权力, 同时要承担更多的责任; 在业务(技术) 能力阶梯上的提升意味着具有更强的独立性, 同时拥有更多从事专业活动的资源。 　　这种双重职业路径的设计, 赋予了公职人员不同的责、 权、利, 有利于调动管理人员和专业技术人员的积极性,实 现各尽其能, 各展其长, 是一条非常适合公职系统使用的职 业通路。横向职业路径。它是为拓宽职业生涯通路, 满足人 们不同职业需要, 消除因缺少晋升机会造成的停滞现象而设 计的。横向职业路径的设立能够使人们焕发新的活力, 迎接 新的挑战, 同时也有利于开阔视野, 获得在各种岗位上工作 的经验和资历。这种横向流动不仅有利于个人工作热情的激 发和工作经验的积累, 也有利于保持和发展整个公职系统的 朝气与活力, 实现稳定与流动、维持与发展的平衡。对于公 职系统来说, 这种横向的职业路径有四个层次: 　　一是本单位内部工作岗位的轮换; ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 21 　　二是本系统内部(如行政系统) 跨地区、跨部门、跨单 位、跨职位的流动; 　　三是公职系统内部(如行政机关、党的机关、立法机关、 司法检察机关、群众组织、事业单位等) 的流动; 　　四是公职系统与系统外组织的交流。网状职业路径。它 包括纵向的工作序列和一系列横向上的机会公务员方向职 业生涯规划书及计划。 　　这条职业通路承认在某些层次的经验的可替换性, 以及 晋升到较高层次之前需要拓宽本层次的经历。网状职业路径 在纵向上和横向上的选择, 拓宽了人们的职业通路, 减少了 堵塞的可能性, 比传统职业路径更现实地代表了组织成员在 组织中的发展机会。 　　但也正是由于这一路径 四通八达 的优点,造成了它的 不足, 即组织向其成员解释其职业可能采取的特定路线会比 较困难, 展现在人们眼前的是一条复杂的, 而不是清晰可视 的职业路径。 　　第三部分 考公务员的利弊与个人职业生涯规划 　　如果你确适宜从政，理当义无反顾地投考公务员从事公 共行政管理起步，或投身法律事务，或投身政治活动与社会 活动如果你有突出的专长，具备年轻敢为的梦想和奋斗不息 的勇气，那就选择你愿意走的路，这恰是上天赋?年轻人推 动一个国家社会未来进步的原动力;如果连自己今后的职业 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 21 发展方向都是盲从他人，不顾自身从业条件去做明显与自己 性格、兴趣、能力、价值观相冲突的行业，我担心年轻一代 会重走我们过来人没有职业规划时代靠摸着石头过河，不得 不忍受职业折磨或中途改行或老来后悔，同时也是对社会资 源的一种浪费。 　　二、投考公务员是中国社会现实中最稳定、相对资源优 势最明显几可奠定一生保障的热门职业。 　　在当前中国面临十几年来最严峻的社会经济形势下，空 前的 610 万大学毕业生走向社会，能实现就业就是一种出路。 拿出考试的看家本领，到相对公平的国考中博弈 金饭碗 ， 也是人性中趋利避害的本能，无可厚非。只要你在性格、兴 趣、能力、价值观方面与公务员职业要求没有明显冲突，没 有其他个人奋斗目标，不愿今后走艰苦拼搏之路，也没有自 行创业的打算，比起其他职业，公务员确是现实中的一种很 好选择。 　　三、先投身公务员积累社会资源再改行从商，也曾是不 少精英人士的成功职业路径。 　　我大学毕业时曾有机会进入省级机关，但因当时年轻人 以下海搞企业为荣，自己直接选择了进入企业，从基层摸爬 滚打做起，历尽磨炼，投入与产出比不算高;与此相比，我 有同学先进入政府机关，担任一官半职、积累一定社会资源 之后，再下海搞企业，关系多门路广就得心应手得多。这种 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 21 职业走法关键在于你的意志力是否够强，职业规划是否明晰。 因为许多原来抱有这种曲线就业想法的人进入政府机关以 后，往往就形成了惰性的路径依赖，无法振作起今后进行人 生奋斗的激情和意志力，应三思而后行。当然，这个过程中 可以请父母亲友或聘请职业咨询师担任监督作为日后的一 种保障措施。 　　阅读拓展： 　　事业单位公务员的职业生涯规划 　　公务员法的颁布实施为公务员职业生涯规划支持体系 建设创造了制度空间，公务员法在公务员职业发展设计方面, 呈现四个多元化：一是职业管理多元化，对公务员职业生涯 的管理,主要体现在身份管理和职务管理两个方面，公务员 作为一种身份,其管理要求大体上是相同的,公务员法从各 方面都作了相应的规定... ...生涯设计公益网应读者要求 精编了事业单位员工即公务员的职业生涯规划，希望对公务 员有所参考。 　　事业单位公务员的职业生涯规划专辑分公务员职业生 涯规划之我见、公务员职业生涯规划的内容及目标、公务员 的职业生涯规划案例分析和公务员职业生涯规划范文四部 分。 　　第一部分 公务员职业生涯规划之我见 　　对于现在正在求职的应届毕业生来说，报考公务员成为 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 17 / 21 很多人发展职业生涯的选择之一。 　　报考公务员已经是当今广大应届毕业生就业的一个很 好的选择，如何开展自己的职业生涯规划，是摆在广大应届 毕业生面前的现实问题。下面谈谈我个人的看法： 　　本人认为公务员能够紧紧跟随时代了解政府政策，且能 直接参与到一些政府运作过程中去，并且收入稳定、福利相 对较好，有一定的社会地位。但同时和很多其他工作相比， 公务员的收入相对还是偏少，条条框框的限制相对较多，所 以如果有做公务员的意愿，就要相对能够有耐得住仕途寂寞 和生活清贫的心理准备，绝对不能有一夜暴富的想法。 　　关于公务员考试的具体信息，每一年国家和地方政府都 会利用媒体进行公开发布信息，公务员招收岗位也在逐年增 加。考试的内容包括申论，行政职业能力测试，其中申论每 年的命题都有变化，大概四千字左右，考察包括阅读理解， 概括能力，提出问题和解决问题的能力公务员方向职业生涯 规划书及计划。 　　提醒大家在进行公务员考试之前一定要认真阅读考试 大纲，把握好思路;考试的时候不要急于答题，要严格按照 题目要求进行答题，并且要尽量保持卷面的美观。试卷的批 阅和高考阅卷有些相似之处，三个人阅卷，如果分数差异超 过五分，则会有小组评议。而阅卷是无纸化的，所以尽可能 的消灭了错判误判的可能性。 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 18 / 21 　　第二部分 公务员职业生涯规划的内容及目标 　　公务员职业生涯规划势在必行 　　公务员虽然已有了自己的职业，但职业历程有很多变数， 尤其受国家政策的影响会更大。面对环境变化所带来的对公 务员素质要求的提高，无论是公务员本身还是其就职部门， 都要根据新的需求调整公务员的职业生涯规划，从而使公务 员能够对自身的条件和能力有个清醒的认识，能够充分把握 环境变化所带来的各种机遇和威胁，从而确定合适的职业奋 斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 　　20xx 年 x 月 10 日，xx 届人大一次会议第三次全体会议 通过了《关于国务院机构改革方案》，揭开了我国第五次政 府机构改革的序幕。这次政府机构改革的目标是通过行政体 制改革和机构改革，进一步转变政府职能，调整和完善政府 机构设置，理顺政府部门的职能分工，提高政府管理水平， 形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理 体制公务员方向职业生涯规划书及计划。在这一背景下，公 务员的职业环境发生了深刻变化，而新的职业环境对公务员 的职业素质提出了新的要求，所以机构改革背景下公务员职 业生涯规划势在必行。 　　公务员职业生涯规划的内容 　　公务员职业生涯规划属于职业发展过程中的适应性问 题，其内容包括公务员个体的职业生涯规划和部门的职业生 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 19 / 21 涯规划两个方面。 　　1、基于公务员个体的职业生涯规划。公务员制定个体 职业生涯规划要回答这样几个问题：(1)首先问自己，你是 什么样的人?这是自我分析过程。(2)你想要什么?这是目标 展望过程。(3)你能做什么?(4)什么是你的职业支撑点?(5) 什么是最适合你的?(6)最后你能够选择什么? 　　在做了以上的分析后，关键的一步就是认识、分析、评 估内外部职业环境，把握职业环境的变化趋势，在此基础之 上，将个体的职业生涯发展方向与部门的职能紧密相连，根 据对自身的评估以及环境的需求，在与部门进行充分沟通的 基础上，制定科学、可实现的职业生涯发展目标，并有效地 采取各种纠偏措施，使职业生涯发展目标得以顺利实现。 　　2、基于部门的职业生涯规划。公务员所任职的政府机 构是公务员职业生涯规划的重要主体之一，公务员的职业生 涯与其工作的部门联系密切，能够通过个人职业生涯的成功 促进部门绩效水平的提高，使部门获得长远的发展。因此， 部门应高度重视公务员职业生涯规划，有意识地将公务员的 职业生涯规划与部门的职能特点及发展规划联系起来，从整 体上把握公务员的职业发展，使公务员在实现自身价值的同 时，能够带给部门价值，促进部门整体、协调发展，最终实 现公务管理合理公正的本质与政府的宗旨。 　　公务员职业生涯规划的目标 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 20 / 21 　　1、道德素质。公务员是国家的精英，是先进分子，是 代表执政党和社会主义的先进力量，他们的言行举止每时每 刻都在起到教化民众的作用。然而，有一部分公务员公仆意 识、服务意识、责任意识淡漠，甚至错误地把手中权力当作 谋取私利的工具，忘记了手中的权力于公众的委托，使权力 的性质发生了变化公务员方向职业生涯规划书及计划。这些 不道德的意识及行为，已成为实现机构改革目标的最大障碍 为了实现机构改革“形成行为规范、运转协调、公正透明、 廉洁高效的行政管理体制”这一目标，要求公务员能够时刻 以民为本、始终把公众利益放在第一位，具备良好的道德素 质。 　　2、心理素质。研究人员对公务员群体的心理健康状况 所做的调查表明，公务员的心理素质不容乐观。浙江省心理 卫生协会理事长、杭州市第七人民医院院长赵国秋说，公务 员属于工作压力较大的群体，他们整体素质高、抗压能力也 比较好，但他们要承受更多于单位体制、机制、工作任务、 家庭期望、自身人格等方面的挑战，并被要求不断掌握新知 识、新技能，如果应对压力的方式不正确，就会产生心理问 题，乃至发展成心理疾病。而在转变政府职能的改革背景下， 不可避免会给公务员以一定的心理冲击，这就需要公务员通 过职业生涯规划进行科学设计。 　　3、业务素质。公务员的业务素质包括：专业知识、相 ★精品文档★ 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 21 / 21 关知识和智力素质，这些素质可具体化为敏锐的政治鉴别力、 整合各种工作信息的能力、驾驭市场经济的能力、应用电子 商务技术的能力、拥有创新精神及创新思维的能力，这些知 识能力在公务员处理日常业务时是必不可少的，也是公务员 提高工作效率的保证，有助于实现我国行政体制改革“建立 行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制” 的长远目标。