2020年供电公司党委上半年党建工作总结

2020年供电公司党委上半年党建工作总结

2020 年供电公司党委上半年党建工作总结 2020 年上半年，XX 供电公司始终坚持党的领导，加强党的建设， 切实发挥党建强大引领作用，推动企业高质量发展，为全市人民生活 需求和经济社会发展提供坚强有力的电力保障。2020 年初，在全市 三级干部大会上，XX 供电公司党委被市委表彰为“五好基层党组织”。 上半年的工作做法可以概括为“四个坚持”： 一、坚持旗帜领航，以实际行动践行“两个维护” 党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，立足国有企业 定位，把牢企业发展正确方向。一是加强政治建设。把落实“两个维 护”作为首责，深入学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神，紧密联系思想和工作实际，把学习成果转化为推动公司和 电网高质量发展的实际行动，广大党员干部“四个意识”不断增强、 “四个自信”更加坚定。二是坚决贯彻落实上级决策部署。认真贯彻 落实 xxxxx 重要指示批示精神，主动对接市委、市政府各项决策部署， 围绕我市推动高质量发展战略，实施优化营商环境提升服务水平专项 行动，开展营销领域突出问题整治和供电服务大学习、大讨论活动， 有效解决了社会关注、群众关切的供电服务突出问题。认真贯彻基层 减负年部署，结合“放管服”改革，落实 8 项解决形式主义突出问题 的具体措施，严格会议审批报备制度，全年视频会议占比超过 50%。 三是坚守国有企业定位。公司党委时刻对标对表，坚守国有企业职责 定位，忠诚履行政治责任、社会责任和经济责任，制定"356"工作主 线和“1+9”工作思路，明确“一切为了客户、一切为了市场、一切 为了一线”理念，践行“人民电业为人民”企业宗旨，把不断满足人 民群众对美好生活的需要和促进民生改善作为重要着力点，用可靠的 电力保障一流的供电服务。 二、坚持党建引领，以务实举措压实“两个责任” 公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，让党组织的政治 属性更加鲜明、党员干部示范表率效应更加彰显，形成各司其职、各 负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。一是完善管党治党责 任体系。坚持民主集中制，严格执行《党委会议事规则》，上半年共 召开党委会 XX 次，商讨审议“三重一大”事项 XX 项，保证党组织的 意图在重大问题决策中得到体现。制定《公司党委和领导班子成员党 建工作责任清单》，细化明确履责方式，进一步扣紧扣实领导干部党 建责任制链条。落实党建工作联系点制度，将公司领导班子成员党组 织关系全部调整至生产、营销等一线党支部，每周至少深入基层调研 督导 1 次。固化党建工作领导小组办公室双周协调会制度，以“台账 式”管理推动工作落实。建立党建工作绩效考核体系，实行“考核标 准双向挂钩、考核条件互为关联”的“双挂钩”考核机制，以严格考 核问责倒逼责任落实。落实党风廉政建设责任制，制定《领导班子成 员党风廉政建设履责要点》，践行监督执纪“四种形态”，约谈 XX 人 次、任前廉政谈话 XX 人次。按照党建标准化要求，建成各级党员活 动室，对外展示公司党组织、党员形象，对内打造党员学习教育活动 阵地。二是激发干部干事创业动力。认真贯彻落实 XXX 书记在全市组 织工作会议上的讲话精神，树立正确选人用人导向，今年上半年先后 进行 5 批次干部调整，涉及干部 58 人次，科级干部平均年龄降低 2.1 岁，青年干部已经成为公司领导班子主力军和中坚力量。落实“三个 区分开来”要求，完善领导干部容错纠错机制，对履行职权过程中出 现的失误错误，明确五种情形，根据实际情况酌情免责或者从轻、减 轻处理，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。强 化考核结果与薪酬挂钩力度，真正实现“干多干少不一样、干好干坏 不一样”的考核要求，“尊重知识、尊重人才、尊重劳动”的理念更 加深入。三是服务全市工作大局。大力加强电网建设，“十三五”以 来，累计投入电网建设和改造资金 XX 亿元，完成我市主网“两核三 环“建设目标，农配网建设水平进入全省前列，农村电网改造提前完 成“两率一户"目标。积极服务新能源发展，圆满完成 XXX 新增光伏 扶贫电网配套项目，上半年全市新增新能源装机 6.6 万千瓦，消纳清 洁能源电量 20 多亿千瓦时，消纳率完成 100%。推动企业降本增效， 执行国家“降低一般工商业电价 10%”要求，两次降价累计降低 6.50 分/千瓦时，每年减少客户电费支出 XX 万元。疫情发生后，为支持企 业复工复产，积极落实阶段性降低企业用电成本政策要求，核准我市 符合政策用户 XXX 万户，截止到 6 月 30 日，减少用电成本 XXX 多万 元。 三、坚持强基固本，以灵活方式实现党建质效“双提升” 公司党委始终坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层 促发展，紧紧扭住党的基本组织基本队伍基本制度“三基建设”不放 松，大力实施“大抓基层大抓支部年”行动计划，不断推动全面从严 治党向基层延伸。一是持续推进党建工作标准化规范化。完善建立基 层党支部“五个标准化”体系，统筹推进支部标准化建设，引导各级 基层党支部周密制定对标计划，强化问题导向，全面落实责任，从严 加强管理，推动党支部组织更加规范、活动更加有序。落实《集中整 顿国有企业软弱涣散基层党组织实施方案》要求，全面排查、主动作 为，共排查支部班子配备不齐全 X 个，党员空白班组 X 个，及时整改。 按照“三个深度融合”总体思路，优化基层组织设置，同步选优配齐 党组织书记和班子。上半年开展 X 次组织生活体检和 X 次“三会一课” 记录观摩指导活动，切实提升组织生活质效。二是加强党员队伍建设。 强化支部书记队伍建设。编制《党务干部轮训工作方案》，分两批次 对各支部党务干部进行集中培训和专题辅导，帮助其明确工作职责、 掌握党务基本知识和党建工作方法。定期开展岗位能力测试、业务攻 关和实践锻炼，为党务骨干“充电蓄能”。提升党员队伍质量。举办 党史专题讲座 2 期，推送 6 期《党支部学习参考》、“主题党日”《工 作提醒》，编发 5 期“微党课”视频资料，加强党员理论学习和形势 政策教育。严把党员“入口关，重视在生产经营一线和青年员工发展 党员。按照“应建必建、应转必转”原则，先行先试开展农电工党员 组织关系转接和供电所党组织设置工作。目前， XX 名农电工党员组 织关系已转接到位， XX 个供电所党支部已组建完毕，并确保了供电 所党支部“一设置就规范、一建立就达标、一运作就高效”。三是凝 聚企业发展合力。压紧压实意识形态工作责任制，把牢正确舆论导向， 开设“战疫情、保供电”“党员先锋特战队”网站专栏，持续宣传公 司实施新一轮电网改造、供电服务、脱贫攻坚等履责行动，选树一线 员工、道德模范、工匠员工等先进典型 XX 人，宣传行业正能量，树 立责任央企形象。今年上半年，公司在各级媒体累计发稿 XX 篇，极 大宣传了公司形象，提升了公司影响力。 四、坚持服务为民，以丰富载体提升用户的“幸福指数” 公司党委以党建合作为先导，以“区、岗、队”建设为载体平台， 充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，有力推动了党建工作 与公司发展同向聚合、相融并进，提升了服务质量。一是创建党员责 任区、示范岗。创建“无违章”“无跳闸”党员责任区，在工作现场 设立“安全预控措施党员承诺牌”，严格执行“两票三制”，开展反 违章纠察 XX 人次，查处现场违章 XX 起。实施防变电站全停隐患排查、 配网设备综合提升等专项行动，紧急和重大隐患消除率达 100%，配 电线路停电率居全省前列。创建“降投诉” “降线损”党员责任区， 开展“百万客户大走访”“党建+服务” “党员身边无投诉” 等活 动，引导党员主动担责、带头攻关，公司上半年投诉量大幅优于国网 先进水平，群众好评率居全市服务行业前列。二是深化“送光明”共 产党员服务队建设。积及探索围绕中心工作开展活动的新思路、新方 法，围绕政治服务、抢修服务、营销服务、志愿服务、增值服务，丰 富活动内容，创新活动形式，提升活动实效。在疫情防控这场突如其 来的战役中，公司党委闻令而动，第一时间向全体党员发出倡议书， 组建 XX 支党员服务队深入基层一线和现场，日夜值守、迅速抢修， 配合社区开展党员志愿服务工作，全力以赴战疫情、保供电，有力保 障了员工生命安全、电网稳定运行和用户供电，彰显了国家电网的责 任担当。 上半年，党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在不少问题，比 如，部分基层党组织仍然存在党建融入中心工作不全面、不均衡，支 部标准化建设浮于面上，员工思想动态分析力度不够等问题。这些问 题都需要在今后的工作中持续改进，采取有效措施认真加以解决。 下半年，供电公司党委将坚定不移地落实市委市政府决策部署， 围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以一流党建引领一流企业，为助 推 XX 高质量发展贡献强大的电网力量。