党建写作提纲第13辑30例

党建写作提纲第13辑30例

党建写作提纲第13辑30例 1. 县：突出“四抓”加强党员队伍建设 一是抓管理重引导。‎ 二是抓培训提能力。‎ 三是抓选配优结构。‎ 四是抓帮扶解难题。‎ 2. 县：“五个聚焦”提升农村党员质量 聚焦调查研究，制定发展计划。‎ 聚焦全面摸底，建立人才队伍。‎ 聚焦发展重点，改善队伍结构。‎ 聚焦创新举措，壮大党员队伍。‎ 聚焦政治培养，加强教育力度。‎ 3. 县：以党建“三定”力促工作提质增效 一是定点观摩树立新标杆。‎ 二是定期交流打通新思路。‎ 三是定项推进力促新提升。‎ 4. 区：以党建为“源”点亮书记领办项目之“火”‎ ‎“量体裁衣”定项目。‎ ‎“齐抓共管”推项目。‎ ‎“月查季考”督项目。‎ 5. 县：“三路并进”激发人才创造活力 一是坚持政治引领，增强“磁力”。‎ 二是优化人才培养，释放“能量”。‎ 三是健全服务保障，提升“温度”。‎ 1. 县：巧用智慧党建“电子眼” 强化基层组织日常管理 一是定期“查”。每月固定时间，以视频会议形式，逐村督查，逐人点名，查看村干部值班、第一书记在岗情况。‎ 二是随时“抽”。随机抽取部分行政村，定点连线远程教育站点，查看村干部工作、第一书记驻村情况。‎ 三是按需“讲”。组织乡村干部、第一书记、帮扶工作队、党员群众等，召开视频会议，安排工作，督促指导。‎ 四是结果“用”。将抽查督查结果向县驻村办、乡镇党委、选派单位通报，作为日常考核、评优评先的重要依据。‎ 2. 县：“三个在先”落实干部日常监督 一是警示教育在先。坚持以党性教育为核心、政德教育为基础、作风教育为根本、廉洁教育为关键。‎ 二是关爱提醒在先。经常了解干部的工作状态、生活情况和思想状况，提醒广大党员干部自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政规定。‎ 三是制度约束在先。掌握干部生活圈、社交圈，动态梳理干部负面信息和问题反映。‎ 3. 区：抓好党建做引领  凝心聚力求发展 一是深化学习教育，着力筑牢思想根基。利用“‎ 学习强国APP”，坚持党员主题日活动、村级会议、“三会一课”等制度。‎ 二是强化阵地建设，夯实党建基层基础。利用宣传栏、电子屏、微信、制作条幅等形式，营造党建氛围进行宣传。‎ 三是创新活动载体，增强党建引领作用。坚持每月的主题日活动、城市清洁行动等志愿服务活动。‎ 1. 县：“三个坚持”下活新时代干部培训“一盘棋”‎ 一是坚持“学牢思想”与“增强本领”双向发力。‎ 二是坚持“全面覆盖”与“重点调训”双剑合璧。‎ 三是坚持“日常自学”与“定期测试”双轮驱动。‎ 2. 县：小清单夯实大责任 一是推动“三个清单”落实。‎ 二是实行常委定期汇报制度。‎ 三是探索重大事项报告制度。‎ 四是用好“两员两权”机制。‎ 五是建立“三级网格”制度。‎ 3. 县：“三聚力”抓好国有企业党建 一是聚力主业主责，全面落实从严治党。‎ 二是聚力融合发展，发挥组织核心作用。‎ 三是聚力组织建设，夯实党建工作基础。‎ 四是聚力示范带动，发挥先锋模范作用。‎ 4. 县：“三个起来”为理论学习“加热升温”‎ 一是做好结合学起来。‎ 二是抓住重点改起来。‎ 三是灵活方式动起来。‎ 1. 县：加强农村基层党建，扎实推进乡村振兴 一是加强基层组织体系建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。‎ 二是实施农村党员先锋工程，厚植乡村振兴群众基础。‎ 三是强化党员干部能力提升，加强乡村振兴实践本领。‎ 2. 县：推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量 突出操作性，科学制定考评方案。‎ 突出广泛性，注重日常规范考核。‎ 突出导向性，加强考核结果运用。‎ 3. 区：多措并举提升远程教育学用水平 成立专家队伍，提高为民服务水平。‎ 典型示范引领，增强脱贫致富能力。‎ 创新教学形式，丰富群众文化生活。‎ 4. 县：四个到位全面推动软弱涣散基层党组织整顿工作 一是排查摸底到位。‎ 二是措施制定到位 三是责任压实到位。‎ 四是督导跟进到位。‎ 5. 县：三项措施抓好干部人事档案管理工作 一是扎实抓好干部人事档案再审工作。‎ 二是不断强化干部人事档案结果运用。‎ 三是不断完善干部人事档案管理制度。‎ 1. 区：把激励关爱基层干部落到实处 一是注重优化工作环境，加强干部人文关怀。‎ 二是创新选人用人机制，推进平时考核工作。‎ 三是加大教育培训力度，提高干部队伍素质。‎ 2. 区：“选、管、育”好党建宣讲员，凝聚发展红色正能量 把牢“入口关”。‎ 严格“程序关”。‎ 发挥“作用关”。‎ 3. 县：定好航向确保“五星支部”创建工作成效 一是坚持远近结合。做到远期目标和近期目标相结合，分三年创建。‎ 二是坚持重点推进。突出班子建设、机制运转、集体经济。‎ 三是坚持协同推进。实现工作职能下沉到一线，力量下沉到一线，活动开展到一线。‎ 4. 县：精准施策培养农村实用人才 一是优化评价识别，整合人才资源。设立“农村实用人才信息库”，把农村实用人才分成创业致富带头人、能工巧匠、民间艺人和经营管理者等四大类，健全农村实用人才信息服务网络，构建人才资源共享信息平台。‎ 二是提升培训引导，提升人才素质。‎ 灵活采取集中授课、田间指导、技术咨询、远程教育等多种培训形式，加强农村实用人才培训力度。‎ 三是健全服务机制，营造人才干事环境。鼓励农村致富带头人兴办种植、养殖、营销等专业协会组织，对一些特色农业开发、有较大发展潜力的项目，给予政策倾斜，积极争取农村信贷部门的支持，帮助实用人才把产业逐步形成规模。‎ 四是完善激励扶持，发挥人才作用。对致富能力强、带富能力强并有一定群众基础的的农村实用人才，优先推荐申报市、县优秀人才评选，优先纳入村级后备干部，优先列为党员发展对象。‎ 1. 县：实施农村党群服务中心“拆墙便民亲民”行动 拆除沟通“屏障壁垒”。‎ 多元打造“亲民平台”。‎ 优化提升“服务效能”。‎ 2. 市：围绕“五星支部”创建活动，推动基层组织建设高质量 抓牢思想引领，实现政治功能提升。‎ 抓好示范带动，实现组织建设提升。‎ 抓好机制建设，实现保障能力提升。‎ 3. 区：探索实施“三级督查调阅”制度，着力规范提升基层党组织生活质量 明确督查主体，层层压实责任。‎ 坚持问题导向，确保深入整改。‎ 注重正向激励，强化结果运用。‎ 1. 县：“三个突出”完善干部素质培养体系 一是突出党性教育，夯实干部从政基础。‎ 二是突出专业培养，改善干部知识结构。‎ 三是突出实践历练，提升干部能力素质。‎ 2. 县：推行村干部绩效考核 夯实乡村振兴基础力量 一是突出操作性，科学制定考评方案。‎ 二是突出广泛性，注重日常规范考核。‎ 三是突出导向性，加强考核结果运用。‎ 3. 区：党建“淬火”引领脱贫“成钢”‎ 一是把脱贫责任当牵引，强化党组织的统领功能。‎ 二是把脱贫实效当目标，发挥党员先锋模范作用。‎ 三是把脱贫攻坚当战场，确保各项工作落到实处。‎ 4. 区：多措并举扎实做好发展党员工作 一是从严抓实党员发展对象。‎ 二是抓好发展党员全程纪实。‎ 三是提升发展党员培训质量。‎ 四是确保发展党员程序到位。‎ 五是强化发展党员督导考核。‎ 5. 县：多种形式学习***总书记在全国“两会”审议时的讲话 一是夯实责任带头学。‎ 二是集中组织引领学。‎ 三是党员活动灵活学。‎ 1. 县：用好“指挥棒”强化“五星支部”创建成效 一是政策上激励。‎ 二是物质上奖励。‎ 三是工作上严惩。‎