安全管理目标责任落实考核办法

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文档介绍

安全管理目标责任落实考核办法

安全管理目标责任落实考核办法 ‎1、总则:为全面完成安全目标和文明卫生工作,努力贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。结合本项目实际情况,特制定本考核办法.‎ ‎2、考核内容:‎ ‎(1)建立健全项目部各级安全生产目标责任体系和管理网络。建立以项目经理为首的目标责任考核体系和指标分解考核领导小组 ‎(2)对本项目部目标分阶段进行分解并制定目标考核办法。对责任人的目标实现情况与经济挂钩,全面提高项目施工人员的安全自我防范意识。‎ ‎(3)将目标完成情况与平时安全管理工作相结合,确保施工现场的安全目标和文明施工做到全过程控制和全方位控制。‎ ‎3、考核对象:‎ 凡进入施工现场的所有工作人员,分工作环境和工作内容进行划分考核,重点是加强目标管理网络末端责任人的考核。‎ ‎4、考核时间:‎ 根据本项目施工的周期,确定 3 个月 为一个考核周期,本工程计划共有 3次目标责任考核。‎ ‎5、考核办法:‎ ‎(1)项目部应建立不少于三人的目标管理考核小组定期组织目标考核。‎ ‎(2)考核小组根据考核内容对考核对象进行打分。‎ ‎(2)在与各工种签定生产责任状时,明确该工种的安全目标指标分解内容。同时确定考核周期和该周期内安全生产要求达到的目标。‎ ‎6、奖惩:‎ ‎(1)为使项目安全目标得以实现,努力提高全员参与和自我防护安全意识,本项目的安全目标责任考核将分三个档次。考核分在85分(含85分)以上为优良档次,奖励人民币10000元整。考核分在60-85分之间为合格档次,即不奖也不罚。考核分在60分(不含60分)以下的为不合格,在分清责任的基础上给予处罚10000元。‎ ‎(2)在该考核周期内出现工作失误造成重伤以上责任事故的,则实行一票否决制,即考核结果为不合格。‎ ‎7、补充内容:‎ ‎ 项目部(盖章)‎ ‎ 年 月 日 ‎ ‎ ‎
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