2020党建创新工作经验交流文章三篇

2020党建创新工作经验交流文章三篇

‎2020党建创新工作经验交流文章三篇 ‎【篇一】‎ ‎**市**县坚持党建引领，突出“学、引、带”增强基层干部业务素质和服务群众能力，不断提升群众“满意度”，以党建“红”引领群众“富”。‎ 突出“学”，持续理论武装增强本领 建立多元化教学模式，采取以训代会和集中学习、远程教学和现场观摩、“走出去”和“请进来”、因材施教差异化培养、“云课堂”在线学习等方式对基层干部进行全方位培养，坚持“缺什么、补什么”，分层分类抓好教育培训，选优配强乡村振兴“领头雁”，打造高素质专业化干部队伍，增强基层组织的战斗力、凝聚力和创造力。**年以来，组织开展基层干部大轮训，共培训扶贫干部600余人次，其中，县级以下基层扶贫干部占培训总数的90.01%，开展远程专业技术培训班2期，参加人数500余人、组织现场观摩会3场，参与人数165人，个性化培训班5期，专门为刚入职的基层干部进行问题解答、工作技巧培训。通过不断“充电”，广大基层干部丰富了专业知识、提升了工作能力、激发了工作热情，增强了工作信心。‎ 突出“引”，坚持能人引进建强班子 选拔优秀人才，通过实地调研、年度考核、民主推荐等多种方式，从街道（镇）、县直机关及时发现优秀年轻干部，分类建立优秀年轻干部数据库并实施动态跟踪管理；注入新生力量，**年以来，开启“绿色通道”引进人才48人，“乡招村用”招录优秀人才300余人，选调生考录10人，引进高层次硕士学位以上人才62人，近三年来招录公务员143人，鼓励一大批年轻干部到基层干事创业，推进“一嘎查村一名大学生计划”；拓宽视野选人，打破行业、地域、身份界限，从退伍军人、致富带头人、返乡创业人员等“新乡贤”中“挑”，“引凤还巢”200余人，鼓励引导回村任职。‎ 突出“带”，实施致富带富专项行动 因地制宜，大力发展特色产业，结合当地土壤特质、气候条件，人口特点等因素，紧紧围绕菜、果、牛三大主导产业，推进党建联合体与产业化联合体融合发展，打造特色鲜明的红色风景线和红色片区。**年以来，整合扶贫资金5.49亿元，建设扶贫产业园54处，9000余户贫困户直接嵌入产业链中，预计年人均增收3500元以上，充分发挥农民专业合作社的优势，每个产业园以每年不低于8%的收益，承包给有实力的农民专业合作社统一经营管理。全县选派500余名产业指导员，对贫困户产业项目跟踪监测和现场指导，有效防止经营风险，带领群众稳步走上“富裕”之路 ‎。‎ ‎【篇二】‎ 习近平总书记指出，党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。自党的十九大召开以来，习总书记反复论述“不断提高党的建设质量”这一科学命题，深刻指出一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳，甚至与中心工作“两张皮”、没有什么效果。‎ 聚焦习总书记指出的“两张皮”问题，紧扣新时代党的建设总要求，****供电公司（以下简称“公司”）党委深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，积极践行“敢为人先、实干在先、创新争先”的工作理念，扎实推进“旗帜领航·三年登高”计划，针对查摆的问题和不足，进一步强引领、强责任、强融合，构建一体化格局、实施专业化管理、提升科学化水平，不断探索解决党建与业务“两张皮”现象的有效路径，提高党建工作质量。‎ 二、做法与经过 创新构建覆盖党委和党支部两个层面以及政治性（Political nature）、纯洁性（Purity）、先进性（Advancement）三个维度的“党建工作方向与价值引领体系PPA-2”，统一价值标准，明确前进方向。同时从领导干部、基层党组织、全体党员三个层级进行逐级管理，发挥作用，将党建与业务相融合的理念贯穿到公司各层级、各单位，形成上下一心、齐抓共管的良好党建工作局面。‎ ‎（一）顶层设计作先导，汇聚高质量发展合力 坚持顶层设计与基层实践相结合、工作覆盖与基层创新相衔接，构建“党建工作方向与价值引领体系PPA-2”，突出把政治性、纯洁性、先进性作为基层党组织党的建设根本问题和检验标准。‎ 按照定量与定性相结合的方式，从党委和党支部两个层面，明确党建工作行动大纲和计划；从政治性、纯洁性、先进性三个维度，分层分类明确前进方向和登高目标，融合、量化党建工作和业务工作标准，细化具体举措和达标分值，划出底线、标明高线。将政治性作为基础和前提，纯洁性作为保障和动力，覆盖学习贯彻党中央决策部署、落实公司党委决策部署、强化作风建设、严明纪律规矩等方面，具体量化为21项考核标准，把基层党组织建设和党员监督管理的内容落实、标准提高。强调先进性是表现和结果，重点在深化为民服务、构建现代经济体系、服务美丽中国建设等中心工作方面，细化14项考核标准，将全面从严治党要求落实到公司安全生产、电网建设、优质服务、改革创新、经营管理等全过程、各环节，切实以企业改革发展成果检验各级党组织和党员的工作和战斗力，有效“做实”党组织政治引领和价值创造，为推动公司高质量发展凝聚强大合力。‎ ‎（二）以上率下作表率，领导干部带头树标杆 将领导班子建设作为解决“两张皮”的第一抓手，紧抓“关键少数”，发挥“头雁效应”。创新制定领导班子成员“一域两点”党建工作履责十二项措施，要求班子成员带头履行“一岗双责”，指导分管领域、党组织关系所在党支部以及党建工作联系点（“一域两点”‎ ‎）抓好党建工作，研究制定党建工作与业务工作深度融合的具体措施和计划等，切实推动党的建设与改革发展在公司各基层党组织同向聚合、相融并进。制定抓党建职责分工、“一域两点”履责联系人等3项配套制度，将各项党建重点任务逐月分解、逐层落实，形成履责纪实手册18本，总结推广好经验、好做法。同时将班子成员“一域两点”履责情况及其分管“一域两点”党建和业务工作提升情况等作为评先评优、干部奖惩的重要依据，有效保障责任落实及党建引领力的充分发挥。‎ ‎（三）组织建设作保障，夯实基层党组织根基 牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将党的基层组织作为贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的前沿阵地和战斗堡垒，全面提升基层党支部组织力。‎ 一是推动党内生活规范化、实效化。制定提高“三会一课”质量效果的五项新举措，细化22条要求，引导基层党组织充分利用“三会一课”研究中心工作和热点难点问题，广泛开展“三会一课”深入客户服务现场、深入安全生产现场、深入党员慰问现场等系列活动，使“三会一课”成为促进企业生产经营、完成中心任务的重要保证。创新开展“主题党日+高质量发展”引领工程，围绕学习教育、党建工作、生产服务、志愿公益四个方面，制定4类28项“菜单式”主题党日，探索提升主题党日在推动中心工作上的实效性和可操作性，进一步激发基层党组织内生活力，全面引领公司和电网高质量发展。‎ 二是开展“零跳闸、零违章、零投诉、零差错”党组织建设。坚持以问题为导向，聚焦当前中心工作中存在的突出问题，制定16项具体方案和举措，实现基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，同频共振、同步提升，推动各级党组织和广大党员在岗位工作中亮出先锋旗帜、引领创先争优，为公司降跳闸、反违章、控投诉和精益管控作出积极贡献。如：开展党员责任区“零投诉”专项行动、“党员身边无违章，党员身边无事故”主题活动、“零跳闸”专项攻关、以及争创“零差错”党员示范岗等。‎ 三是大力推进“一支部一品牌”建设。不断探寻党建和专业工作规律特点，全面、客观分析党组织自身优势和劣势，深度挖掘提炼现有资源，重点选树先进人物、事迹，打造典型工作案例，形成具有支部特色、党员群众叫好、服务中心大局的党建品牌。按照“成熟一个、打造一个、带动一批”的工作思路，支部品牌建设形成联动效应，成为基层党组织充分发挥党建引领力的生动实践。‎ ‎（四）先锋模范作旗帜，扛起改革发展新担当 当前，公司正处于改革转型的关键时期，迫切需要引导广大党员立足本职岗位，亮出身份，竖起旗帜，担当作为，为推动电网高质量发展、建设世界一流能源互联网企业凝聚广泛力量。‎ 一是提出党建工作新要求，给党员“压担子”。实施“三个百分之百”党建工作新要求（党组织标准化建设百分之百达标、党员百分之百承担公司核心业务指标和经营管理中心任务、重点工作问题百分之百组建党员专项攻关协作组），组织公司**余名党员承担千余项核心业务指标和经营管理中心任务；围绕安全生产、营销服务、改革发展等重点难点问题，成立196个攻关协作组，在各专业、各领域出真招、出实招，提出新思路、啃硬骨头，切实改进工作方法和效率，破解企业改革发展难题。‎ 二是开展争做优秀共产党员活动，为党员“树样子”。以公司核心工作任务和12项改革创新课题为主线，结合各部门、各单位承担的核心业务指标，针对各专业领域涉及到的重难点问题，制定“有担当、有干劲、有创新”优秀共产党员标准及评分细则，开展争做“三有”优秀共产党员活动，为党员树立标准、做出评价，同时选树典型、表彰先进，营造“比学赶帮超”的良好氛围。‎ 三是深化忠旗共产党员服务队建设，帮党员“搭台子”。将党员服务队作为党员实践锻炼的平台，提升党员专业能力和先锋意识。持续深化开展进社区、进乡村等“七进”服务，提升优质服务水平，优化营商环境，助力脱贫攻坚。常态开展“1个服务队队员+N个专业技能”培训，加强跨专业交流，培养一专多能复合型人才，为加快构建“网格化”服务体系提供人才力量。成立整建制的专业分队，在网格化运维、配电抢修、高压用电等方面不断提高服务水平。‎ 三、成效与反响 一是融合党建理念得以逐步树立。通过一年多的实践，公司上下逐渐树立党建工作与业务工作“一盘棋”的理念，各级领导干部、基层党组织、广大党员明确党建方向和价值引领作用，明确自身定位和工作目标，不断强化抓好党建是本职、抓不好党建是失职的思想观念，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，坚持创新思路，大力推进党建工作与业务工作的深度融合，努力开创了党建工作新格局。‎ 二是核心引领作用发挥更加凸显。各级党组织、领导干部、全体党员核心意识更加强烈，作用发挥更加明显。**年，班子成员以身作则，率先垂范深入“一域两点”开展督导调研264次，形成报告15份，工作督办18次，为公司175个基层党组织和3667名党员做出了很好的示范。各基层党组织围绕中心工作，创新党建工作举措，充分激发党建活力。**年，各支部将“三会一课”、主题党日活动开到客户服务、安全生产等现场，解决现场重难点问题74项。“四零”党支部争创活动成效显著，各项指标同比明显下降。“两室三队”“新动能”“三张金色服务名片”“三有三感”等65个基层特色党建品牌先后涌现，有效发挥引领作用。党员整体素质大幅提升，凝聚力和战斗力不断增强。各支部党员严格遵守标准，按计划完成各项任务指标，在年底统计中，超过半数党员积分达到优秀。忠旗共产党员服务队队伍不断壮大，开展“七进”活动累计达8513次，为公司塑造了良好的社会形象，先后两次荣获**公司“金牌共产党员服务队”称号。‎ 三是党建引领中心工作成效较为显著。在党建引领下，**年，公司上下团结一心，齐头并进，攻坚克难，积极作为，高标准完成各项工作，取得优异成绩。各项经营指标明显好转，业绩稳步提升，省内同业对标综合评价、企业负责人业绩考核稳居第一。圆满完成世界制造业大会等173项重大保电任务；完成售电量321.38亿千瓦时，增长17.4%，增幅居**重点城市第三，实现内部利润35.98亿元，增长30.2%；低压小微企业客户、高压客户平均接电时间均同比下降50%左右，营销类投诉同比下降42.6%，营商环境持续优化，服务水平大幅提升；滨湖新区营配末端业务融合和网格化管理的现代服务体系试点成功，网格化管理现代服务体系建设稳步推进；十二项改革创新任务取得实效，形成了一批省内领先的经验成果。‎ 四、经验与启示 一是创新工作方式，提升党建工作质量。牢固树立“质量是基层党建工作的生命线”的理念，通过融合中心工作、融合互联网+模式，加强阵地建设，加强体验式教育和典型选树等，创新采取党员群众乐于接受的方式，推动党的新思想、新理论真正入脑入心，推动上级精神和部署真正落地落实，推动党组织和党员的作用得到真正发挥，不断提升党建工作质量和水平。‎ 二是紧密围绕中心，引领全局发展。明确企业改革发展过程中的重点、难点和热点问题，坚持以党建为统领，将党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，找准切入点和着力点,充分发挥党的政治优势和组织优势，调动各级党组织和广大党员力量，在电网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿，唱响主旋律，打好主动仗，为公司发展提供组织保障和有力支撑。‎ 三是强化闭环管理，推动党建工作持续登高。坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到两手抓、两促进。明确以中心工作指标作为党建工作考核依据，以定性、定量的方式，细化量化党建工作考核标准，健全和完善党建工作考核评价机制，引导各基层党组织和广大党员补齐短板、争先创优，推动公司党建工作整体登高。‎ 五、探讨与评论 党的十九大报告指出，要坚持党对一切工作的领导，坚决维护党“把方向、管大局、保落实”的核心领导地位。当前，在建设“三型两网”世界一流能源互联网企业的新挑战下，在企业转型升级的压力下，如何发挥党建统领作用，提升党建价值创造，这是新时代公司党建工作的目标和方向，也是公司探索解决“两张皮”问题的初衷。接下来，公司将固化成果和经验，持续深化和探索。一是进一步加强示范和引导，在基层各级党组织中加强选树，积极推广解决“两张皮”问题的典型经验做法，大力弘扬在本职岗位上做出突出贡献的先进党员事迹，发扬先进、激励后进，形成全党“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的生动局面。二是持续深入开展党员联系群众工作，进一步突出党员是带领群众发展的主心骨，让党员和群众广泛结对，形成“党员做给群众看，群众跟着党员干”的浓厚氛围，为公司发展凝聚最广泛的人心、汇聚最强大的合力。‎ ‎【篇三】‎ ‎**市委组织部借助“四城联动·创享未来”成**青年创业论坛暨项目巡展交流会在**举办契机，与团市委等单位积极对接，用好“党建+为村”载体进行宣传推广，既利用平台推广巡展交流活动，扩大**乃至所有参会区县特色产品的知晓率，为成**同城化贡献力量，又借此提升“为村”平台活跃度、影响力，推动平台建设更上一层楼。‎ 一是用好“为村”平台进行宣传推广。在首页宣传并设置宣传推广链接，用平台对现场活动进行直播，覆盖11.5万名注册村民；群众通过“为村”收看直播，并晒出现场活动照片，开展点评、交流，互动式传播活动相关内容，发挥“为村”全国联网优势，引来全国各地注册村民点赞和咨询，让活动知晓率呈几何级数式增长，进一步提升影响力，助力成**同城工作。‎ 二是将“为村”与活动动员相结合。市委组织部、团市委牵头，各相关单位在前期筹备活动时，党员干部到基层村（社区）、专合社、企业发放宣传资料，引导群众注册“为村”‎ ‎，同时，结合驻村帮扶、党建+金融等工作，发动群众和企业、专合社在“为村”的电商、村友圈等版块晒出自己的特色产品，既为挑选参会特色产品提供参考，又利用“为村”帮助群众推介产品，实现“一箭双雕”功效。‎ 三是开展线上线下联动。市委组织部在活动现场展览区设置专门点位，向各地参与活动嘉宾、参观群众推广介绍“为村”，引导他们注册使用；现场参展的成**有关县市区企业等纷纷借此机会利用平台线上推广产品。在活动第二阶段，计划由专业主持人和四地团委书记一起，利用“为村“为所有参会县市区的特色产品带货，为特色产品推广注入“加速度”。‎