2020年度抓基层党建工作述职报告

2020年度抓基层党建工作述职报告

2020 年度抓基层党建工作述职报告 按照市委统一安排部署，现就 XX 镇 2020 年度基层党建工 作开展情况汇报如下： 一、履职尽责情况 1. 坚持思想铸魂，增强使命担当。8 月份，我到 XX 工作 后，坚持从思想建设入手，主持召开党建专题会议 6 次，组织 机关干部“四史”集中学习 11 次、带领村书记观摩典型 2 次、 开展以“讲四史、悟初心、担使命”“学习贯彻十九届五中全 会精神”为主题的交流研讨、演讲活动 6 次，提振了镇村干部 精气神。围绕年轻干部成长，建立了班子成员“结对帮带”机 制，开展“业务提升月”活动，不断提升青年干部综合能力。 以“航风热线发现问题整改”为契机，发扬斗争精神，召开作 风整顿大会 3 次，约谈 2 人，组织除财政、农经以外的工作人 员全部进驻政务大厅集中办公，提升了干部形象和服务群众质 效。 2. 履行管党责任，规范基层党建。建立新时代文明实践 “一所十站”，成立 80 人镇村屯志愿服务队伍、开展志愿服务 24 场次。评选出建档立卡户典型模范 20 名，开展对宗教场所 安全隐患排查 5 次，切实强化意识形态阵地管控。狠抓党风廉 政建设，第一种形态处置 66 人，立案 2 件、党纪政务处分 6 人; 开展姜国文案等警示教育活动 4 次、专题剖析会 4 次，受训达 200 人次，政治生态不断优化。坚持打击与疏导并重，立足于 解决问题、化解矛盾，办结信访问题 9 件，压住了缠访闹访歪 风。组建 30 人民兵应急分队，参加镇村屯疫情防控，投入专项 资金 2.8 万元更新物资，建成物资储备库，向部队输送优质兵 员 6 名，大学生士兵占比 66.7%，党管武装成效进一步彰显。 年末开展了涵盖环境卫生、产业项目、脱贫攻坚、党的建设等 重点工作的村级“走比看”活动，进一步营造实绩导向。 3. 加强组织建设，夯实工作堡垒。高标准武装党员活动室， 全面维修改造镇政府，供暖设施进行了“煤改电”。围绕 XX 公 路主干道更新党建图版 20 余幅，先后对 XX、XX 等 5 个村级活 动场所进行改造升级，XX 村党员活动室建成使用，所辖村全部 新上党建电子屏，全部建设达标。建立了 41 人村级后备人才库， 公开选拔了 9 名村级现金员，软弱涣散党组织 XX 村顺利转化升 级，进一步补齐短板弱项。全年发展党员 5 名。 4. 强化党建引领，落实重点任务。决战决胜脱贫攻坚，全 镇建档立卡户通过消费扶贫全年收益分红 9.53 万元、户均增收 140 元以上;实现孝心养老全覆盖，发放孝心养老金 169.5 万元; 打造 XX 扶贫产业，328 户建档立卡户参与其中;XX 村申请扶贫 资金 252 万元新建冷库 1 座。成立 4 个专项迎检工作小组，克 服基数大、欠账多等困难，查遗补缺，全力整改，圆满完成工 作任务。强化基层治理，召开“吹哨报到”联席会议 3 次，收 到群众反映事件 230 项，为群众解决难点、痛点问题 12 项。巩 固扩大“三资”清理工作成果，共化解债务 3654.22 万元，债 务化解率 72.6%。支持 XXX 贸易有限公司二期建设，2020 年实 现出口创汇 2400 万人民币。8 月，我赴山东金乡和四川 XX 招 商，成功引进 XXX 加工项目，预计投资额 2400 万元;经过多次 恳谈，引进了 XX 财税事务所有限公司招商平台落户 XX，现已 开始运营，预计年缴税达 5000 万元以上。 二、存在的主要问题及原因 1. 村级后备人才储备不足。我在村“两委”换届准备阶段 到各村走访调研时发现，部分村“两委”班子配备不齐，考核 推荐比较困难。“两委”成员 60 周岁以上占比 23.2%，外出务 工流动党员占比 43.1%，在家党员年龄偏大、活力不足，村级 存在人才断层现象。 2. 党建基础薄弱。虽然村级活动场所硬件建设全部达标， 但在设施管理使用方面还存在短板，日常管理、冬季取暖等问 题还没有妥善解决。持续整改干部作风韧劲不足，基层党务干 部人手少、业务水平不高、待遇保障相对较低问题，在一定程 度上也制约了党建工作开展。 3. 党建载体缺乏创新。基层组织生活按部就班，缺少创意， 新时代文明实践特色不突出，对党员的思想教育形式单一、内 容枯燥，固定的会议式培训较多，灵活的创新招法较少，只追 求形式上完成“三会一课”的要求，未注重内容与效果的统一， 实际吸引力和教育成效不明显。 产生问题的原因：一是压力传导不到位。虽然我对党建工 作比较重视，但是在压力传导方面还有欠缺，个别党委班子成 员和村书记，尤其是一些支委成员，还没有真正担负起抓党建 工作的应尽职责。二是党建意识不牢固。村干部中普遍存在 “重经济、轻党建”思想，缺乏用党建凝心聚力、推动改革、 促进发展的意识，对党建工作投入精力不多，致使有时存在党 的组织弱化、党建工作虚化问题。三是工作招法不灵活。部分 镇村党务干部缺乏对新形势下党建工作的思考和研究，缺少对 新技术新手段新模式的探索和应用，党建与各项工作锲合度不 高、融合度不够，对农民党员的吸引力不大、引导力不强，影 响了工作成效。 三、下步工作思路和主要措施 一是压实管党责任。牢牢树立书记抓、抓书记的理念，引 导基层党组织书记围绕发展抓党建、抓好党建促发展，进一步 用好签订党建责任状、定标评议等有效手段，将基层党建与乡 村振兴、深化改革、服务群众、转变作风等工作紧密结合起来， 充分发挥党建引领作用。 二是创新工作载体。结合庆祝建党 100 周年系列活动，在 各村开展“党建兴家”活动，把乡村振兴、农村善治融入活动 载体。开展“岗位练兵”、“传帮带”活动，把岗位能手、致 富能手培养成党员和后备干部。强化党务工作者运用新媒体开 展党建工作能力，以丰富的内容、生动的形式，提高党员的参 与度和党组织的凝聚力。 三是规范基层组织。建立党建工作问题发现、整改提升工 作机制，严实包村班子成员带头抓党建的工作职责，促进党建 工作提档升级。建立健全村务监督制度，在“两委”换届优化 村级队伍的基础上，对村党组织书记、村级党务工作者进行动 态评估，及时调整不胜任、不尽职村屯干部，树立鲜明导向， 强化村级战斗力。 四是释放党建活力。坚持以党建引领乡村振兴，持续巩固 “三资”清理成果，严格落实“一二三四五”工作法，大力推 进土地经营规模化。打造“XX 之乡”和“XX 之乡”两张名片， 对“金三辣”、手拍粉、纯粮酒等特色农产通过网红直播带货 等形式宣传推广，对万只大鹅、千只湖羊等规模养殖加大扶持 力度，对玉米肽等加工项目实施重点跟进，在推动 XX 振兴发展 中，在夺取现代化新 XX 建设新胜利的生动实践中，充分发挥各 级党组织的战斗堡垒作用和全镇党员的先锋模范作用。