高速建设监理工作奖励处罚规定

高速建设监理工作奖励处罚规定

高速建设监理工作奖励处罚规定高速公路建设监理工作嘉奖与惩罚规定第1条监理工作成果的嘉奖,依据公司、建设办《**高速公路争先创优考评方法》规定,分"争先"和"创优"两种进行评比嘉奖,详细规定为:一、"争先"即先进集体和先进个人。先进集体每季度评比一次(第四季度考评同时为年度考评),由建设办组织对各监理处进行考核评比,考评内容为安全、质量、环保、进度、文明施工、协调协作等6个方面。考评实行100分制,其中安全10分,质量15分,环保5分,进度60分,文明施工5分,协调协作5分。依据得分对前4名进行表彰嘉奖,嘉奖金额和考评内容、要求详见《XX高速公路争先创优考评方法》附表"岑兴高速公路争先创优考核评分表"和"岑兴高速公路争先创优考评奖罚金额表"。先进个人分3次评比,即2021年3月、2021年12月、2021年6月,当月25日前由各监理处上报优秀管理者(每单位上报1人)和优秀员工(每单位段上报2人)名单和事迹材料,建设办组织相关人员进行考核评比。优秀管理者每人每次嘉奖2万元,优秀员工每人每次嘉奖1万元。详细考评内容和要求详见《XX高速公路争先创优考评方法》和附表二:优秀管理者、优秀员工申报表。-3-n二、"创优"即创优质工程。分为样板引路工程和单项优质工程评比,详细考评内容和嘉奖方法详见建设办《工程质量奖惩实施试行方法》。第2条建设办对全线监理人员实行监理人员监理状况登记制度,发放统一的登记证,每季度由建设办监理管理部审验一次,详细格式和内容见附件(二)。由各监理处高级监理工程师填写阶段监理状况评语后,建设办监理管理部征求有关方面意见后签字确认,以此作为季度、年终和阶段评优考核依据。第3条凡在"争先"评比活动中连续2个季度排名均在最终两名的监理处,除按《XX高速公路争先创优考评方法》规定赐予相应的经济惩罚外,建设办依据详细状况赐予黄牌警告、通报批评、责令整改,并通知监理处上级主管单位派驻工作组进行督促整改。第4条对全线监理人员实行"监理人员违纪、违规、失职警示卡"制度,见附件(三)。凡有下列状况之一的,按合同规定赐予相应的惩罚,并赐予黄牌警告。一、擅离岗位职守,给施工造成不利影响和损失的。二、收受承包人、材料供应商等礼金、礼物的。三、经核查所审核的设计变更工程数量不属实的。四、工程的关键部位、关键工序,检查不到位,旁站不到场的。五、伪造原始资料、监理凭证的和未经检查盲目签字的。六、不严格执行技术标准、规范、设计图纸、施工合同条款的。-3-n七、不专心作好监理日志,经提示不纠正的。八、因监理人员过失造成工程质量事故的。九、其他有关违纪、违规、失职行为的。第5条凡对各监理处监理人员黄牌累计达到二次的,除按合同规定对监理单位惩罚外,对事故责任人赐予勒令该监理人员退场,并在全线赐予点名通报,赐予监理处全线通报批评。-3-