2020年中共党校工作思路

2020年中共党校工作思路

‎2020年中共党校工作思路 ‎　　为了以xx大精神为指导，切实加强我县党员队伍建设，提高广大干部队伍素质，保持共产党员先进性，学习、研究和宣传党的理论，牢固占领理论"阵地"，充分发挥党校的重要作用，使党校工作更加规范化、制度化，根据《中国共产党党校工作条例》的要求并结合我县实际，现提出我校XX年工作思路如下:‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　XX年我校工作的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、dxp理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，努力建设一支党性强、作风正、永葆先进性的党员队伍、德才兼备的干部队伍，充分发挥党校理论教育的"阵地"作用，为我校改革发展与稳定提供思想政治保证。‎ ‎　　二、总体要求 ‎　　XX年我校工作的总体要求是：理顺党校工作体制和运行机制，研究工作中出现的新情况、新问题，按照中央关于全面推进党的建设新的伟大工程的总体部署，进一步拓展工作内容，推进教学改革，提高科研质量，加快信息化建设的步伐，提升行政后勤服务水平，从而为更好地推动宁海县经济和社会的又好又快发展服务。‎ ‎　　三、工作目标 ‎　　XX年度我校将重点实现以下具体目标：一是举办16期主体班，培训干部3000人次。力争超额完成上级下达的任务。二是干部函授教育招生达到70人，函授教学和管理在全市党校系统继续保持较好水平。三是撰写科研论文15篇以上，争取10篇以上在省市党校系统或相当级别的理论研讨会上获奖或入选。完成结合本地实际的调研课题4个以上。四是到各单位社会宣讲30场以上，不仅要做到有求必应，还要做到效果显著。五是努力完成党校迁建前期的相关准备工作。六是完成党校虚拟网建设，同时进一步完善党校网站的相关板块设计，整体推进党校信息化建设水平。‎ ‎　　三、具体措施 ‎　　（一）进一步深化教学创新，整体推动我校教学水平的提升 ‎　　1、大胆创新，开辟培训工作新局面 ‎　　（1）在培训内容上创新。党的xx大报告体现了马克思主义中国化的最新成果，XX年的干部培训在内容上要突出学习贯彻xx大精神这个重点。同时要根据培训对象的不同来安排培训内容，在坚持把理论武装作为首要任务，努力抓好理论教学的同时，着力在政策法规、业务知识、文化素养和技能训练上求拓展，既体现干部教育培训在内容上的与时俱进，又体现针对性、实用性。‎ ‎　　（2）在培训方式上创新。根据不同层次、不同类别干部的特点，拓展培训思路，创新培训方式，某些层次较高或专业性较强的班次，可委托上级党校或高等院校培训，使优质外部资源为我所用，体现干部培训的开放性。‎ ‎　　（3）在培训手段上创新。在巩固提高菜单式培训、讲授式、研讨式教学的同时，着力在案例式、现场式等教学方法上积极探索，力求有新的突破，体现教学方法的多样性。‎ ‎　　2、超前谋划，开辟函授教育新途径 ‎　　（1）积极开展合作办学，努力拓展办学新渠道。函授学历教育是党校（行院）教育的重要组成部分。长期以来，党校函授教育很好地发挥了它的社会效益。面临中央党校明年停办函授教育的新形势，为了满足干部群众终身教育的需求，我校（院）要开辟新的办学渠道，与有关全日制国民教育系列大专院校合作办学，尽可能多开设符合我县成人教育需求的实用专业，把函授教育继续办下去，而且要努力办好，办出特色。‎ ‎　　（2）努力提高办学特色，开办更高学历函授班次。目前整个社会的学历层次已明显提高，大专、本科的生源已近枯竭，众多办学主体之间竞争又很激烈，继续开办大专、本科班也比较困难。明年我校（院）将开展调研，了解党政机关学历状况、社会生源状况、联合办学单位状况等，探寻开办更高学历班次的可能性。‎ ‎　　（二）进一步强化科研创新，整体推动我校科研水平的提升 ‎　　1、推动科研思路创新。党校的科研工作必须能够为教学服务、为提高教师队伍素质服务、为县委、县政府及有关单位和部门的决策服务。为此我们将组织一定力量，对县内重大课题进行搜索和遴选，同时对重要课题组织集体攻关。‎ ‎　　2、推动科研手段创新。党校的职能定位决定了党校的科研工作必须能够出高质量的成果。要保证党校的科研工作能够不断地出高质量的成果，就必须推动科研手段创新。一是要每个月定期召开一次科研信息交流会。二是要积极尝试开展科研拜师活动，通过科研拜师活动争取使教师队伍中没有科研成果空白人。三是要积极组织社会调研活动，每个专兼教师全年调研时间不少于15天。‎ ‎　　3、推动科研机制创新。一是要打破科研"校自为战"的落后格局，主动加强与县委县政府有关部门联系和紧密合作，整合资源，优势互补，提升能力。二是要完善制度激励，对科研成果档次高的要进行多进行鼓励。按照相关文件精神，加大奖励力度。三是发挥榜样激励作用，培植科研"大户"、培育科研带头人。‎ ‎　　（三）进一步加强信息化建设，整体推动信息化水平的提升 ‎　　1、以人为本，进一步提高党校全体教职员工的信息化技术水平。信息化建设推进的力度关键在于领导对信息化认识的深度，而信息化建设实现的进度则有赖于对信息技术运用的程度。信息化建设关键在人。要始终把人才的培养摆到一切工作的首位，提高党校全体教职工的信息化技术水平。培养掌握信息的能力，‎ ‎　　2、突出重点，进一步完善我校的相关配套设施。近年来，随着信息化建设的迅速发展，我校越来越注重加强自身的信息化建设。建成电脑教室一个，共配置电脑60余台。每个党校教师都配置了一台电脑。同时还配备了笔记本电脑，投影设备，数码相机、录像机、dvd、视频采集卡和打印机等信息化教学设备。信息化建设的加强，为做好教学科研和各项工作打下了坚实的基础。为了适应教学发展的需要，我校将继续加大信息化建设方面的投入，加快相关配套设施建设。 3‎ ‎　　3、建用并举，进一步强化我校网络资源整合力度。校领导多次强调要"建、管、用"并举。在校领导的高度重视下，逐步健全了相应的管理使用制度。对中央党校远程网，根据收视内容，及时组织学员收看。同时还以校内局域网为基础，根据主体班和业余函授班次教学计划的要求，选择适合的专题组织学员收看。为了进一步弥补了党校师资力量的不足，提高教学水平，在信息化建设中还要进一步发挥信息化的强大优势，用现代化信息技术手段把我校与宁波党校及其他兄弟党校联结起来，以信息化促进我校的整体发展，用数字化手段加强对党校资源的整合。为此，不仅要做好我校自身的信息基础设施的建设与管理，还要做好与党政机构相通，通过单位间的宽带物理连接，通过宽带数字网络实现不受校园限制的党校信息共享，逐步实现在统一平台之上的党校信息化。通过信息化整合干部教育培训资源，实现资源共享，优势互补，整体提升党校的办学水平，扩展党校办学功能。‎ ‎　　（四）进一步加强后勤服务，整体推动后勤服务水平的提升 ‎　　1、继续坚持"服务育人"的理念，强化服务意识。要进一步加强对后勤人员的管理教育，强化服务意识。后勤就是服务，首先要为学员服务，做到态度好，效率高，质量优，把学员对服务的满意度提升到一个新的高度。其次要为教职工服务，创造更好的教学、生活条件，让教师以更充沛的体力和更旺盛的精力投入到教学中去，投入到各项工作中去。‎ ‎　　2、继续认真做好节能降耗工作，完善节能措施。以节电、节水、节油为重点，建立和健全一套简单而有效的管理机制，定期分析能源消耗状况，寻找问题与原因，积极改进措施，在不降低服务标准和质量的前提下，落实节能目标。‎ ‎　　3、继续完善服务设施，改善办学条件。在校园迁建前，要进一步完善服务设施，确保基础设施设备运转正常。明年拟投入30余万元，用于墙体屋顶防漏修补、机房二期建设、停车场地改造和有关教学设备更新。在县政府统筹安排下，启动党校迁建前期准备工作，争取早日迁建党校新校园，以改善办学条件,为学员提供更优质的服务。‎ ‎ 3‎