职工技术创新工作室管理办法

职工技术创新工作室管理办法

附件中国大唐集团大唐洛阳热电有限责任河南发电有限公司职工技术创新工作室管理办法第一章总则第一条根据中华全国总工会《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》（总工发〔2012〕21号）、《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》（总工发〔2017〕13号），为规范中国大唐集团河南发电洛阳热电有限责任公司职工技术创新工作室（以下简称创新工作室）创建与管理，充分发挥劳动模范、高技能人才和职工先进人物在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，推动企业技术进步和改革创新，加快知识型、技术型技能型、创新型职工队伍建设，动员组织系统广大职工为集团公司河南公司创新发展贡献力量，根据集团公司大唐河南发电有限公司职工技术创新工作室管理办法（大唐集团豫电制〔20178〕533号），结合集团公司河南公司职工技术创新工作实际，特制订本办法。第二条本办法所称创新工作室系集团公司河南公司内部系统企业以劳动模范、高技能人才或职工先进为带头人，以生产经营一线技术人才为主体，立足本职岗位解决生产经营管理难题，11\n积极开展革新创新和协作交流活动，并取得良好经济效益和社会效益的创新团队。第二章基本条件第三条创新工作室应符合以下基本条件：1.团队构成：以具备较高理论水平、实践经验、创新能力和管理能力的劳动模范或具有中高级及以上专业技术职称或职业技能资格等级的职工为带头人。以生产经营一线技术人才为主体，至少3名以上成员组成，带头人根据实际需要确定人员组成，形成知识、年龄结构和技术层级科学合理的创新工作团队。2.设施齐全：有功能明确、符合团队创新需要的固定场地、办公设施和专项活动经费，用于学习研讨、创新实践和成果荣誉展示。3.制度完善：建立技术攻关、成果转化、激励约束、学习研究、活动开展等内部管理制度。结合企业重点工作，立足岗位就生产、经营、管理中的难点问题立项，每年至少确定一个创新课题或攻关项目。项目应有明确的创新目标、创新内容、创新计划和创新模式。4.成效显著：主要带头人及其团队已具有一定创新经验，围绕本单位生产实践开展技术攻关，取得明显效益，做好创新工作室创新成果的推广应用工作。积极参加集团公司、河南公司万众创新奖评选，每年至少有一项创新成果得到11\n所在企业认可推广或获得相关认定，并取得一定的经济效益和社会效益。5.经费保障。创新工作室日常必要工作经费原则上由单位行政列支承担，所在单位企业应设有专项经费用于创新活动开展。第三章工作职责第四条创新工作室的主要职责是：1.围绕生产经营开展技术创新、管理创新、服务创新活动。立足岗位针对难点问题广泛开展群众性技术创新活动，推动创新成果的转化和新技术的推广应用，争取更大经济效益和社会效益，持续增强企业核心竞争力。2.发挥“传帮带”作用，培养知识型、技能型、创新型职工。发挥模范引领和骨干带头作用，激发职工群众参与创新实践的热情，搭建职工创新创效工作平台，将创新工作室建成职工创新的中坚、人才培育的摇篮、知识交流的沙龙、才华展示的平台。3.弘扬劳模精神、工匠精神、大唐精神，凝聚促进企业创新发展合力。通过创新工作室打造劳模品牌，放大先进效应，引领广大职工立足岗位践行核心理念，弘扬大唐精神，凝聚职工智慧和力量，为公司各项目标任务的实现河南公司做强做优做大，建设国际一流能源集团企业做贡献力量。第五条创新工作室主要工作内容：1.开展“金点子”合理化建议活动。围绕企业安全生产、降本增效、全面提升、提高素质等方面，积极开展“金点子”11\n合理化建议活动。，每季度汇总一次，年度评审一次，对有利于提高工作效率、改进工作方法、节约生产成本，增加企业效益的合理化建议，要积极采纳并促进实践应用。各基层企业公司每季度至少开展一次“金点子”征集活动，并择优向河南公司推荐上报，年底河南公司工会组织有关评审专家，评出公司系统年度优秀“金点子”项目。。2.开展“定点攻关”“定点攻坚”技术攻关活动。鼓励职工围绕实际工作中的重点、难点开展攻关，确立攻关课题、建立专题攻关小组、制定专项攻关方案，推进技术难题的解决。攻关课题完成后，及时进行总结，形成攻关课题报告，年底河南公司工会组织有关评审专家，召开攻关课题成果发布会，评出公司系统年度优秀攻关课题，并择优向河南公司推荐上报。。3.开展“五小”活动（即小革新、小设计、小改造、小发明、小建议）。针对岗位工作实际，改进操作法、改良零部件、改造工器具等，并鼓励开展“我的发明我命名”活动，激发职工创新活动热情，促进岗位生产力提高。4.开展劳动竞赛活动。广泛开展专项竞赛和创新工作室间的比武竞赛活动，激活创新动力，营造比创新、学技术、赶超先进的活跃氛围。5.开展“名师带高徒”活动。积极开展并参与技术资料的编写、先进操作法的推广、技术交流、技能培训等活动，做好“传、帮、带”，培养更多的一线生产技术和经营管理骨干。11\n第四章申报命名第六条集团公司河南公司工委会每两年命名一批“中国大唐河南发电洛阳热电有限有限责任公司集团有限公司职工技术创新工作室”，并择优推荐申报“大唐河南发电有限公司职工技术创新工作室”。第七条向河南公司推荐的创新工作室应从已建立并有效运行一年的二级单位各基层企业职工技术创新工作室中择优产生。第八条创新工作室的申报程序是：由所在单位的创新工作室带头人作为创建人提出申请，填写《集团公司职工技术创新工作室申报表》《大唐洛阳热电有限责任公司河南公司职工技术创新工作室申报表》，经所在单位部门和二级单位工会依据本办法第二章申报标准进行评审，验收合格后向集团公司河南公司工委会申报。集团公司河南公司工委会以专家评审和实地考察相结合的方式，对二级单位基层推荐申报的创新工作室进行审核，对符合基本条件的创新工作室给予挂牌命名，并给予适当经费支持。，同时根据集团河南公司创新工作室管理办法，积极向河南集团公司推荐申报“大唐河南发电有限公司中国大唐集团有限公司职工技术创新工作室”。第九条申报集团公司职工技术创新工作室要填写《集团公司职工技术创新工作室申报表》，经所在单位和二级单位工会同意（盖章）后向集团公司工委申报。11\n第五章管理考评第十第九条创新工作室要在工作场所显著位置悬挂集团公司、河南公司、公司授予的“中国大唐集团有限公司职工技术创新工作室”牌匾。创新工作室更名或取消，应由该工作室提出更名或取消申请，经二级本单位部门批准后，报集团公司河南公司工会工作部备案。第十一条集团公司河南公司工委会每年对创新工作室工作开展情况进行总结，评选表彰创新工作室优秀负责人、金牌职工、先进操作法。先进操作法优先推荐参加集团公司“万众创新奖”及上级工会职工技术创新成果评选。对当年未取得创新成果的创新工作室进行通报。第十二第十一条集团公司河南公司工委会每两年对创新工作室进行考核，对成绩突出、示范效果明显的创新工作室命名为两年度“集团公司示范型职工技术创新工作室”。集团公司示范型职工技术创新工作室负责人优先推荐申报集团公司、河南公司、公司及上级单位个人荣誉。第十三第十二条对连续两年未取得创新成果、未产生经济效益和社会效益的创新工作室，集团公司河南公司工委会与二级本单位企业确认审核后取消其集团公司（河南公司）职工技术创新工作室称号。第十四第十三条集团公司河南公司每年度组织11\n职工技术创新成果展示交流和推广活动。系统各级各基层工会组织应建立成果展示交流、推广转化、奖励激励机制，搭建创新成果网络展示平台，定期评选本单位优秀职工技术创新成果，经常组织开展创新成果发布和经验交流活动，促进成果在本级单位或系统内的应用推广。同时，要借助互联网系统建立创新成果信息共享平台，积极开展区域间职工技术创新成果交流活动，促进更多职工技术创新成果在有需求、有条件的区域和系统企业推广应用。第六章措施要求第十五第十四三条系统各企业公司各部门要把创新工作室创建工作列为重要事项，纳入企业本部门创新发展规划和人才培养计划。要加大职工技术创新成果的转化力度，缩短从创新成果到现实应用的周期。第十六第十五四条企业行政要加强财务支持、做好后勤服务，在工作场地、办公设施、项目推进、成果推广交流等方面给予经费支持，构筑成果转化的资金支撑体系。各生产、科技等相关部门要积极协助创新工作室做好成果评审、转化推广等工作。第十七第十六条各级各单位工会要积极搭建平台，加强对创新工作室的指导、服务、督促、检查和考核奖励，并积极协调配合相关部门，做好创新工作室设备配备、人员安排、资金协调、技术协作及成果推广等工作，促进创新工作室学习交流，更好地发挥示范带动作用。要关心11\n技术创新工作室成员的成长进步，珍惜和保护其创新热情，在评先树优、培训学习和进修晋升等方面给予优先考虑。第十八第十七条各企业、各级工会组织，应参照本《办法》，结合本地区、本单位企业实际，制定相应的管理办法，推动职工技术创新工作广泛深入开展。第七章附则第十九第十八五条创新工作室完成的项目成果及知识产权的归属问题，按照国家有关法律法规执行。第二十第十九六条本《办法》自发布之日起实施，解释权属集团公司河南公司工会党群工作部工会工作部，原《大唐洛阳热电有限责任公司职工技术创新工作室管理办法大唐河南发电有限公司职工技术创新工作室管理办法》（大唐洛热工〔2014〕12号大唐豫电工〔2014〕37号）作废。。11\n附件:中国大唐集团河南发电洛阳热电有限责任公司职工技术创新工作室申报表申报单位：填报日期：年月日职工技术创新工作室全称所属基层企业部门工作室负责人基本情况姓名性别出生年月学历岗位职务职称联系电话联系地址曾获荣誉11\n工作室成员基本情况姓名性别年龄学历职称/技术等级主要分工曾获荣誉联系方式情况简介上级单位命名情况曾获荣誉11\n分子公司本单位部门推荐意见年月日集团公司河南公司意见年月日11