关于儿科医生参与产科抢救的专题报告

关于儿科医生参与产科抢救的专题报告

关于儿科医生参与产科抢救的专题报告 关于成立兴平市人民医院 产科抢救小组 __ 为认真贯彻卫生部《孕产期保健工作管理办法》和《孕产期保健 工作规范》精神 , 进一步加强孕产期保健工作 , 提高孕产期保健水平， 结合我院实际，成立兴平市人民医院产科抢救小组。相关附件附后。 相关科室和人员须通力协作，做好这项工作。 兴平市人民医院 二○一四年五月十六日 附件 1 产科抢救小组成员及职责 附件 2 产科抢救小组工作制度 附件 3 产科抢救流程图。 附件 1 产科抢救小组成员及职责 组长： 刘 哲 副院长 副组长：何存才 副院长、儿科主任 史亚峰 医务科科长 杨占月 护理部主任 王东月 妇产科主任 成 员：岳莉 妇产一科主任 刘文俊 妇产一科副主任 刘佩璇 妇 产二科副主任 尹春霞 妇产二科护士长 史彦伟 新生儿科医师 门海 龙 检验、输血科科长杜慧 防保科科长 刘和平 后勤科科长 元玮玲 妇产二科主任 赵荣 妇产二科副主任 惠蓓红 妇产一科护士长郭江利 产科护士 长 李海峰 麻醉科主任 朱创洲 内科主任 上官宁娟 控感科科长 张 明辉 药房主任 职 责 组长全面负责产科抢救小组的组织、协调，对集体讨论的重大抢 救方案和措施作出决策。 副组长执行组长的各项决策和措施， 与患者 及家属进行病情交待、 沟通， 必要时做好向上级行政部门汇报及与外 单位联络的工作。 产科专家负责产科急危重病人的具体抢救；产科住院医师组长协 助落实产科专家的具体抢救工作、医嘱处理、病历书写完善等；产科 护士长负责指挥产科抢救的护理工作、医嘱执行、计算出入量、保证 液体通道及管道通畅、 急救药品的补充等。 各临床专科专家负责相应 专业技术性急救工作，协助组长、副组长及产科成员完成抢救工作； 医技科室及其他职能科室负责做好检验检查、血源、药品、救护车辆 等保障工作。 附件 2 产科抢救小组工作制度 1 、抢救小组人员必须有高度的责任感， 保证通信畅通， 随叫随到， 抢救患者时做到人员到位、行动敏捷、有条不紊、分秒必争。 2 、抢救时做到明确分工，密切配合，听从指挥，坚守岗位。 3 、 参加抢救人员必须熟练掌握产科出血、各种休克、 DIC、子痫、羊水 栓塞、 急性心衰、 呼衰及肾衰等危重病人的抢救技术及监护处理程序， 确保抢救的顺利进行。 4 、抢救工作实施中，由组长、副组长或到场的最高职称技术人员 统一协调、指挥，其他人员做好抢救程序的实施和协助工作。 5 、抢救中由参加人员作好各项抢救记录，记录内容完整、准确， 记录时间应具体到分钟； 未能及时记录的， 有关医务人员应当在抢救 结束后 6 小时内如实补记，并加以说明。 6 、严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医 嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后 再执行；保留安瓿以备事后查对。 7 、抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记。 8 、认 真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。 烦躁、 昏迷及神志不清 者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减 少并发症的发生。 9 、每日核对抢救物品， 班班交接， 做到帐物相符。 各种急救药品、 器材及物品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、 定期消毒灭菌、定期检查维修。抢救物品不准任意挪用或外借，必须 处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。 10 、抢救结束后组长及时组织小组成员讨论，总结经验及教训， 不断提高产科抢救技术，确保母婴安全。 产科急救演练总结 xx 年 4 月 25 日下午我院一产妇分娩大出血抢险演练。中午 12 点 56 分接到妇产科值班医生报告“产妇分娩时大出血”需进行抢救， 行政值班立即启动产科抢救应急预案：呼叫医务科、业务院长、妇产 科主任、抢救小组成员等相关人员。抢救人员接到电话最快 3 分钟、 最迟 22 钟到达妇产科，到达后按预案分工参与抢救，原发病——妇 产科人员、抗休克——内科人员、用血——化验室和驾驶员、新生儿 处置——儿科人员、 协调组织——医务科和行政值班， 并进行相关抢 救知识的考核。 演练后进行了总结分析：抢救成员反应较快，到院情况较好，所 有被呼叫人员在半小时内赶到医院， 到院后按预案分工有条不紊地进 行抢救。通过演练也发现了存在的不足：组织抢救、呼叫人员没有按 先近后远、先主后次顺序；抢救知识和技能还需进一步提高。 通过演练，反映了我院抢救人员的应急反应能力、抢救能力和技 术水平，也发现了存在的不足，演练考核组总结并强调： 1、产妇分 娩前要化验好血型和其他化验指标； 2、分娩前保持静脉通路畅通， 如静脉留置留置； 3、分娩时时刻关注产妇的出血量和生命体征； 4、 组织抢救时先调动在院人员参与抢救， 同时先呼叫就近居住抢救人员 和主要抢救人员，再呼叫其他人员； 5、经常进行抢救知识和技能 的学习考核。 通州市二甲镇余西卫生院 xx 年 4 月 25 日 产科急救演练工作小结 为了提高我院产科医护人员对急危重症抢救的应急能力，结合 5.12 护士节技能操作培训， xx 年 5 月 12 日下午 , 我院一产妇分娩大 出血抢救演练。 中午 12 点 56 分接到妇产科值班医生报告 “产妇分娩 后大出血”需进行抢救，行政值班立即启动产科抢救应急预案：呼叫 医务科、妇产科主任、抢救小组成员等相关人员。抢救人员接到电话 最快 5 分钟、最迟 15 钟到达妇产科，到达后按预案分工参与抢救， 原发病——妇产科人员、 用血——化验室和驾驶员、 新生儿处置—— 儿科人员、 协调组织——医务科和行政值班， 并进行相关抢救知识的 考核。 演练后进行了总结分析：抢救成员反应较快，到院情况较好，所 有被呼叫人员在 15 分钟内赶妇产科，到达后按预案分工有条不紊地 进行抢救。通过演练也发现了存在的不足：组织抢救、呼叫人员没有 按先近后远、先主后次顺序；抢救知识和技能还需进一步提高。 通过演练，反映了我院抢救人员的应急反应能力、抢救能力和技 术水平，也发现了存在的不足，演练考核组总结并强调： 1、产妇分 娩前要化验好血型和其他化验指标； 2、分 娩前保持静脉通路畅通，如静脉留置留置； 3、分娩时时刻关注产 妇的出血量和生命体征； 4、组织抢救时先调动在院人员参与抢救， 同时先呼叫就近居住抢救人员和主要抢救人员， 再呼叫其他人员； 5、 经常进行抢救知识和技能的学习考核。 xx-5-13_ 关于儿科医生参与产科抢救的专题报告。 医务科 永兴县产科急救中心建设情况汇报 永兴县人民医院 _关于儿科医生参与产科抢救的专题报告。 我县产科急救中心达标建设在县委、县政府的正确领导下，在市 卫生局、市专家组、县卫生局的精心指导下，明确工作目标，对照标 准，强化措施，克服困难，按照“一流标准，一流工作，一流业绩” 的要求， 认真做好产科急救建设达标的各项工作。 为了完善了产科急 救中心的建设和管理， 各项工作得到加强。 为了更好地把县产科急救 中心建设好和管理好。现将建立产科急救中心工作情况汇报如下： 一、基本情况 设备，具备产科危急重症急救能力。 二、统一思想，提高认识 xx 年初，县政府下文确定县人民医院为全县产科急救中心，县卫 生局把产科急救中心建设纳入全县卫生工作的重要任务。 按照 《湖南 省县级产科急救中心建设标准》，县卫生局先后多次召开会议，研究 和部署产科急救中心建设工作，从思想上统一了加强产科建设， 目的 是为了提高住院分娩率， 增强产科急危重症急救能力， 降低孕产妇死 亡率， 切实保护妇女儿童的身体健康和生命安全的认识。 我院多次召 开院务会和科主任、 护士长会议， 认真学习有关文件和上级会议精神， 从院领导到全院职工统一思想， 提高认识， 制定了产科急救中心达标 建设计划， 将产科急救中心建设工作列入重要议事日程， 并认真抓好 落实。 三、明确目标，措施到位 在产科急救中心建设中，我们认真对照省卫生厅下发的《湖南省 县级产科建设中心评估细则》，切实抓好硬件和软件建设，整个工作 做到高标准，严要求。 1 、打牢基础，硬件过硬。硬件建设是产科急救中心建设的基础， 也是产科服务的有效载体。 我们在产科急救中心建设过程中， 着力抓 好了以下几方面工作： 一是明确科室职能。 确保足够的床位急救高危 孕产妇； 二是合理规范产房。 县人民医院原来的产房是按旧标准要求 设制的，功能分区不 合理，针对不足，我们请市级产科专家结合标准和房屋布局的实 际情况， 对产科一些不当之处加以改进， 改进后的产房严格划分为非 限制区、半限制区和限制区，有标准的产妇和医生通道，功能布局符 合标准要求； 三是对产科病房增添一些电子传呼器、 洗脸台、 电视机、 输液轨道、隔离布帘，营造了舒适的分娩环境；四是添置产科专科设 备。按照要求先后添置了胎心监护仪、母婴监护仪、新生儿辐射抢救 台和婴儿培养箱，妊高症监护仪、新生儿听力筛查仪、全自动麻醉机 等产科设备，产科急救中心硬件设施达到急救中心建设标准的要求。 2 、加强管理，软件做硬。软件建设是产科急救中心建设的关键环 节，也是产科急救中心建设的难点。我们一是加强领导，健全体系。 县里成立了以县卫生局局长为组长的产科急救领导小组， 负责高危孕 产妇急救工作的协调和总调度； 同时我院成立了由产科、 儿科、 内科、 外科、急诊科、 麻醉科等专业技术人员组成的孕产发急救专家组，聘 请了市第一人民医院、 市妇幼保健院、 湘南学院附属医院产科主任担 任产科急救专家组成员；同时我院也成立了院内产科急救专家小组。 领导小组和专家组成员认真学习工作职责和规章制度， 熟练掌握急救 工作流程和步骤， 实行危重孕产妇报告制度， 明确规定急危重症孕产 妇要逐级上报。 孕产妇抢救工作由县卫生局统一调度指挥， 为了让全 县人民都知道孕产科 急救的成立及其功能和求救方法，由院领导带队派工作组到各个 乡镇、社区张贴急救中心和县人民医院“ 120”急救中心电话，建立 与县内乡镇级、 村级妇幼工作人员建立通信网络和覆盖全县的孕产妇 急救网络，确保了孕产妇急救绿色通道畅通。二是建立制度、强化管 理。按照产科急救中心建设要求， 制定和完善了各项管理制度及工作 制度，特别是孕产妇急危重症管理制度、孕产妇转运急救制度、重症 监护制度、会诊制度、新生儿窒息复苏制度、产儿科合作制度、急危 重症及死亡病例讨论制度、 危重症人抢救报告制度、 接受转诊和反馈 转诊制度、孕产妇急救工作流程等制度；建立了基础信息登记本，孕 产妇急危重症接转诊、抢救、病例讨论、转运等均有登记。产科急救 中心认真填写各项妇幼卫生信息表格和记录， 及时上报县卫生局和县 妇幼保健院。建立了质量管理控制制度，孕产妇急救领导小组成员、 急救专家组及县人民医院质控科定期进行产科质控督查， 发现问题及 时处理。三是内练素质，提高服务能力。在产科急救中心建设中，我 们始终将人员专业技术素质和产科服务管理等软件建设作为重中之 重来抓。县人民医院产科有医护人员 36 人，其中副主任医师 3 人， 主治医师 6 人，住院医师 4 人，助产人员 8 人，护士 15 人。一方面 有计划选送人员进修学习。 根据产科急救中心建设工作需要， 安排了 产科急救中心医师到省人民医院进修， 选送了 1 名医师到湘雅附一产 科学习，有 _关于儿科医生参与产科抢救的专题报告。 效提高了产科急救中心管理水平和业务技能。另一方面是有针对 性地加强在岗人员培训。 一是积极派出人员参加上级主管部门组织的 产科人员业务知识培训班； 二是组织院内产科知识学习和讲座， 我院 制定了详细的学习培训计划， 每月组织 1 次以上产科集中学习， 学习 内容主要是产科危急重症急救处理，重点学习了产产休克、 DIC、新 生儿窒息复苏、产后出血、羊水栓塞、妊娠高血压疾病、妊娠合并症 处理、急危重抢救知识、心肺脑复苏、急救药物应用、产科病例和护 理文书书写等，每季度组织 1 次三基和产科急救知识理论考试， 1 次 操作考试和模拟练习。月份作为强化学习培训月，从 7 月 1 日起，每 天组织学习两小时以上，每周考试一次。通过反复学习培训，产科急 救中心业务人员的技术水平得到较大提高， 产科病例书写规范、 内容 完整、标准统一。 四、注重实效，加快发展 在产科急救中心建设过程中，我们始终坚持高起点规划、高规格 设计、高标准要求。在硬件建设中，按照县级产科急救中心建设标准 要求，查漏补缺，缺什么补什么，配齐孕产妇急救所需的设备设施。 在软件建设上， 主要是提高产科急救中心人员专业技术水平和急救能 力。在效果上，注重实效，以保障孕产妇生命安全，降低孕产妇死亡 率为目标， 促进产科质量和服务能力的整体提高。 自产科急救中心建 设以来，县人民医院“ 120”急救中心与产科急救中心及急救 医生述职报告 | 医师述职报告 | 乡村医生述职报告 无论你在工作中的表现怎么样，也不管你领导对你的重视度有 多高，你在写述职报告时， 都要拿出你的自信，写出你对未来的美好 期望，也许听这样说觉得很抽象，想了解就到瞧瞧吧，下面是和大家 分享的述职报告的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息， 或者是有什么疑问，可以登录述职报告网。 1983 年 8 月在 ** 中医药大学中医医疗专业毕业，同年分配到 ** 市职业防治所任临床和职业病防治医师， 1985 年至 1998 年底在 ** 端 州区人民医院工作，曾任传染病科、内科、急诊科、儿科医师，担任 过内科、医务科副主任，期间进修过小儿内科和呼吸内科专业。 1998 年底至今在 ** 医院工作，曾任业务副院长，现任院长、端州区人大常 委，除完成行政管理工作外，每周坚持四个半天临床工作，临床主要 从事中医小儿内科和中西医结合呼吸内科二个专科临床工作。 在职业病防治所工作期间，主要是从事用中医药治疗职业病和 临床常见病、多发病治疗工作。例如在治疗职业病方面，应用益气补 血养阴法治疗苯中毒、放射性白细胞降低症，疗效良好。在端州区人 民医院工作期间， 根据在西医院和临床一线工作特点， 坚持使用中西 医结合的方法治疗疾病，亦把中药现代剂型用于抢救危急重症患者， 并擅长于总结前人的经验， 应用中医辨证施治和专方专药治疗黄疸性 肝炎，重症肝炎、 肝硬化等，使用中医药治疗慢性心肺衰歇疾病等亦 收到良效。使用名老中医良方“苍苓汤”治疗小儿病毒性肠炎腹泻疗 效明显。此期间也从事了呼吸系统疾病的临床科研，例如：进行了常 规检查和 swan—ganz 导管与肺动脉平均压的关系研究，活血祛瘀法 治疗肺动脉高压的研究探讨。 鱼腥草注射液胸腔内注入对癌性胸水的 疗效观察，中药对晚期癌症疼痛的治疗观察等。 1998 年底调入 ** 医院工作，结合 ** 医院工作的需要，临床上主 要从事中医药治疗小儿内科疾病和呼吸内科疾病， 在医院开设了小儿 中医内科和呼吸内科专科诊室， 从事治疗相关疾病。 注重运用中医理 法方药，坚持辨证施治治疗专科疾病，收效颇好，这种不打针，花钱 少，疗效好，少痛苦的中药治疗方法，最大限度地减轻群众看病贵的 问题，深受患者欢迎，由于大多数是不打针的治疗方法，受到小儿患 者的欢迎。在防治“非典”期间，在“非典”发现之初病因未明的情 况下，运用中医防治“温疫”的理论，及时开展了使用“清热解毒养 阴”方法为主预防“非典”，完全符合了此后国家、省相关机构专家 推出的防治“非典”的治疗方案。发挥了中医药在应对预防突发传染 病中的作用。 近几年来， 不断深入挖掘和发扬传统中医疗法治疗疾病， 引入了物理治疗方法治疗内科病，把中药结合灸法、微波治疗法、捏 脊法结合一起治疗小儿哮喘、支气管炎、过敏性疾病、腹泻等疾病， 理疗和中药相结合的治疗方法， 很大程度减少了药物、 尤其是抗生素 类药物在治疗过程中对人体的副作用和损害。 在坚持中医中药理论治 疗疾病同时， 不断吸收现代医学的理论丰富发展中医理论， 例如引入 “龙氏整脊”理论和疗法，应用“脊柱相关性疾病”的理论，加深和 丰富了传统的内科理论知识， 由于对内科疾病病因病机理论掌握理解 加深， 对内科治疗手段多样化， 提高了对内科疾病的诊断水平和疗效。 除了认真钻研本专业外， 还关心相关学科发展， 直接参加的部级课题 “岭南挑筋法治疗强直性脊柱炎规范研究” ，已通过国家级验收和科 技成果鉴定，并已获 ** 市科技进步奖。 行医二十多年来，不忘发扬光大中医药事业的使命感，脚踏实 地， 坚持走好发扬中医国粹每一步， 并将把中医事业作为终生事业的 选择。荣获 ** 省人民政府颁发的“抗击非碘三等功”，被 ** 市人民政 府授予“ ** 市名中医”荣誉称号，荣获 ** 市中医医院优秀院长， 1 月 被中华人民 __ 人事部、卫生部、国家中医药管理局授予“全国卫生 系统优秀工作者”荣誉称号。 医生述职报告汇总 10 篇 护士述职报告 | 护士长述职报告 儿科护士长每天面对最多的就是孩子和家长，孩子对医院总有 一种恐惧感， 这就要求儿科的护士充满耐心和爱心， 述职报告也应该 要体现这一点，以下是为大家搜集的 xx 儿科护士长年终述职报告， 供大家参考和借鉴 ! 更多资讯尽在护士述职报告栏目 ! 尊敬的领导、同事们：你们好 ! xx 年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科 室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响 应院及护理部对各项儿科工作的要求， 积极完成儿科各项工作， 努力 提高婴幼儿护理技术水平， 实行优质的护理服务措施， 圆满的完成了 上级交待的各项工作任务。 为了更好地完善明年的儿科护理工作， 我 就护士长的工作情况，作如下述职报告。 本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理 理念。 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作 繁忙的时期， 更要加强核心制度的掌握及执行。 严格交接班制度和查 对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班 查对，每周护士长大查对 2 次，并有日查、周查的记录，保证用药 的准确性。 护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。 在检查 中及时发现工作中的薄弱环节， 通过检查， 提高了各护理环节的工作 质量及每位护士的质量控制能力。 严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格 按照操作规范，合理排班， 培养护理人员的全面素质，使她们都能很 好地完成自己的本职工作， 积极组织科室护理人员学习基础护理技能， 并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚 持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长 每天深入病房， 检查指导护理工作， 了解病人对护理工作满意度及不 足，对存在的问题及时给予纠正。 按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提 高业务能力。 适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训， 手把手 地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽 然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。 在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事， 爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不 做的自己首先不做。 不断提升自身的业务素质， 6 月初带领科室护理 骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制定出了新 生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措 施。 12 月医院任命我为五官科护士长， 负责五官科的筹建工作， 暂 时在护理部工作。 与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和 病床的申请 ; 协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生 儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、 上报等工作。 成绩的取得，领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决 心明年在新的工作当中继续保持和发扬。 同时也应该看到： 成绩面前 还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点： 1 、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和 沟通方面，这是我们今后该加强的 本文： 内容仅供参考