- 2021-04-13 发布 |
- 37.5 KB |
- 5页
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
有关医院年中工作总结范文
有关医院年中工作总结范文 XX 年,我院在县委、县人民政府及主管局的正确领导下,团结一致,奋力拼搏,克服困难,从抓质量,强服务,重医德入手,进一步树立医院文明行医、 优质服务新形象, 有效促进了医院各项工作的开展。现将上半年工作总结如下: 一、上半年各项指标完成情况 XX 年上 1-6 月,全院总收与去年同期相比增加 18.05%。其中: 财政拨款减少 29.82%;医疗业务收入与去年同期比增加 18.43%。门诊量 79604 人次、增长 21.9%; 住院病人 8801 人次,增长 28.8%;平均开放床位 330 张,增长 46.7%; “ 120”接诊 952 人次,增长 26.74%;手术 1232 台次,比去年同期增长 24.3%; 治愈好转率 99.1%,与去年同期相比提高 1.0%; 危重病人抢救成功率 98.1%。 据不完全统计收到病人感谢信 4 封( 其中外科 3 封、后勤部 1 封) , 获病人点名表扬 50 人次,通过病从满意度调查问了解,病人对医院 工作的综合满意度达 99%。 二、加强行风建设,纠正行业作风 XX 年我院按照市、县卫生局行风建设目标要求,结合医院的实 际和特点,认真抓好落实, 加大我院行风建设和 工作的力度,并取得了初步成效。 通过加强对医院行风建设工作的领导,调整充实行风建设管理领导小组 ; 开展“三好一满意”活动、活动、创建型医院活动,职业 道德教育、法制教育和反腐倡廉警示教育等活动 ; 建立健全规章制度, 认真落实各项规定 ; 向社会公布医院举报电话,在各科室设举报箱, 设立院务公开栏,增加医务工作的透明度 ; 落实“谁主管,谁负责” 的行风管理责任制, 并层层签订责任状, 对违反规定的按责任轻重处罚,进一步强化了行风建设岗位责任,营造廉洁行医的良好氛围,使 全院干部职工自觉地把行风建设工作与医疗业务岗位工作结合起来, 规范执业,文明行医。 三、加强医院科室建设,狠抓医疗质量与医疗 在实际工作中我们做了以下几点: 一是进一步建立各组织机构, 组织按各自的职责开展各工作的监督、检查、指导、评价、督促,努 力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处 ; 二是进一步完善各项规章制度,建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管 理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗 差错事故的发生 ; 三是坚持院领导行政查房、中层干部夜查房、医疗 缺陷公示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度 ; 四是加强《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》、《合理使用抗生 素》的学习培训,严格执行用血登记、报批,检验核对制度 ; 五是加强病历环节质量管理, 并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求, 对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查, 确保了安全医疗。由于方法得当、措施有力, XX年上半年我院无医疗事故发生。 四、加强医院宣传,树立医院新形象 九、完成党委、政府指令性工作任务 100% 十、存在问题 ( 一) 人才缺乏,技术发展缓慢 目前,我院人才断层明显,高级职称人员严重匮乏,部份学科 建设缺乏带头人, 专科特色无法开展, 这些因素对医院以后全面发展极为不利。 ( 二) 医疗纠纷增多,医疗风险大,束缚了医务人员的工作积极性随着医疗纠纷的逐年上升,医疗风险增大,应结合实际,分析医疗 纠纷的特点,提高医务人员工作责任心, 提高防范医疗事故的自觉性, 健全和完善医疗质量管理制度, 做到依法行医, 既要用法律规范我们的医护活动, 又要用法律维护医务工作者的合法权益, 提高医疗服务质量。 ( 三) 少数医务人员医德观念淡薄。尽管医院长期把行风建设作为一项重要工作来抓,建立了制度和措施,但仍有个别职工,由于不 加强学习,思想觉悟低,责任心不强,影响了医疗服务质量。因此, 要今后的工作中, 要强化职业道德教育, 加大对医德医风的管理力度, 促进行风建设工作。 六、目前存在的问题及下半年工作安排 1 、加强医院管理层方面学习,使医院管理水平上一新台阶。 2 、加强全体医务人员岗敬业,以院为家的教育,要求大家同舟共济,拧成一股绳,使医院利益和职工福利事业逐年提高。 3 、加快新中医院整体搬迁工作进度,做到分工负责,落实责任人,按时按质按量完成上级交给的各项任务。 4 模板, 内容仅供参考查看更多