2021药厂车间普工个人转申请及工作述职报告3篇

2021药厂车间普工个人转申请及工作述职报告3篇

2021 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 3 篇 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 尊敬的领导： 作为车间主任，在公司领导正确的指导和帮助下，及车间员工的大力支持， 再加上自己不断努力下，完成公司下达的各项生产任务，生产车间主任年终述职 报告[智库|专题]。我在公司做车间主任快 5 年了。在这 5 年来始终把安全文明生 产放在第一位，管控质量，减少事故发生。身为一名车间管理人员，虽然能力有 限，但肩负员工生命安全的重任从未放松，坚持每周一开早会，跟员工沟通上周 出现的安全、质量、现场环境的好坏等问题，及时整改，同样的事情不允许再出 现。公司下达的各项任务都能顺利完成并取得领导的信任和较好的成绩。现将任 车间主任以来的工作情况述职如下，请领导评议。 车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质 量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排;作为一名车间主任必须明确自 己的工作职责，服从公司领导安排这个前提下： 1、加强员工的安全生产、指导、培训; 2、应保质保量，按时完成公司的生产任务; 3、对员工进行各项制度、宣传、培训; 4、积极配合其他部门的工作，并接受公司领导的监督、检查、考核; 5、合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行培训和考核; 6、负责反馈员工的意见，解决车间的内部问题; 7、对物料的领发、使用、放置合理安排; 8、应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。 这是我总结的 8 点，至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗， 物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板， 钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需 要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角 度，平直度是否达到要求，二次装配板厚大于 8mm 以上必须用半自动开剖口， 钢柱、钢梁、桁架制作长度控制，是否需要放地样制作、割头、氧化铁有没有清 除干净，为下道工序创造良好的施焊条件，电焊部位哪些是一、二、三级焊缝， 清磨表面达到什么要求，这是我做车间主任这几年里一直在做的，希望通过这次 自述得到领导的点评，也是对我今后的管理提高一个台阶。 作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就 是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从轻钢出现一次伤亡事故，对我的打击 很大，近三年来始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的 安全隐患及时解决，决不在发生第二次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发 现早解决，车间安全生产得到有效控制。 保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工 作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过 程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质 量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。 通过近五年来工作做法主要存在以下几个问题： 1、部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上 班时间迟到、早退、不穿工作服。 2、质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。 针对以上存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员 工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。 首先，我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必 须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生 安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范 员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书， 严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织 班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。个别班组随意更改工艺要求、质 量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚;个别员工上 班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班 迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让 班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。 下步工作基本思路： 1、要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落 实到工作中去，落实到细节中去; 2、要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车 间面貌; 3、要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅 运转。 我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的 每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服 困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折 的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自 己的贡献。 述职人：查查通作文网 20xx 年 xx 月 xx 日 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 各位领导、各位同事： 我于 20xx 年 06 月 25 日开始到贵工厂工作，从来工厂的第一天开始，我就 把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来，我努力实践 着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这二个月的工作情况向 各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。 一、技术培训和作风纪律方面： 作为一名刚刚毕业的大学生，四年的*知识学习，养成了对于实践的东西接 触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习， 对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。 在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于*技术知识需要一个重新洗耳恭听 牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作 生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要 求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。 二、学习生活方面： 技术服务工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高技能， 并且要有足够的耐心。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。 工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读公司所发的 新产品技术文件外，我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间 以来，我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅， 收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，我们公司的每位 同事都是我的老师，正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不 断提高，工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体 的提高。 进入贵工厂以来，由于离家较远(与其它同事相比较)，而且加之对生活习惯 一时很难不适应，造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的 关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里 的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争 取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的 工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的期望。对金钱、对名誉、对权力，我 都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实在话，工作不仅是我谋生的 手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选 择。 药厂车间普工个人转申请及工作述职报告 自 20**年 6 月 11 日踏入江苏天士力帝益药业有限公司，转眼间已经快 4 个 月了，对于别人来说可能只是茫茫工作生涯中的点滴，对我们刚入职的学生来说 却意义深长，开始为了更好的生活而努力。 经过近三个月试用期实习，无论从企业发展前景，到企业文化背景，到质量 控制的焦点，逐渐有了从模糊到清晰的认识。这里应特别感谢领导和各位同事的 帮助，是他们给予我工作和生活的莫大支持与帮助，是他们的帮助为我融入企业 文化奠定了基础。现将实习试用期工作总结如下： 1 . 使用仪器时候要看操作规范，使用后不能忘记登使用记录，对送检来的 样品，样品检验记录和批号要对应。 2 . 用完玻璃仪器后要洗刷干净，我认为这是减少仪器误差的关键，同时也 是确保检品结果的关键因素之一。 3 . 对于一批检品，不同检测项目，要穿插起来做，实验空余时间用来写记 录，不然时间真的有点不够用，不过一般情况还是没有这么忙的。 4 . 对于液相来说要提前想好以后要做的样品，提前配好流动相，不然时间 很赶容易发生错误，一错就会耽误很长时间，影响出报告时间同时也会影响车间 部门生产。 5 . 第一次检测不合格的样品，自己要重新严谨重做，然后才能上报给部门 领导寻求意见，切勿以为自己的不规范而导致产品问题。 下一步我的工作重点： 1 . 做好个人工作计划，恰当安排工作时间，尽量不犯低级错误，确保规范 操作，得出真实结果。 2 . 进一步学习高效液相色谱知识，不仅仅局限在按质量标准检测的阶段， 要学会处理在使用仪器时候出现故障的排除，同时做好仪器的维护。学习高效液 相色谱仪 1 个多月以来，从以前的一窍不通，到现在自己能够单独处理样品，这 期间离不开王宇和陈芳芳的指导，但是我学习到的还远远不够，只能算是皮毛而 已吧，以后要学习的还有很多。 3 . 严格按照 GMP 标准做事，养成良好的做事规范，严格要求自己。学习 GMP 知识，让自己不仅仅停留在只做事的层次。 4 . 学习其他方面知识，提高自己的专业素质，药师资格证和公务员都是自 己想要努力的方向。 在工作上，我要严格要求自己，工作实干，并能完成领导给予的各项任务， 为提高自身的素质，要不断积极参加各项培训，刚进入职场，自己所要学习的还 有很多，除了做自己分内的事情外还要处好同事之间的人际关系，为了公司的共 同利益而做出贡献。争取成为一个优秀的基层工作者，不辜负领导的期望和栽培 之心!