监理工作心得体会　

监理工作心得体会　

监理工作心得体会　　　监理工作心得体会监理工作心得体会摘要监理工作是一个集专业技术知识应用、个人心理素质培养、人际关系处理等方面于一体的职业，对于新入职监理员，不仅要用扎实的专业理论知识来弥补自己经验的欠缺，还要学会适当向总监及专业监理工程师寻求帮助来确保个人工作的顺利进行；想要积累实践经验，就要肯吃苦耐劳，多去工地检查巡视；在日常工作中逐步掌握处理与建设方、施工方关系的方法法；学会将监理资料作为为维护自身合法权利、合合理规避相关责任的工具具。　　关键词专业基础础，虚心求教，吃苦耐劳劳，人际关系处理，自我我保护　　一、工作经验总总结自进入山东智诚建建设项目管理有限公司以以来，已经过了九个多月月，在各位老师的悉心教教导和各位同事的耐心帮帮助下，我对工程监理行行业的认识有了进一步的的加深，以下就是这段时时间我在监理工作方面的的心得体会及相关建议。　　（1）以己之长补己己之短从事工程建设行行业，最基础的就是扎实实的基本功。　　对本专业理理论知识的牢固掌握，规规范标准的强化记忆，专专业技能的熟练运用，这这些都是必不可少的。　　作为刚毕业不久的新入职职监理员，当你对现场的的违规操作或质量问题进进行指正，要求整改时，，现场施工人员常常认为为你经验不足，对现场不不了解，从而寻找借口搪搪塞掩饰。n　　此时，你手中中所掌握的最强有力的工工具就是规范、标准以及及图纸，利用这些强制性性文件来规范施工单位的的行为。　　无论他们用什么么理由来逃避责任问题的的整改，都必须按规范标标准操作，按图纸设计施施工。　　因此，要学会利利用自己的专业知识、图图纸规范来令现场施工管管理人员信服你的能力并并整改。　　只有将基础打牢牢，处理问题才有力度度，说话才有威信，从而而以此弥补自己实践经验验的欠缺。　　（2）以人人之长补己之短鉴于个个人经验确实不足，现场场很多问题也许自己也不不确定是否符合规范标准准，甚至有施工管理人员员故意刁难，问你某某问问题该如何解决。　　此时，，不要急于给他回复，先先回监理部查阅图纸和相相关规范图集，如仍不确确定，就向专业监理工程程师或总监虚心请教，他他们的现场经验毕竟比自自己丰富得多。　　当得到到同事或总监的指导帮助助后，再向现场施工管理理人员说明正确的施工工方法，对于不符合规范范要求或图纸设计的，及及时当面提出，责令限期期整改。　　通过他们言传传身教，我们可以很快将将各位前辈多年积累的实实践经验短时间融会贯通通，学为己所用。　　（33）多去现场、吃苦耐劳劳是积累实践经验的必备备素质在南宿舍监理部部，对于刚搭设完模板准准备浇筑混凝土的部位，，及时去现场检测模板垂垂直度，保证结构稳定。n　　对于已拆模的混凝土实实体，及时测量截面几何何尺寸、墙体垂直度、平平整度、轴线偏移，以确确保内部装修时找回混凝凝土实体产生的尺寸偏差差。　　在原纱仓库地面混混凝土浇筑前，先到现场场实测钢筋标高，保证偏偏差在控制范围内。　　浇筑筑时穿雨靴进入场地，实实测混凝土上平，做好事事中控制。　　地面压光处理理后，再次放线，实测地地面上平，复核场地实际际的整体平整度，从而保保证将混凝土实体偏差控控制在最小范围。　　对于于所有需要实测实量的施施工部位，全部测量数据据我均对应设计好相关表表格并做好文字记录。　　这这不仅提升了我对各类测测量仪器的熟练掌握程度度，还积累了大量事前、、事中及事后控制的实践践经验。　　在南宿舍监理理部，夏季很多楼层混凝凝土是在夜间浇筑，为保保证浇筑质量，刘建中总总监经常夜间旁站监理，，监督施工单位严格按照照规范要求施工。　　进入冬冬期施工，很多混凝土实实体拆模后已是零下十几几度，监理部成员仍然定定期携带相关仪器，坚持持组织去现场实测实量，，保证来年内部装修施工工顺利进行。　　在老挝监监理部，几乎每天40多多度高温，在何新华总监监带领下，监理部成员每每天坚持认真巡视工地，，重点检查关键部位、关关键工序，以确保施工安安全和工程质量。　　四个多多月从未因个人原因缺勤勤，再苦再累，大家一直直都是迎难而上，坚持做做好自己的本职工作。n　　从事工程建设行业，施施工现场就是最基本、最最直观的教材，我们前辈辈的工程经验都是从现场场的一点一滴中积累而来来的，吃苦受累在所难免免。　　但是，吃得苦中苦，，方为人上人，如果你趁趁着年轻、精力旺盛，都都吃不了苦，学不到实际际的经验知识，那么日后后的独当一面又从何谈起起呢？　　（4）妥善处理理与建设方、施工方的关关系监理方应当为建设设方服务，代表建设方对对现场实施监理。　　但由于于市场环境制约，监理单单位往往无法完全行使建建设方赋予的权力。　　尽管管如此，监理方独立自主主、公平公正的工作原则则是不应因此而受到很大大影响的。　　在日常监理理工作中，对待甲方代表表没必要为首是瞻、低声声下气，而是坚持自己的的工作作风，不卑不亢。　　对于建设方下达的合理理要求，认真应对处理理；对于他们不符合规范范要求的指令，不能轻易易附和听从，而要坚持自自己的立场，用自己的实实际行动赢得建设方的信信任和尊重。　　与此同时时，虽然我们是代表建设设单位监督管理施工单位位，这也并不代表我们就就高施工单位一等。　　对待待施工单位，不能趾高气气扬，目中无人，而要以以礼相待，平和处事。　　n当然，对于现场存在的安安全质量问题，及时明确确指出；对于较严重的问问题，保持监理的威严，，向施工单位说明问题的的严重性，并提出整改建建议，以易于施工单位接接受的方式令他们限期整整改。　　只有坚持自己的的立场，妥善处理与建设设方、施工方的人际关系系，才能给建设方和施工工方树立一个良好的监理理形象，从而为展开监理理工作做好坚实的铺垫。　　（5）及时形成文件件资料，做好自我保护很多时候，我们在监理工工作中发现了现场存在的的安全质量隐患，并且已已经及时提出，但没有详详细和环环相扣的监理文文件证据，一旦施工单位位未能妥善整改，甲方代代表控制力度又不够，导导致了安全质量事故的发发生。　　此时建设方、施工工方、甚至政府将矛头指指向监理单位，认为是监监理工作不到位，把监理理也划归为导致事故发生生的责任一方，这成了建建设行业存在的一个不良良规则。　　那么，作为监理理，我们该如何做好责任任规避、自我保护呢？在重要的分部分项工程程施工前，针对质量和安安全控制，提前给施工单单位下发书面监理交底，，做到事前控制；监理巡巡视过程中发现安全质量量隐患时，以监理工作联联系单及时告知、督促施施工单位及时整改。　　如发发现未整改，现场拍照取取证，并将详情记录在监监理日志上。　　并及时下发发监理通知督促其尽快整整改。　　n对于较严重的安安全质量问题，在形成既既定事实或将要被隐蔽时时，要及时下发监理通知知责令施工单位按规范和和设计要求限期整改，向向其说明问题的严重性、、可能导致的后果，并提提出整改措施建议（而非非整改要求，不要给施工工单位指定施工方法）。　　工作联系单和监理通知知不仅监理部内部存档，，还应同时抄送建设单位位，并附相关问题照片，，要注意上述文件的时效效性。　　如限期内施工单位位仍未整改，再次下发监监理通知督促落实，并通通过甲方代表施压，或在在工地例会中提出此问题题，并记入会议纪要和当当月监理月报；情节严重重的，立即通知总监与建建设单位协商后及时下发发工程局部暂停令，并以以监理报告形式上报监督督站。　　如此一来，发生生安全质量事故后，我们们有监理交底、工作联系系单、监理通知，以及会会议纪要和监理月报等书书面资料来体现我们在这这类问题上所尽的职责，，并有照片、影像资料、、监理日志来辅助印证，，从而确保相关的责任任规避，已达到维护公司司和自身权利的目的。　　二、个人工作建议　　（11）加强公司老员工与新新入职员工的沟通交流监理部的各位专业监理理工程师经验都很丰富，，但是对于新生事物可能能接触较少，如各类办公公软件及AutoCAAD、广联达算量软件等等等。　　而新入职员工正好好相反，他们最缺少的就就是现场经验。　　所以，，在监理部由总监组织，，在公司由公司领导组织织，经常召开新老员工经经验知识交流会，互相学学习，互相弥补，共同努努力，共同进步。　　新员工工学到现场控制经验和人人际关系处理技巧；老员员工接触到各类软件的操操作，或者经纬仪、回弹弹仪等仪器的使用。n　　不仅仅开拓了大家的视野，还还增进了员工的感情。　　（2）适当奖励表现优优秀的新进员工公司对对老员工每年有评选，这这确实能引起我们对这些些优秀员工的敬佩与憧憬憬，不过公司没有对新入入职不足三年的员工进行行明确的评选与奖励。　　我觉得适当的奖励可以以激发新员工的工作积极极性和进取心，而且受表表彰的新员工也能为我们们树立一个学习的好榜样样，这本身也是对于优秀秀员工个人辛勤付出，扎扎实工作的回报与肯定。　　三、总结漫长而短短暂的九个月过去了，我我在这段期间积累了很多多现场实践经验和人际交交往技巧，作为新手，在在现场管理时不要畏畏缩缩缩，低声下气，大胆放放手去管理，要有自信能能做好监理工作，要学会会利用自己的强项、借助助别人的帮助来弥补自己己经验的不足。　　肯吃苦耐耐劳，虚心求教，逐渐掌掌握人际关系处理的各项项技巧。　　在尽职尽责的做做好本职工作的同时，注注意做好自我保护，等等等等等。　　还有三个月入入职就满一年，我相信自自己距离一年前的目标———成为一名独当一面的的专业监理工程师——已已经不再遥远。　　也许这九九个月跟最初预期的有些些不同，不过，我想说，，选择山东智诚，我不后后悔。　　因为这九个月中我我所受到的历练、我所积积累的经验都是本科乃至至研究生阶段无法匹敌的的，这段经历必定会成为为我人生中一笔宝贵的财财富！姓名郭白监理部山东智诚诚老挝监理部总监何新华时间XX年4月27日。n　　　　内容仅供参考