2021年全面从严治党工作推进会专题讲稿三篇

2021年全面从严治党工作推进会专题讲稿三篇

2021 年全面从严治党工作推进会专题讲稿三篇 篇一：在 2021 年全面从严治党工作推进会上的讲话 同志们： 元旦过后，省委常委、纪委书记、监委会主任×到我市，围绕全 面从严治党工作，开展座谈调研，并提出了×点工作要求。时代决定使命， 使命呼唤担当。刚才，×同志进行了传达学习。抓好我市全面从严治党工 作，必须坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建 主责主业意识，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，坚定不移推进全面从 严治党向纵深发展。具体来讲，就是要做好“4 个三”： 一要聚焦“三同”，始终坚持正确的政治方向。始终把党的政治 建设摆在首位，坚持做全面从严治党的领导者、推动者、执行者和先行者。 要聚焦思想同心，牢固树立 “四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护 xxxxx 党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一 领导，确保执行中央、省委、市委决策部署不走样、不变调。要聚焦行动 同步，认真贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》，充分发挥县委总揽 全局、协调各方的领导核心作用，健全沟通协调机制，实现各方既独立负 责、各司其职，又步调一致、运转有效地开展工作，确保全县上下行动统 一、步调一致。要聚焦目标同向，坚持发展第一要务，紧扣“争当新标杆、 打造新高地、建设新曲沃”发展定位和全面建成小康社会目标，切实把全 县人民的智慧和力量凝聚到中心工作上来，形成强大工作合力，不断推动 曲沃高质量发展。 二要大兴“三风”，营造真抓实干的浓厚氛围。始终牢记“作风 建设永远在路上”，以常抓的韧劲、抓长的耐心，把作风建设引向深入。 要大兴学习调研之风。探索建立开展教育培训和强化实践锻炼相结合的工 作机制，组织开展“干部大讲堂”“选派干部外出挂职”“干部入企进村 服务”活动，建立选派第一书记长效机制，大力推动干部在学中干、在干 中学、在学中思。要大兴真抓实干之风。全面推行“一线工作法”，建立 党政班子管业务、管队伍、管廉政、管信访、管安全、管环保“六位一体” 联动机制。认真贯彻落实新时期好干部标准，强化实干实绩和基层导向， 把解决难题有方法、能啃“硬骨头”、善打大仗硬仗的干部推到前台、推 上重要岗位，推动形成真抓实干的新状态、新形象、新风貌。要大兴担当 作为之风。认真落实中央、省委、市委激励干部担当作为的意见精神，严 格按照“三个区分开来”的原则，健全完善容错纠错机制。深入开展“对 标一流、争当新标杆”工作，推动全县形成抢抓机遇勇担当、拉高标杆争 一流的浓厚氛围。大力开展“时代楷模、曲沃榜样”评选活动，选树一批 长期扎根基层、默默无闻、无私奉献的先进典型，引领带动部门乡镇互为 担当，全县上下共同担当，推动曲沃各项工作展现新气象、取得新成效。 三要加强“三基”，筑牢坚强有力的战斗堡垒。基层是党的执政 之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根 基才能牢固，党才能有战斗力。要强化基层组织，严格执行《中国共产党 支部工作条例（试行）》，以制度建设、党建项目、载体活动为抓手，不 断强化经费、阵地、力量保障，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，统 筹推进农村、社区、机关事业单位、“两新”组织、学校等领域的基层党 组织建设，推动基层党建全面进步、全面过硬。要夯实基础工作，牢固树 立一切工作到支部的导向，大力开展“示范党组织、星级党支部”创建活 动，实施流动红旗制度，定期开展工作评比，为示范带动能力强、服务群 众好的基层党支部授予流动红旗，进一步激发基层党组织争先创优的积极 性，切实把基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、 团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要提升基本能力，围绕建 设高素质专业化干部队伍，以“改革创新、奋发有为”大讨论为抓手，对 照省委“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，尽快解决干部队伍 中存在的突出问题，推动改革再深入、创新再发力、开放再提质、思想再 解放、工作再抓实、作风再加强。 四要坚持“三严”，构建风清气正的政治生态。党风廉政建设和 反腐败斗争既是攻坚战也是持久战，一刻都不能放松，必须将“严”字长 期坚持下去。要严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，严格规范党委、 党组议事规则和决策程序，严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干 部双重组织生活、民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、 时代性、原则性和战斗性。要严肃执纪问责。综合运用监督执纪“四种形 态”，创新纪检监察体制机制，深化监察体制和派驻机构改革，推进纪律 监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接，努力在日常监督、长期 监督上探索创新、实现突破，让失责必问、问责必严成为常态。要严肃查 处腐败问题。认真学习领悟省委将出台的《落实党对反腐败工作全过程领 导的实施细则》，充分发挥好县委反腐败领导小组的领导指挥作用，强化 领导小组办公室的统筹协调职能，结合扫黑除恶专项斗争和整治群众身边 腐败问题等工作，重点查处一批典型案例，追责一批不作为、乱作为干部， 使转作风、抓落实、促发展实现制度化、规范化、常态化，全面提升干部 队伍的精气神和执行力。 同志们，全面从严治党是一场持久战，需要常抓不懈、久久为功。 让我们紧密团结在以 xxx 为核心的党中央周围，在市委市政府的坚强领导 下，不负韶华、不辱使命，扎实做好全面从严治党工作，为×转型图强提 供坚强保障！ 篇二：2021 党员干部教育管理交流会上的发言稿范文 各位领导、同志们： 根据会议要求，由我就我局党员干部教育管理有关情况汇报如下，不 当之处，请批评指正。 去年以来，我们坚持把抓好党管党员党管干部《措施》的学习贯彻作 为事关单位党的建设的大事来抓，坚持抓学习强党性、抓堡垒带队伍、抓 制度正秩序、抓作风树形象，不断增强党员干部教育管理监督的针对性有 效性，促进了党管党员党管干部工作的深入开展。我们的做法主要有四点。 一、坚持抓学习强党性，把理论武装作为党管党员党管干部的首要任 务。党管党员党管干部最紧要的是始终确保党员干部在思想上行动上同党 中央保持高度一致。我们在贯彻落实《措施》过程中，始终把管住思想作 为党管党员党管干部的首要任务，努力在强化理论武装上下功夫。一是全 员深入宣讲发动。将《措施》纳入中心组学习计划，作为加强党员干部管 理的一项重要内容，领导干部带头学习，掌握基本内容，领会精神实质。 把习主席关于党要管党从严治党系列讲话精神、党章、《廉政规定》等内 容汇编成学习资料，班子成员结合自身学习体会，先后 6 次深入基层宣讲， 使有关要求家喻户晓、人人皆知。充分利用板报横幅、橱窗展板、电子显 示屏、《工作简报》等载体，总结推广好的做法和先进典型，引导党员干 部增强学习贯彻《措施》的使命感责任感。二是搞好结合渗透推动。把贯 彻落实《措施》与主题教育结合起来。逐支部（人）制定学习计划，建立 学习档案，机关随时抽查；坚持每周二晚开办“文化夜校”，每月开设“班 子讲坛”，围绕党群路线、从严管理、作风建设等设置专题，由局班子成 员轮流上党课，保持学习教育经常化制度化；分阶段组织笔记展评、体会 交流和考查评学，验收学习成效，引导党员干部在深化理论学习中坚定理 想信念，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是开展正反教育触动。 组织参观 XX、XX 等红色基地，邀请 XXX 到单位进行宣讲，使党员干部在 XXX 严格的管理氛围、严明的纪律观念和厚重的荣誉传承中，充分认清党 管党员党管干部对提升战斗力、凝聚力、向心力的重要性；深入剖析 xxx、 刘志军、谷俊山等案件的原因教训，集中观看《“四风”之害》、《嗜欲 成殃》警示教育片，到 XX 监狱听取服刑人员的忏悔和现身说法，在正反比 对中使党员干部受到触动，做到警钟长鸣。 二、坚持抓堡垒带队伍，把支部建设作为党管党员党管干部的关键环 节。新形势下怎样才能有效解决组织功能弱化、党管党员不力、党员意识 不强和不会管、不敢管、不善管等问题?对这些问题，我们注重抓好了三个 方面的工作。一是严格“应该管”的制度。管好管住党员干部是党委（支 部）的应有职责。我们先后制定下发《局党支部组织生活制度程序图解和 注意事项》、《党支部、团支部活动一览表》和《组织生活签到表》，对 基层支部落实组织生活制度情况进行抽查，每月在办公会上讲评通报，把 每天、每周、每月、每季度、每年要落实的制度逐项抓到位。通过严格落 实组织生活制度、述职制度、教育制度和民主测评制度等，着力解决发展 党员程序不规范、批评开展不起来、评议党员走过场、民主监督流于形式、 教育管理失之于宽等倾向性问题，把党员干部的思想和行为控制住。二是 提高“能够管”的能力。我们感到，要把党员干部管住管好，支部“一班 人”必须具备“能够管”的能力。针对支部正副书记普遍存在的资历浅、 经历单、经验不足等问题，扎实开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干” 活动，班子成员分别与各支部签订帮带协议书，为基层支部购置《党支部 工作规范》等书籍，利用不定时抽查、定期检查评比等时机，搞好经常性 帮带。三是营造“自我管”的氛围。要管住管好党员干部，既要靠规章制 度去规范约束，也要靠有形的载体来熏陶。我们在单位范围内广泛开展党 员干部岗位目标责任制活动，通过年初确定个人岗位工作目标，每月汇报 思想、党支部讲评上报、领导讲评通报，年终结合干部考核评定、民主评 议党员与党员干部奖惩和提拔使用挂钩的“三报一挂钩”方法，奖优罚劣， 有力地激发党员干部自我约束、自我管理、自我监督的内在动力。 三、坚持抓制度正秩序，把管理监督作为党管党员党管干部的重要抓 手。实践中我们发现，要把党管党员党管干部的要求落到实处，必须制定 实在管用的措施方法，使党员干部始终处于管理约束之中。一是从严管理 不走过场。先后制定下发《XX 局党员干部管理规定》、《贯彻党管党员党 管干部措施，进一步加强党员干部队伍教育管理的意见》等措施，为从严 管理提供有力抓手。建立检查督导制度，对党员干部在职在位情况进行随 机夜查、电话抽查。落实诫勉谈话制度，针对工作责任心不强、生活作风 不过硬或有违纪苗头的党员干部，单位主官或纪委及时同当事人进行诫勉 谈话，有针对性的实施批评教育。去年以来，先后公开表扬 XX 名，点名批 评 XX 名，责令 XX 名党员作检查，起到了较好的督促作用。二是规范日常 不挂空挡。严格落实常双值班制度，构建“值班领导—机关值班员—门岗” 三级管理机制，及时监督、实时反馈，切实将党员干部纳入视线之中，置 于可控范围之内。从规范一日生活制度、穿衣戴帽、礼节礼貌等细节入手， 坚持每周组织机关办公秩序正规化检查、每月开展精细化管理“五项”评 比竞赛、每年组织开展法规学习月活动，引导党员干部抓点滴促养成、抓 细节严自律。三是立体监督不留死角。制定完善《党员干部“两个以外” 管理规定》，采取召开家属座谈会、建立“家属联系卡”、发放问卷调查 等形式，使每名党员干部始终处于组织、家庭和群众的监督之中，有效净 化党员干部“三圈”。在营区设立意见箱、开通领导专线、在局域网设置 “在线交流”，确保基层和局机关沟通互动，及时反映党员干部在工作生 活中存在的突出问题，做到党员干部思想苗头随时抓、错误行为随时管、 不良倾向随时纠、歪风邪气随时刹。 四、坚持抓作风树形象，把整改成效作为党管党员党管干部的检验标 准。贯彻党管党员党管干部要求，归根到底是要解决党员干部在作风上的 问题，以实实在在的整改成效推动党员队伍建设新发展。一是深入检查“体 体检”。紧密结合主题教育实践活动，以“严管理、转作风、促发展”为 主题召开组织生活会，指导支部和党员干部深入开展自查自纠。支部重点 排查组织生活制度落实是否正规严格，党管党员党管干部是否失之于宽、 失之于软，支部“三个能力”是否突出，班子团结状况是否和谐顺畅，民 主集中制是否严格落实等问题；党员干部重点查找理论学习抓得紧不紧， 模范作用发挥好不好，落实制度规定严不严，事业心责任感强不强，工作 作风实不实等问题。通过积极开展批评与自我批评，让党员干部“红红脸”、 “出出汗”，找准自身不足、明确整改方向。二是严格评议“会会诊”。 结合工作总结、干部考评和“两课一讲评”，组织各支部对所属党员进行 民主评议、廉政勤政和改进作风满意度测评。自下而上召开会议进行逐个 讲评，党委书记讲评党委委员、机关部门领导讲评所属机关干部，对工作 不积极、指导不得力、作风不扎实等问题，当面指出、不留情面，使党员 干部对自身履职状况有了更加清醒的认识，党员干部普遍感到触动很大。 三是狠抓整改“治治病”。针对查找出来的问题，逐条逐项制定措施，明 确整改标准、时限和责任。需要立即整改的督促支部（本人）迅速落实； 短期内难以整改的，采取“认账、挂账、销账”的办法，列出计划表，分 工负责督导抓好整改。去年来，先后制定《局机关加强自身作风建设细则》 和《干部敬业尽责规范》，提出 XX 条具体硬性规定，确保党管党员党管干 部管出成效，把全面从严治党要求落到实处。 篇三:转风建设专题民主生活会学习研讨个人对照检查材料 围绕这次民主生活会的主题，结合学习研讨、征求意见、谈心谈话和 自我剖析情况，结合自身实际，从三个方面发言。 一、存在的问题 （一）精神状态不佳。一是政治坚定力不够牢固。信念模糊动摇，精 神空虚迷茫，在大是大非面前立场不坚定的，讲政治的具体能力不够高， 在工作角色的转换过程中，有时自我要求的尺度放宽了，自我教育、自我 修养、自我批评、自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和 求安求稳的心态，理想信念不够坚定。二是事业心不强，工作不尽心。工 作缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过；全局观大局观不强， 有时候未能有效处理主动作为、遵照指示和依靠等待的关系，过分强调实 际情况和存在困难，对本职工作不尽心，想干事愿干事的事业心不强。 （二）思想解放不够。一是理论政策水平不高。对 xxx 新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神学习不深，除了集中学习外，挤时间个 人自学、逐字逐句研读少，对党的新思想、新路径等方面深度把握不足， 对上级的方针、政策研究还不够透彻，在学以致用上不到位，结合各领域 党建工作实际的理性思考不够深入，不够大胆，未发挥应有的参谋助手作 用。二是发展意识不强。存在着因循守旧的观念，习惯于老套路、老办法， 凭自己的经验办事，创新能力不强，对于一些新问题、新困难感到不适应， 工作水准不高。 （三）执行能力不强。一是态度不够坚决。在执行上级部门及部务会 决策部署上，存在思想上不够重视，对上级的一系列决策部署和工作要求 把握不全面，一些措施的执行落实不够及时，工作标准“打折扣”。如对 驻村工作队员反映的一些问题，存在怕得罪人的想法，态度不坚决，答复 不够明确。二是执行党的路线、方针、政策不够全面、准确。有时候存在 选择性执行的现象，对复杂问题和急难险重工作存在小心谨慎、求稳怕乱、 等待观望的思想，如在“基层党建巩固年”重点项目推进方面，一直在等 上级明确方案，工作推进慢，存在观望、举棋不定的情况。 （四）工作作风不实。一是工作推进力度不够。超前谋划意识不强， 领导催一下、紧一下，工作的创新性、开拓性有欠缺，安于现状的思想较 为突出。对“基层党建巩固年”要求的各项工作细化实施研究思考较少， 争先意识不强。二是工作调研少，工作情况掌握不够。工作推进缺乏系统 性、全面性，头痛医头，脚痛医脚，过于依赖上级部门和领导，深入基层 研究不够，难以提出有可行性的意见建议。 （五）服务意识不强。一是服务意识淡化。服务意识不强，服务水平 不高。在工作中缺乏耐心，遇事易急躁，有时咨询电话过多，同样的内容 反复答复，态度较差。二是群众意识淡薄。深入群众、深入农村主动性不 强、不够深入细致，对结对帮扶的建档立卡贫困户关心不够，对贫苦户想 什么、盼什么、急什么、要什么了解不够，实际帮扶措施较少。多次深入 未发现自己挂联的农户厨房破烂，未及时对接采取措施，在脱贫攻坚检查 考核中作为问题被反馈。 （六）修身律己不严。一是纪律建设不够经常。认为只要兢兢业业把 工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出 更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视 了吃苦耐劳、艰苦奋斗对个人素质提升的重要性。二是自律意识不强。在 把握规章制度方面，存在打“擦边球”现象，未严格遵守上班纪律，迟到 现象时有发生。三是勤俭节约意识不足。认为现在的生活条件改善了，穿 好一点，吃好一点无所谓，存在一定的爱面子、攀比问题，在日常生活中 存在与朋友自费请吃、吃请现象。 二、产生问题的原因分析 （一）政治理论学习不足。学习不够系统化、理论化；思考问题不够 深刻；工作态度不够端正。缺乏学习的主动性和自觉性，自以为凭已有的 知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识 的强烈愿望，总认为自己是做实际工作的，没有必要去深钻细研，懂得一 些基本观点、基本原理能适应工作就行。特别是对自身业务知识方面，缺 乏系统的的学习，工作方式、方法单一，工作推进慢。 （二）宗旨观念不够牢固。到机关工作后，大多数时间都是坐在办公 室里办公，与群众接触较少，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人 民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片，并设身处地为群众着 想，帮助群众解决实际困难和问题。常以公务繁忙为由，没有经常深入一 线，深入基层，深入到群众家里调查研究，皮沙发坐得多，木凳子坐得少， 对普通群众的想法不了解，对普通群众的感情较淡薄。 （三）党性修养有所放松。没有时刻注重党性修养的提升，总以具体 事务工作为借口代替了党性修养锻炼。对于党性修养出现弱化趋势的警觉 性不够、自省不够，重视程度和解决力度都有差距，没有时刻对照党章党 规、先进典型找差距、找不足，警醒自己、提升自己。在政治理论、组织 纪律、思想作风等方面要求还不够高，有时把自己思想境界和精神世界同 于一般群众，进取精神涣散、与时俱进观念不强，党员宗旨意识和先进性 表现不够，工作的出发点发生偏差，不能做到持之以恒、始终如一。有时 有推卸责任的思想。进取心不强，工作只求过得去，工作不细不实、毛毛 躁躁。 （四）纪律约束要求不严。有时对执行党的政治纪律、组织纪律观念 淡漠，不够严格，放松了对增强自我约束、自我能力提高的重视。面对大 环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享 受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行 不力，在一些非原则性问题和非全局性工作上，懒散拖拉，降格以求，工 作效率低。 三、今后努力方向和整改措施 （一）加强理论学习。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干 挤学的问题，做到锲而不舍，学而不倦，努力使自己的激情得到燃烧，找 回才参加工作时的影子和追求。二是增强学习的系统性。在系统全面把握 学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫，逐字逐句读原著、学原文、悟原 理，深刻认识 xxx 新时代中国特色社会主义思想精髓，提高思想觉悟、理 论水平和政治站位，增强政治觉悟、思想境界、道德情操和政治敏锐性、 政治鉴别力。三是增强学习的实效性。用 xxxxx 新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到理论与实践相统一，减少“本 领”恐慌，在工作中、生活中更有底气。 （二）坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚决向 xxxxx 核心看 齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。一是增强政治定力。 坚持道路自信理论自信和制度自信，保持与党中央高度的一致，一切工作 立足于服务人民，在强化宗旨意识上继续努力。二是增强行动力。不折不 扣执行上级的决策部署，不搞变通、打折扣，不当评论员，不作空谈者， 增强行动力，用实际行动笃行忠诚之志。 （三）严守纪律规矩。始终把遵守的党的政治纪律和政治规矩作为自 己的行为规范和人生准则，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辩得清方向，始终与党中央思 想同心、目标同向、步调同拍、措施同力。严格贯彻落实中央八项规定及 实施细则精神，切实提高政治站位和政治自觉，牢记自己的第一身份是共 产党员、第一职责是为党工作，慎行慎言慎独；始终保持清醒头脑，时时 刻刻提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。注重修身养 德，始终如一地坚持陶冶道德情操，杜绝低级趣味活动和行为。注重纪律 约束，不为自己、家人和身边的人谋私利，保持节俭、朴实、健康的生活 状态。 （四）改进工作作风。牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来 指导实践工作上，放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到解决 事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的 宗旨的坚定性和自觉性。牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持党的 事业第一、人民利益至上。进一步树立服务群众观念，加强对基层的调研 指导，在深入群众中掌握第一手资料，积极寻找解决问题的方法和路径， 不断提高为民服务的能力，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。 （五）强化责任担当。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干 累了、歇口气”的思想，振奋精神，敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发 有为的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解。 以上剖析，恳请给予批评指正。