事业部防控疫情方案及应急预案两篇

事业部防控疫情方案及应急预案两篇

事业部防控疫情方案及应急预案两篇 ‎　　事业部防控疫情方案及应急预案篇一 ‎　　一、范围 ‎　　本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。‎ ‎　　本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作。‎ ‎　　二、基本原则 ‎　　本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。‎ ‎　　本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。‎ ‎　　三、应急组织机构及职责 ‎　　(一)应急组织机构 ‎　　1.疫情防控工作领导小组(应急指挥部)‎ ‎　　组 长(总指挥)：xx ‎　　副组长(副总指挥)：xx ‎　　组 员：xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx ‎　　2.领导小组办公室 ‎　　主 任：xxx ‎　　成 员：xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部门、基层单位、子公司负责人 ‎　　(二)职责 ‎　　1、领导小组职责 ‎　　负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、xxx党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求;负责研究部署疫情防控工作;负责疫情防控重大事故的决策;负责指挥协调管理疫情防控工作。‎ ‎　　2、领导小组办公室职责 ‎　　承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势;落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案;负责组织落实人员管控工作;负责组织疫情物资的统筹协调工作;做好上情下达，下情上报等工作;指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。‎ ‎　　3、公司办公室职责 ‎　　负责与集团公司、xxx、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。‎ ‎　　4.党群工作部职责 ‎　　负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。‎ ‎　　5.人力资源部职责 ‎　　负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况;归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。‎ ‎　　6.综合保障部职责 ‎　　负责做好疫情防控相关物资保障工作;严格执行来访人员询问登记制度;对公司公共区域重点组织消杀;做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理;负责公司卫生、消毒;负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作;负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。‎ ‎　　7.质量安全部职责 ‎　　负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作;及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作;组织开展职工岗前测温工作。‎ ‎　　8.产业发展部职责 ‎　　负责掌握公司科研、生产任务进度;分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。‎ ‎　　9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责 ‎　　落实公司疫情防控工作要求;负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防;负责本单位区域内发生疫情的初期处置;向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。‎ ‎　　四、防控措施 ‎　　(一)对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场所，回避近距离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与联防联控。‎ ‎　　(二)职工进入公司必须佩戴口罩，人员、车辆进行体温测量合格后方可进入公司;体温测量超过37.3度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。‎ ‎　　(三)综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。‎ ‎　　(四)疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议;原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时在领导小组办公室报备。‎ ‎　　(五)严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息，做好身份证、联系电话等登记建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。‎ ‎　　(六)在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。‎ ‎　　(七)各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。解除隔离前，禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区域内(综合保障部承担的消毒任务之外)的预防性消毒。‎ ‎　　(八)停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。‎ ‎　　(八)在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。‎ ‎　　五、应急响应程序 ‎　　(一)如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。‎ ‎　　1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。‎ ‎　　2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离。‎ ‎　　(二)隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史，并向应急指挥部报告。‎ ‎　　(三)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有XXX等疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。‎ ‎　　1、疑似病例发病前 14 天如有XXX等疫情高发区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。‎ ‎　　2、疑似病例发病前 14 天无XXX等疫情高发区旅居史或人员接触史、无感染患者接触史的，由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。‎ ‎　　(四)全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察 14 天。‎ ‎　　(五)综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒，对应急车辆进行消毒。‎ ‎　　(六)如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部(疾控中心)调查情况，作好防护工作。‎ ‎　　(七)出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。‎ ‎　　六、应急处置要点 ‎　　(一)发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。‎ ‎　　(二)发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意，综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。‎ ‎　　(三)应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。‎ ‎　　(四)发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。对密切和可能接触人员、接触地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。‎ ‎　　(五)领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史;对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。‎ ‎　　(六)领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给，人员症状监控和信息报告，消毒工作，配合人员转移。‎ ‎　　(七)综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。‎ ‎　　七、应急结束 ‎　　在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或副总指挥授权宣布应急结束。‎ ‎　　八、应急保障 ‎　　(一)应急队伍 ‎　　综合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急任务。‎ ‎　　(二)应急物资与装备 ‎　　领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品，如：防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。综合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品。‎ ‎　　(三)通信与信息 ‎　　公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。‎ ‎　　(四)经费 ‎　　应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务管理部负责此经费的统一管理，保障专款专用，党群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防控，在应急状态下确保及时到位。‎ ‎　　九、信息报告 ‎　　(一)本公司 24 小时应急值班电话：白班xxxxxxxxx夜班 xxxxxxxxx ‎　　(二)当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告本单位主要负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。‎ ‎　　(三)本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小组办公室。‎ ‎　　(四)领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。‎ ‎　　(五)经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向726所、省市政府管理部门报告。报告时间最迟不得超过 1 小时。‎ ‎　　坚持预防为主的原则。把应对突发疫情事件管理的各项工作落实在日常管理之中，加强基础工作，增强预警分析，做好预案演练，提高防范意识，将预防与应急处置有机结合起来,有效控制危机，力争实现早发现、早报告、早控制、早解决，将突发疫情事件造成的损失降到最低程度。‎ ‎　　事业部防控疫情方案及应急预案篇二 ‎　　为进一步加强新型冠状病毒肺炎的防治工作，建立健全新型冠状病毒肺炎防控体系，确保广大员工及家属身体健康和生命安全，切实做好当前安全生产和自然灾害防范工作，为坚决打赢疫情防控阻击战创造良好安全环境。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等疫情防控要求，结合本公司实际，制定本工作方案。‎ ‎　　一、工作原则 1.普及知识，提高意识。‎ ‎　　2.严格落实，建立机制。‎ ‎　　3.安全第一，有效防控。‎ ‎　　二、疫情防控工作组职责 (一)成立疫情防控工作领导小组 为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立由公司法人和主要负责人牵头的疫情防控工作领导小组，统一组织开展人员管理、环境消毒、日常检测、疫情宣传、物资储备等疫情防控工作。‎ ‎　　组 长：‎ ‎　　副组长：‎ ‎　　组 员：‎ ‎　　组长为疫情防控工作第一责任人，负责钢结构事业部疫情防控全面管理工作，副组长负责疫情防控具体工作的协调。下设事业部疫情防控工作办公室(以下简称“防控办”)，防控工作办公室设在生产管理部，主要负责疫情防控工作的具体落实，下设通讯联络组、疫情监护组、封闭保卫组。‎ ‎　　(二)疫情防控工作领导小组职责 1.结合公司实际制订疫情防控工作方案、应急预案和处置办法。‎ ‎　　2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的监督与评估。并配合工业企业复工疫情防控工作组做好疫情处置工作，降低疫情危害。‎ ‎　　(三)公司防控办职责 1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。‎ ‎　　2.建立微信群、QQ群，及时传递信息，开展疫情联防联控。‎ ‎　　3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等。‎ ‎　　4.负责所有人员管理。‎ ‎　　5.负责防控物资的采购。‎ ‎　　6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。‎ ‎　　(四)防控办公室各小组职责 1.通讯联络组 组长：‎ ‎　　组员：‎ ‎　　①负责一切内外通讯联络工作。‎ ‎　　②负责向疫情防控工作领导小组报告，并做好记录。‎ ‎　　③负责向当地公安局报告，请求支援防止现场发生混乱。‎ ‎　　④负责将现场全部人员情况登记上报。‎ ‎　　2.疫情监护组 组长：‎ ‎　　组员：‎ ‎　　①负责监督加工现场有关防疫工作落实情况，每天对相关工作进行检查。‎ ‎　　②负责将异常人员安排到独立疫情隔离室，在有关部门未到达前，实行24小时监护，禁止任何人接触隔离室。被隔离人员 均需戴口罩，严格管理，不得离开隔离室。‎ ‎　　③负责迅速摸清与异常人员有直接接触的人员，并登记造册，将上述人员分别隔离观察。‎ ‎　　④负责迅速摸清与异常人员有间接接触的人员，并登记造册。负责监护上述人员留置宿舍内观察，不得出入宿舍。‎ ‎　　⑤要注意加强自身的防疫工作，配备必需的防护用品。‎ ‎　　3.封闭保卫组 组长：‎ ‎　　组员：‎ ‎　　①负责加工现场的一切封闭保卫工作。‎ ‎　　②负责强制性封闭现场，任何人不得出入。‎ ‎　　③负责对厂区的定时巡逻检查工作。‎ ‎　　④负责厂区出入口的警卫工作。‎ ‎　　(五)员工职责 1.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩。‎ ‎　　2.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离。‎ ‎　　3.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐。‎ ‎　　4.废弃口罩、垃圾放置于供公司指定地点。‎ ‎　　5.办公室人员应做好对公司办公设备、固定电话的消毒工作。‎ ‎　　6.做好工作区域的通风。上午下午各一次，每次时间为20-30分钟，通风期间要做好保暖工作。‎ ‎　　7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。‎ ‎　　8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后需洗手。应严格按照洗手六步法执行。如发现洗手间洗手液不足，应及时汇报。‎ ‎　　9.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离。‎ ‎　　三、复工及准备时间 1.复工时间。事业部严格按照山东省人力资源和社会保障厅印发的《关于延迟省内企业复工的紧急通知》、工业企业复工疫情防控工作组《关于做好工业企业复工工作的紧急通知》的文件要求进行复工，正式复工时间为2月10日。‎ ‎　　2.复工准备时间。根据复工安排，公司拟定于计划2月8日至2月9日对陆续返厂人员分批次组织疫情防控教育和安全教育，为复工做好充分准备。‎ ‎　　四、日常防控措施 ‎ 1.要加强舆情研判，根据疫情变化和社会热点及时解释疑惑、回应关切。要充分利用OA、微信群、QQ群、企业办公APP、预防新型冠状病毒海报宣传画、防控新型冠状病毒感染健康教育知识宣传海报等多种形式加强防疫知识宣传教育，引导职工强警惕、不轻视，少出门、少聚集，勤洗手、勤通风，戴口罩、讲卫生，有症状、早就医，不恐慌、不传谣，增强自我防控意识和能力，居家或外出时做好防控工作。鼓励职工加强锻炼，增强体质，养成良好的卫生习惯和健康生活方式。‎ ‎　　2.建立企业定点体温监测点，每日及时测量员工体温。温度计设置在门卫和生产系统，门卫值班人员每天对进入厂区人员进行体温监测。生产系统各班组每天两次(10:00、15:00)做好体温检测。体温检测严格按照要求进行登记造册。‎ ‎　　3.公司严格执行出入厂区大门的管理制度。一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入。如确需进入，需经防控办同意后，门卫按员工检查登记程序执行。‎ ‎　　4.上班时间原则上不允许员工及其他人员离开公司。如因生产经营需要确需离开公司的，外出人员需经部门负责人签字填写审批单交门卫处，门卫做好相关进出记录。如离开厂区范围办理业务的员工，进入公司前应重新测量体温，并做好相关外出线路登记，体温正常方可进入公司。‎ ‎　　5.复工前，事业部与每名职工签订疫情防控承诺书，严格要求职工按照相关措施做好疫情防控工作，确保管控有效到位。‎ ‎　　6.对职工公寓、餐厅、办公楼等公共区域、人员密集场所加强预防性消毒和通风，每天上午10:00和下午3:00对以上区域进行喷洒84消毒液。疫情防控期间，餐厅就餐不提供公共餐具，并实施错时就餐，减少人员大量聚集。‎ ‎　　7.公司复工后加强对感冒发热病人的追踪管理，未到岗的要求暂不返岗。内部检测发现的，及时隔离并送发热门诊定点医疗机构就诊。‎ ‎　　8.残余垃圾和废弃口罩必须定点投放至公司垃圾桶内，由清洁人员佩戴防护用品后集中处理。‎ ‎　　五、疫情管控措施 1.防护物资储备。目前公司口罩库存260个，已预订医用口罩300个，2月17日前到货;‎ ‎　　护目镜预订100个，2月10日前到货;‎ ‎　　84消毒液(50斤)库存10桶;‎ ‎　　酒精库存(500ml)22瓶，(50斤)1桶。物资采购工作均已落实，切实为疫情防控做好物资准备工作。‎ ‎　　2.发现体温>37.3°C、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状人员，及时向公司上报，并立即管控，同时拨打120并安排到发热门诊定点医疗机构就诊。‎ ‎　　3.省外返岗人员，由本人如实报告所在位置和身体状态，如发现感冒、发烧等异常情况原地自我隔离，待排除病情后，方可回到工作岗位。‎ ‎　　4.途经疫区、接触疫区人员或从疫区返青人员。即日起已经返青人员应严格执行隔离14天，主动接受或自行进行体温监测，并每日报告基本情况。‎ ‎　　5.接触可疑航班、动车、有险情险肇的公共场所等人员。主动如实上报乘坐交通工具车次等信息，公司组织排查隔离14天，主动接受或自行进行体温监测。‎ ‎　　六、隔离封闭措施 1.事业部设置独立疫情隔离室。隔离室暂设置在职工公寓四楼，并安排人员进行专人管理。隔离室为全封闭房间，按每天两次进行定点消毒。并且勤开窗通风，保证室内空气流通。‎ ‎　　2.隔离室每人一间，禁止多人安排在同一隔离室，以防交叉感染。隔离室根据后续疫情发展情况进行统一安排。‎ ‎　　3.隔离室配备相关医护用品，进出入隔离室防护用具必须穿戴齐全，否则禁止进入隔离室。‎ ‎　　4.对发现疑似症状或确诊人员的作业区域进行隔离，对隔离区域及时进行消毒，确认无传染源后方可安排其他人员进行作业。‎ ‎　　七、应急措施 1.员工一旦出现疑似或确诊，应及时隔离、及时就医，不得带病上班，经医院诊断排除后才能回公司上班。‎ ‎　　2.如发现疫情，立即对疫情现场进行全面强制性封闭，任何人不得离开现场。‎ ‎　　3.对于疫情密切接触者，进行重点隔离。密切接触者必须严格按卫生防疫部门要求采取严密的隔离措施。‎ ‎　　4.如发现疑似病例等情况，第一时间向当地疾控部门和定点医疗机构报告，联系并送往黄岛定点医疗单位进行治疗。‎ ‎　　八、重大事项及每日信息报告制度 公司启动日报告和零报告制度，落实晨检制度，对发病员工及早隔离并就医，公司各部门应严格按照程序逐级报告，确保信息畅通。公司实行24小时值班制度，加强公司内的疫情通报。‎ ‎　　九、相关事宜 1.本预案未尽事宜参照相关条款执行。之前发文与本预案抵触者以本预案为准。本预案与国家、省、市、区卫生防疫部门有关规定相抵触，以国家、省、市、区规定为准。‎ ‎　　2.公司发生疫情未按规定及时启动本应急预案，致使疫情进一步扩散的，造成严重后果的由有关部门依照《传染病防治法》，追究有关责任人法律责任。‎ ‎　　3.事业部将严格彻落实国家、省、市、区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作最新会议精神，全面做好复工前的各项准备工作。同时积极配合各级政府主管部门相关检查工作，认真履行防控职责，全力打赢疫情防控攻坚战。‎