单位新员工培训总结

单位新员工培训总结

单位新员工培训总结 刚走出大学校门，我就很荣幸地成为 XXX公司中的一员，怀着 自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、 适应工作， 公司特地从 7 月 14 日 开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。 这次培训的内容 十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公 司领导讲座、 各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、 安 全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。 经过七天的培训， 使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程， 以及公司的发展 历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很 详细，仿佛带领我们重走过这 50 多年的风雨，见证企业的进化，也 了解到了其中的艰辛。 这使我们更加珍惜现在来之不易的今天， 激励 我们更加努力去建设辉煌的明天。 与理工大学联合办学， 举办化工专业函授本科班 ; 推荐优秀中层 以上管理人员到天津大学、 南开大学攻读硕士学位。 提高公司高管人 员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们 从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能， 为以后联系工作， 提高 工作效率做好铺垫。 张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。 在我工作的 3 个月来， 我感觉公司的工作氛围、 人际交往甚至是走在 公司的路上都是有激 - 情而又放松的。 有激- 情是因为在工作中能学习 到很多的知识与技巧， 放松则是心理上的， 这正是 “工作着并快乐着” 的感觉，让我感到无比的满足。 班主任是学校班级工作的组织者管理者，班主任自身的业务素 质，责任心和使命感，对于班集体建设，学风建设及学生成长发展起 着十分重要的作用。 教育实践证明： 班主任是保证学校教学秩序正常 化的基本力量，学校工作一大片，抓好班主任是关键。因此我校高度 重视班主任队伍建设工作。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识， 可以说， 对于勘察测量这方面来说， 我完全是个门外汉。 这一次培训， 是我第一次系统接触这方面的知识， 真是受益不少， 学到了很多新的 知识。 经过几次专业知识的培训， 我大致了解了公司的主要工作任务， 大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的 部门负责。 比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作， 主要有勘察、 设计、治理、检验、监测 ; 测试中心主要负责原位测试、桩基检测等 等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解， 总算 不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理 体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认 为其目的就是为了一、保证安全生产 ; 二、提高工作效率、三、提升 企业形象。 最终的目的就是使利益最大化。 在这基础上有很多理论的 知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任 何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题， 比如人走断电、 防火、 防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在 实际工作之后可能才能注意到更多问题， 并写入制度， 是安全管理更 加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合 公司实际情况的管理方针。 在学习中我们学习到了一个以不变应万变 的管理模式， 也就是 PDCA循环：从 play( 计划 ) 到 do(实施 ) 到 check( 分 析检查 ) 到 action( 持续改进 ) 。不管是 QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循 环始终贯穿其中。仔细看， 这一循环也适用于我们生活各方面，这其 实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更 好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为 我不断进步的标尺。 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的 主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过 2 个月的实习， 对这一方面比较熟悉。 我认为档案的价值在于利用， 在别人需要资料 的时候， 能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。 公司的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在 实习中，我就深深的体会到， ___ 选错单位。有好的基本建设，有好 的师傅，真正的让我能学以致用， 并能通过实践体验更好地掌握理论 知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室， 是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、 职称等问题。 我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得 很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越 公开越不敏感。 我比较关心职称的问题， 档案系列的职称是要上社会 去考的， 我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松， 争取能早日更 上一层楼。 来到食品加工有限公司已经一个多星期了， 我深信我是幸运的。 很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队， 庆幸能够遇到对我们关怀备 至的领导， 庆幸拥有这么多亲切热情的同事， 庆幸自己初来乍到就有 机会参加这次活动， 我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命 感。入职，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和 谐的工作态度⋯⋯这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择 ; 能 成为公司一员， 我感到无比的自豪。 我相信我的这种自豪感将会使我 更有激情地投入到工作中去。 这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基 本上都提到一个要求， 那就是学习、 学习、 在学习。 一刻也不能放松， 不仅要转研本专业的知识， 还要了解其他专业的知识， 比如说我自己， 就应该多了解了解勘察、 测量等方面的知识， 这样有利于我了解档案 内容， 提高工作效率与质量。 此外， 就是希望能尽快地进入工作状态， 做好思想意识的转变， 从受者转变成施者。 我认为我在这方面做得也 比较到位， 毕竟已经经过了 2 个月的实习， 感觉现在也慢慢走上正轨 了。 最后就是希望我们能脚踏实地的工作， 养成良好的工作与生活习 惯，为自己积累资本、为公司创造利益。 使企业招收的对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实 现自身角色的转变， 使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态 ; 提前获取各项基本职业技能， 为新员工迅速适应工作、 适应企业创造 良好的前期条件。 到现在为止我已经在公司工作了 3 个月了，这次的职前培训让 我对公司有了更深的了解， 增进了不少知识， 更重要的是让我对自己 有了新的认识与新的奋斗目标， “水不流则腐，人不进则退”，在今 后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公 司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样 的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完 善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 相信自己能行，证明自己真行 ! 模板 , 内容仅供参考