纪委监委领导班子2021-2022年政治素质考察自查自评总结报告

纪委监委领导班子2021-2022年政治素质考察自查自评总结报告

纪委监委领导班子政治素质考察自查报告 党的建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。 一直以来，**区纪委监委领导班子将党的政治建设作为党的 根本性建设，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”，始终做到思想上自觉、政治上清醒、 纪律上严明、行动上坚定。 一、主要成绩及做法 (一)把握政治方向方面 班子成员牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针 政策看齐、向中央和省委、市委、区委重大决策部署看齐的 党性观念。一是用理论武装头脑。坚持把深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位， 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实集中 学习制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。二是 用理论指导实践。在理论指导实践上下功夫，不断提升学习 效果，真正做到真学真懂真信真用，把学习与实际工作、学 习与运用、言论与行动很好地结合起来。三是用理论推动工 作。认真部署党的十九大精神、《监察法》以及市纪委 201 9 年 1 号、2 号文件、市纪委《推进纪检监察重心下移强 化末端监的实施方案》、《关于建立党风廉政建设主体责任 清单化管理制度的实施办法》等文件的学习，用新的知识推 动各项工作开展。 (二)加强政治领导方面 班子成员充分认识习近平总书记在全党的核心地位对于 推进党的事业的定海神针作用，坚决维护习近平总书记的核 心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是认真组织领 导班子开展民主生活会。围绕强化创新理论武装，树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为主 题，建设勇于担当作为、求真务实的领导班子。二是认真组 织各党支部开展组织生活会。坚决把党中央决策部署落到实 处，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因， 切实制定相应整改措施。 (三)夯实政治根基方面 “从群众中来，到群众中去”是我们党践行的群众路线理 念之一。人民群众的拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉。 一是把赢得民心民意、汇集民智民力作为工作中重要着力点。 上半年以来，在群众身边腐败和作风问题专项治理方面，共 发现问题***个，立案 9 起，处理人数***人，其中党纪政纪 处分 7 人，组织处理***人，通报曝光 6 起，追缴退还资金 **.*万元。扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面，检查扶 贫项目***个，涉及资金 600 余万元，共发现问题***个， 立案 4 起，处理 9 人，其中党纪政纪处分 1 人，组织处理 8 人，通报曝光 4 起，追缴退还资金**.*万元。二是把基 层减负年作为工作中重要突破点。在形式主义官僚主义专项 治理方面，按照《**区委印发的通知》要求，出台了《**区 集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查方案》 《集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查组工 作方案》，扎实开展形式主义官僚主义专项治理工作，共发 现问题 2 个，立案 2 起，党纪政纪处分 2 人;在节假日期 间“四风”专项督查方面，紧盯重要时间节点，认真开展专 项督查行动，共派出督察组 85(个)次，督查人员人 217 次， 检查单位 394(个)次，共发现问题***个，反馈整改***个， 查处 1 个。 (四)涵养政治生态方面 一是坚持政治方向引领。着力培养忠诚干净担当的高素质 干部，着力集聚爱党奉献的各方面优秀人才。坚持党管干部 原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察政治忠诚、政 治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重提拔重用那 些牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决做到“两个维 护”的干部。上半年以来，共 33 次对***名党员干部和*** 个单位涉及提拔重用、各类换届代表资格、各类评先评优、 各类职务职级等事项进行了廉政审查;对***名区管干部出 国出境进行了审批。二是坚持政治能力培养。组织上及时掌 握干部动态，有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培 养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干 部成长渠道，帮助干部成长。对优秀年轻干部，有意识地将 他们放到监督执纪、审查调查工作一线磨练培养，让他们在 实践中积累政治经验、增强政治本领。 (五)防范政治风险方面 一是建立健全意识形态工作考核和责任追究机制。全面履 行第一责任人职责，聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚等重点领域， 带头研判舆情，研处网络舆情，加强热点舆论实时引导、监 控，坚持新闻舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住 思想防线。二是占领主流思想舆论阵地。充分利用“廉洁** 网”、“清风连心桥”等多样化载体普及政策文件和法律法 规宣传，打造“青年读书会”、“武纪君说”等精品栏目， 以志愿者服务、廉洁文艺作品创作、主题演讲、知识竞赛等 文明创建活动为载体，营造廉洁健康文明之风。 (六)永葆政治本色方面 全力协助区委落实党风廉政建设党委主体责任，刚性落实 好纪委监委监督责任，切实当好党风廉政建设的监督者，推 动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。一是全面加强党 内监督。加强和改进巡察工作，深入开展落实“两个责任” 谈心谈话，不断强化对权力运行的监督约束，着力构建开放 有序、覆盖面广、群众广泛参与的监督体系，推动形成党内、 党外、群众、舆论监督合力，让权力在阳光下运行，把权力 关进制度的笼子。按照“三个必谈”“四个不必”等要求进 一步规范谈心谈话方式，上半年，全区处级领导干部开展谈 心谈话 363 次***人，科级领导干部共开展谈心谈话 4367 次 6***人。二是全面保持反腐高压态势。严格落实中央八 项规定及其实施细则精神，严格“三个区分开来”要求，准 确运用监督执纪“四种形态”，持续以整治“四风”问题为 重点，推动党风政风和干部作风进一步好转。坚持无禁区、 全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固发展 反腐败压倒性胜利。今年上半年，共处理处分干部***人， 其中，组织处理***人，纪律轻处分***人，纪律重处分*** 人，移送司法机关 4 人。 (七)提高政治能力方面 一是在理论学习上下功夫，树牢政治理想。加强政治理论 学习，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制 度化，抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理 念新思想新战略的学习，用马克思主义中国化最新成果武装 头脑。二是在实践锻炼上下功夫，严格政治要求。增强政治 敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，站在政治的 角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举 一动都与党中央保持高度一致。勇于担当，积极作为，对上 级党组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓 出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了政治能力。 二、存在问题及原因 (一)把握政治方向方面 政治理论学习教育有待深入，集体学习多，个人自学较少; 落实上级要求学习多，带着问题组织专题学习少。依然存在 “以干代学”、“先干后学”、“现学现用”的思想倾向， 未能把习近平新时代中国特色社会主义思想真正的走心入 脑，导致理论学习缺乏内驱动力。 (二)加强政治领导方面 在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距。从全 局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新 性不够，政策执行和监督执纪不够精准，工作成绩和亮点不 够突出。有的同志先进性意识淡化，满足于“不出事、能交 差”，不能够变被动为主动、化压力为动力。 (三)夯实政治根基方面 “官僚主义”、“形式主义”禁而不绝，少数干部在开展 工作时走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多， 过问得不经常，了解面上情况多，追根溯源较少;在工作具 体落实中担心出问题、怕追责，对待棘手的问题有些畏手畏 脚，比如对群众反映强烈的信访问题，缺乏一查到底的决心 和信心，心存顾虑，担心一旦接手就无法脱身。 (四)涵养政治生态方面 对干部的日常管理制度和绩效考核制度仍然不够完善，如 学习培训、请销假制度等;教育管理干部过多强调党规党纪， 着重从发现问题后的处理，没能对干部监督的着力点往前移， 注重事前监督和事中监督不够，存在监督滞后的问题。 (五)防范政治风险方面 对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，仍存 在好人主义，缺乏亮剑和斗争精神，尽管有指出、有查处、 有问责，但对系统性、行业性廉洁风险研判不多，估计不足。 (六)永葆政治本色方面 落实党风廉政建设细节方面还存在一定问题，比如“雁过 拔毛”式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远; 比如对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教 育下沉一级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实。 (七)提高政治能力方面 思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、 出成绩的事，对一些历史遗留的“老大难”“肠梗阻”以及 新暴露出来的腐败问题，仍缺乏担当作为的干劲、韧劲、狠 劲。 三、下一步打算 (一)进一步提高政治站位 深入贯彻学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央统 一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项 规定实施细则》和《关于新形势下党内政治生活的若干标准》， 坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事， 认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生 活等制度;落实“三重一大”制度、请示报告制度。 (二)进一步加强理论更新 坚持和完善理论中心组学习制度，结合主题党日活动、冬 春训活动，丰富党内组织生活，抓好党的政策宣讲员授课、 红星云、学习强国网上学习等方式，解决理论弱化的问题。 (三)进一步夯实干部作风 通过强化教育抓预防、出台制度抓规范、突出节点抓检查、 严肃查处抓震慑四项举措，营造了风清气正的政治生态，进 一步夯实了干部作风建设基础。 (四)进一步严格廉洁自律 持续细化分解班子成员党风廉政建设责任，科学运用监督 执纪“四种形态”，对严重违反作风纪律的干部加大问责， 把全面从严治党的信号传输到每一根“神经末梢”。