室内设计工作室标语

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划室内设计工作室标语　　XXX设计工作室运营方案　　XXXXX　　XX年3月7日　　目录　　第一章组建设计工作室的背景................................................................4　　第二章组建设计工作室的目的................................................................4　　第三章组建设计工作室的思路................................................................4　　工作室名称.............................................................................4　　工作室性质.............................................................................4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工作室宗旨.............................................................................5　　３.4工作室目标............................................................................5　　工作室理念.............................................................................5　　工作室服务.............................................................................5　　齐全化的业务服务............................................................6　　专业化的广告服务............................................................6　　第四章经营发展方向及目标...................................................................6目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　市场描述................................................................................6　　目标市场................................................................................7　　市场发展战略..........................................................................8　　第五章经营策略及核算.......................................................................11　　经营策略..............................................................................11　　成本核算..............................................................................11　　绩效比例.....(来自:写论文网:室内设计工作室标语).........................................................................11　　年终奖金分配计划表................................................................11目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经营障碍..............................................................................12　　第六章风险分析...............................................................................12　　组织结构..............................................................................12　　风险分析..............................................................................13　　外部风险......................................................................13　　市场风险......................................................................13　　合理性和可实现性...................................................................14　　第一章组建设计工作室的背景目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　随着国家对于西部地区崛起步伐的加快，使处于崛起之列的XXX有了更大的经济发展空间，由此延伸出更多的广告商机。激烈的竞争程度必将与日俱增，企业在发展决策、产品的生产、开发、销售以及市场推广、广告宣传、品牌的规划上愈来愈需要“外脑”的帮助，为广告行业的介入和发展提供了机会，因此在未来十年广告行业必将是最有发展前景的行业之一。而XXX本地广告行业在这种大趋势下也在不断完善和扩张，各类广告公司、产品、种类五花八门，但专业的广告策划、设计工作室却屈指可数，为加快公司未来的发展趋势，成立设计工作室已刻不容缓。　　第二章组建设计工作室的目的　　成立设计工作室不但继续承担《XXXX报》所有的广告设计工作，重点是把设计工作室投入到商业运作，面向市场推出各类广告设计服务，培养公司设计人才，提升广告设计能力，依托《XXXX报》的影响力在本地设计领域快速发展，树立自己的品牌形象，提升品牌知名度，培养一支专业、创新、活力的优秀设计团队，与《XXXX报》相辅相成，打造XXX地区独树一帜的广告公司，为公司创造新的赢利点。　　第三章组建设计工作室的思路　　工作室名称　　时代设计工作室　　工作室性质目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　集创意设计、广告代理、方案策划、互联网媒体为一体的全方位设计工作室。　　工作室宗旨　　以帮助客户获取经济效益和社会效益为已任，旨在通过设计工作室专业、真诚的服务来建立客户与市场的最佳沟通渠道，把客户有限的资金进行最经济的策划和设计，让客户以最低的广告成本，达到最佳宣传的效果。　　３.4工作室目标　　设计工作室将不断提高企业的核心竞争力，为实现携同总公司达成集团式运营以期在3年内占领60%广告市场份额的战略目标不懈努力，通过实施“标准化”、“系统化”、“人才化”这三大战略来逐步推进企业的发展，把工作室建设成为业务种类齐全、服务质量优良、基本建立现代企业制度、全面协调可持续发展的规模化、现代化企业。以优质设计产品、雄厚技术服务于各类行业，并通过全体同仁的不懈努力，成为同行业的领军品牌。　　工作室理念目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　设计工作室目前处于起步的阶段，但是我们形成一个共识，即在起步之初积极探索发展模式和方向，走一条有自己特色的路子，通过有效的资本运作，实行客户整合，与公司携手在XXX本地形成强有力的广告集团。以精益求精的设计作品与务实的工作态度与客户建立良好的长期合作伙伴关系。我们将努力在每一个设计细节之中，都融入一丝不苟的敬业精神，通过各种渠道分析广告发展的动态和趋势，从研究受众及市场出发，具体落实为我们的每一个客户提供科学化、专业化的服务。只有不断进取，不断超越自己，才是设计工作室发展的关键。　　工作室服务　　题目：悬挑结构　　答案：悬挑结构用支撑物和挑梁组成的结构体系，分为单向出挑、双向出挑和辐射出挑几种形式　　题目：眩光　　答案：如果在一部分视野中存在着极高的亮度，其他部分就会变得很难看清楚，而引起的不舒适的感觉，我们将这种现象称为眩光。P77　　题目：补色　　答案：补色是指三原色中一种原色与另外两种原色相对应,即原色与间色相对应,从而形成补色。　　题目：吸音　　答案：吸音指尽量减少反射声，吸音是针对声音缺失而采取的改善声音质量的控制性措施，主要是通过在界面上附着吸音材料、改变界面表面的物理特性、设置吸音等手段，减少声音的反射，起到提高声音清晰度的作用　　题目：设计定位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答案：设计定位就是要从这些生活的实际内容出发，确定恰当的设计目标　　题目：简述室内设计的内容。　　答案：室内设计主要包含四个方面的内容，即室内空间设计，室内建筑、装饰构件的设计，室内家具与陈设的设计和室内物理环境设计。　　题目：简述现代主义建筑与现代建筑的区别。　　答案：“现代主义建筑”指的是一种建筑风格，专门针对20世纪初期由德国、前苏联、荷兰、法国、美国等一批具有民主思想的激进知识分子探索创立的建筑思想和建筑形式。而“现代建筑”则是一个具有强烈时间阶段的慨念，指的是现代社会中的所以建筑活动，特别是针对脱离了古典主义和文艺复兴影响以来的整个建筑发展阶段的建筑活动，其时间的跨度大约从19世纪中叶直到目前　　题目：简述室内材料搭配原则。　　答案：一、装饰材料配置的核心问题，是指合理地选择与主题设计相一致的材料和施工方案。二、材料的搭配原则：1、材质的协调2、材质的对比3、材质的对比与协调共用　　题目：一套完整的施工图应该包括哪几个方面的内容？　　答案：以正投射的方法绘制的平面布置图、立面图、顶平面图、透视图、节点详图、施工放样图、材料样板以及关于施工做法的设计说明等目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　题目：住宅设计中，起居室设计的要点是什么？　　答案：一是要根据建筑的格局、特点，确定室内的整体风格、类型，不同的风格需要采用不同的设计语言；二是根据面积、功能，摆放各类家具时，要注意家具的间隔容限，家具的选择要与室内环境协调一致　　题目：悬挑结构　　答案：悬挑结构用支撑物和挑梁组成的结构体系，分为单向出挑、双向出挑和辐射出挑几种形式　　题目：现代主义建筑　　答案：指的正是以现代主义建筑的基本原则和形式规则为基础的、与现代建筑有密切联系的形式体系　　题目：人体工程学　　答案：人体工程学是通过测量人体各部分尺寸来确定个人之间以及个人与群体之间在人体尺度上的差别的一门学科　　题目：怎样理解“形式服从功能”的原则？　　答案：“形式服从功能”是现代主义建筑所倡导的一个基本原则，从功能的要求出发来考虑设计对象的形式问题，良好的使用功能不仅是评价优劣的基本条件，而且是体现设计者对使用者尊重和关爱的核心问题。室内设计就是针对这些功能要求，提供最恰当的使用形式　　题目：简述室内空间的处理手法有哪几种？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答案：空间的对比与变化空间的重复与秩序空间的衔接与过渡空间的渗透与层次空间的引导与暗示　　题目：后现代建筑语言有哪三个比较突出的特点？　　答案：1、允许形式上的矛盾性和不协调性。2、明显的历史主义倾向。3、使用大众化的商业俚语。　　题目：简述室内设计一般的材料选择方法。　　答案：一、装饰材料配置的核心问题，是指合理地选择与主题设计相一致的材料和施工方案。二、材料的搭配原则：1、材质的协调2、材质的对比3、材质的对比与协调共用　　题目：在家居室内设计中，设计定位一般要了解客户的哪些信息？　　答案：详细了解客户的生活习惯、职业、家庭人口状况、爱好，了解建筑结构和现场的施工条件、市场材料行情　　题目：空间渗透　　答案：两个相邻的空间，如果在分割的时候，不是采用实体的墙面把两者完全隔绝，而是有意识地使之互相连通，可使两个空间彼此渗透，从而增强空间的层次感　　题目：显色性　　答案：显色性就是指不同光谱的光源照射在同一颜色的物体上时，所呈现出不同颜色的特性　　题目：现代主义建筑目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答案：指的正是以现代主义建筑的基本原则和形式规则为基础的、与现代建筑有密切联系的形式体系　　题目：室内环境污染　　答案：由于室内引入能释放有害物质的污染源或室内环境通风不佳，使室内空气中有害物质在数量和种类上不断增加，并导致人体一系列不适症状，称为室内污染。　　题目：怎样理解室内设计中“以人为本”的原则　　答案：室内设计为人们提供的不是一个纯碎的艺术品，而是一个实在的生活空间，人们必须通过这个空间环境的具体使用和对其中的设施、设备的操作，才能体验、感受到设计的价值以及我们为增进人们的生活质量所付出的创造性劳动。设计者对人性的关爱，对历史、文化和社会价值观的理解，就融会在这个人为的空间环境之中。因此，只有坚持“以人为本”的原则，我们才能实现设计的真正价值　　题目：从功能、色彩、照明方面简述一般住宅起居室设计的要点。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　答案：功能：可以会客、看电视、听音乐、读书、上网聊天和进行其他休闲娱乐活动。需要对起居室的空间进行适当的划分，尽量使不同的活动之间不产生干扰。起居室的布置要有主有次，形成一个中心，使环境具有整体性。色彩：起居室是家庭团聚和接待客人的地方，色彩的使用要能创造亲切、和睦、舒适、利于交流的环境，因此多用浅黄、浅绿、米色、淡橙色、浅灰红色等色彩。照明：起居室照明设计以基础照明为主，辅以重点照明或装饰照明　　题目：影响室内设计的人体尺寸有哪两类？包括哪些方面？　　答案：即人体构造上的和功能上的尺寸。人体构造上的尺寸是指静态尺寸，如：头、躯干、四肢都是在静态下测量的；功能上的尺寸指动态尺寸，包括在工作状态或做某种工作时运动中的尺寸。前者较为简单　　题目：比例　　答案：所谓比例是指要素本身、要素之间、局部与整体之间在度量上的一种制约关系　　题目：装饰照明　　答案：为了对室内进行装饰处理，增强空间的变化和层次感，制造某种环境气氛，常用装饰照明。装饰照明是只以装饰为主要目的的独立照明，一般不担任基础照明和重点照明的任务　　题目：室内热环境　　答案：室内热环境也称“室内气候”，它是由室内温度、湿度、气流和辐射四种参数综合形成的　　题目：肌理　　答案：肌理是指材料表面因内部组织结构而形成的有序或无序的纹理，其中包含对材料本身经再加工形成的图案及纹理目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　题目：简述室内设计的几大工作阶段。　　答案：一、室内设计的意向调查阶段二、室内设计的现场调查阶段三、方案设计四、初步设计阶段五、技术设计阶段六、施工图和详图设计阶段七、施工监理阶段　　题目：在住宅设计中，卫生间设计装修的重点是什么？　　答案：卫生间的功能至少应考虑以下几个方面：就厕、洗浴、洗面、化妆等。一般家庭的卫生间有两种—多功能组合的卫生间、盥洗与便厕分离的卫生间。卫生间的设计装修重点，应考虑照明、换气、室内色调、选择和安装卫生洁具、防水和用电安全　　照明的基本方式分为：基础照明、重点照明和装饰照明。　　室内空间的分割方式一般分为：结构组件分割、绿化分割、景观分割和隔断分割　　形式语言的三种主要类型是：肖似型符号、指示型符号和象征性符号　　室内设计主要包含室内空间设计、室内家具陈设设计、室内物理环境设计和室内建筑、装饰构件设计按照不同灯具造型产生的不同光照效果，可以将光线分为直射光、反射光和漫射光　　允许形式上的矛盾和不协调，明显的历史主义倾向，使用大众化的商业俚语，是后现代建筑的特点　　题目：利用纵向和横向分隔方式组织一个会客空间。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　要求：空间结构能符合空间类型的功能要求，比例关系准确，具有较好的形式美感和创意。表现方式：在试卷空白处分别画出平面布置图和一张效果图。手绘完成，简单着色。　　题目：利用结构组件，设计一个经济、实用的多层次复合型家居空间。　　要求：空间结构能够符合不同年龄段的功能要求，比例关系准确，具有较好的设计创意，体现人性化关怀。　　表现方式：在试卷空白处分别画出平面布置图、一张立面图、一张效果图。　　设计工作室和装饰公司的区别以往有很多准备装修的业主或多或少都碰到过一些在选择工作室还是装饰公司之间的烦恼和疑虑，现在我们就具体的来分析一下其中各自的利弊。装饰公司一般幕后老板的资金雄厚，在注册公司的设计资质和施工资质的时候具有明显优势，而工作室不具备这个能力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　但要知道，能开办工作室的设计师全部都是在各大公司以及行业内做到了顶峰甚至无法自我超越的程度，所以才自己走出来创办工作室，更为重要的原因是做为资深的设计师，在某种程度上都很难容忍公司以盈利为首要目标的做法及虚假传销行为，毕竟做为设计者而言，从自身更多的出发点是想借用业主的房子来做出一套完美的作品，能最大化自己的创意，但事实证明，在装饰公司里，设计师的创意基本都被公司的各种因素导致创意从接触客户时早已被扼杀在摇篮中，这时候设计师所谓的“创意”完全是行内人忽悠行外人的小把戏而已了，可这罪过并不能扣在设计师的头上，毕竟拿君俸禄，为君分忧也是情理之事。　　再加上原本该由设计师自身所得的设计费通常收取以后，会被公司强制性分割走70％50％不等，剩下一点点猫都不够喝的汤留来喂设计目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　师，设计师往往是敢怒不敢言，只好屈尊。但这样一来就自然引发了另外一个矛盾点，就是早已被炒的沸沸扬扬的材料回扣。所谓材料回扣就是设计师在客户买主材之前提前通过各种询问技巧从客户口中得知意向品牌的材料，然后打给各个材料商进行所谓的提前报备程序，即把客户有关的电话资料，新房的具体门牌号，小区名称等等汇报给材料商。目前针对各位业主基本都以略知一二的情况下，设计师又改变了新的策略，就是告知客户，让您自己先去跑材料，看到喜欢的，先尽可能的还价，然后把品牌型号再告知设计师，由设计师再来为您寻价，您要知道，做为客户您不管还的多么的低那也永远只是您自己认为所谓的低，因为之间材料商还为设计师保留着10％40％之间的回扣区间，所以设计师再去问价的时候必定会比您问的低，他只需要“牺牲”一点点回扣而已，一放面能换来您的“信任”和“感激”，另一方面又省去了他之前到处报备的烦琐环节，简直就是一箭双雕啊，何乐而不为呢！　　当然了，话又说回来，这真的不能完全怪罪于设计师，毕竟设计师也要生活，难道仅仅靠公司每个月所发的那点“低保”吗？举个例子：某设计师当月签了2份工程合同，除去优惠外的合同总价款是9万，设计师的薪水为，(90000元×)÷2元＝1350　　元,这里除以2是因为公司都有不成文的规定，当月只拿提成的50％，　　等工程全部完工后再拿剩下的50％，至于能不能拿到，还要看这个公司的黑心程度了，如果在过程中少点人为的找茬，或许会少扣一些，但经验告诉我们，一般都会在50％里再扣除50％，再加上所有的公司都在推广集成家居，意思就是要再捞取一部分主材的利润，所以每个月给设计师规定所签合同价款的不低于40％的主材销售任务，否则…扣！扣！扣！这里的合同价款可是没有除去优惠之前的价款！！！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　您认为设计师在这种利益分配制度下能不搅尽脑汁为自己牟点福利吗？归根结底，种种恶性循环的不良现象的罪魁祸首就是装饰公司，在巨大的利益驱使下，放弃了公德心，赚取客户的暴利同时还不遗余力的大力发扬榨取设计师血汗钱的“精神”！可想公司对设计环节都不心慈手软，可想而知对工程环节和材料环节的苛榨了吧？公司提取工程提成的结构为，除去优惠以外的剩余款项，公司先提走30％到40％，最中项目经理在经过漫长煎熬的2到3个月之后能拿到手的利润又是多少呢？5％！！！比例悬殊如此之大！这样一来，原本就受到素质限制的项目经理，在为自己谋取福利的同时能怎么做呢？当然就会产生大家在各大媒体和报纸上的所见所闻，小孩抵抗力不如成年人，导致患上白血病，成年人长期住在受污染的环境里导致丧失生育能力，老人原本虚弱的体质受到了不可恢复的创伤等等，我们都看的见的太多了，为什么从来没有人分析过这其中的种种原因又是因为什么环节、诱因导致而产生的呢？只会一味的抱怨”这年头装饰公司太不让人省心了”“防不胜防”“太黑了，太没良心了”“反正都是一　　个样，羊毛出在羊身上”……诸如此类的话我们已经听的不计其数，可是还是在义无返顾的投身其中，这不能不说是消费者的一种悲哀，一个行业的悲哀！！！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　首先来看看工作室弱势的地方，由于工作室的性质决定了是由一个或几个从业多年的，具有老资格的资深设计师组织创办，受到资金的限制，主要就是资金问题，导致无法向有关部门领取资质，所以会给人产生一种“不正规”“没规模”“没保障”的错觉，是的，没错，我们做工作室的这些现实问题都不可逃避，可我们也没有打算来逃避什么，事实证明做事会做的更卖力，来弥补以上的不足。在这里，我要提醒各位消费者：您是在投资而选择规模越大，资质越强的公司吗？不是！那些资质只是为了公司能承接更大的工程项目而准备的，顺带的在家装行业内做为显示自己身份的招牌，但你们不能否认的一点就是，这年头只要有钱，有想拿拿不到的东西吗？比如说“资质”。拿到了又能代表什么呢？是能代表它具有承接大型项目的资格呢？还是代表给您家里装修的时候就一定会做的很到位？10多年的事实证明答案显然是前者。没有资质是绝对不能承接大型项目的，但没有资质一定可以做家装工程的，这其中的道理想必定您应该悟的出来。　　“没保障”，保障一词在心理学所指的含义并不是要求对方怎么能给予自己保障，而是自己怎么通过一些方法和手段来对自己进行保障。有人会说了，你扯远了，其实不远，您指的保障是售后，首先来分析一目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。n为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　下公司的售后。大家都知道，公司只是在售前和客户接触，而售中和售后全部是由为您负责施工的施工队来进行的，公司在这里扮演的角色仅仅是电话转达，剩下的事情又是扣！扣！扣！首先出现了售后现象，扣！其次在期间稍有不留意，公司又会扣，当然是扣项目经理的钱，您可以试想，在一个人付出劳动后还要忍受被剥削薪水的惨况，换做您，您还有很好的心态来面对自己要做的事情吗？只要还是正常人，都不会的！然后只能满腹牢骚的把这次应付过去，等下次再出现问题，即使是5分钟就能搞定的事情，项目经理也会找种种理由拖延，而且可以让公司找不出毛病，把“吃一欠，长一智”的名言运用的惟妙惟肖！到头来，吃亏的显然是业主公司继续想办法谋取它的高额利润…然后告诉您，要不您再等等，实在等不及的话，您付费，我们再给您换个队伍来维修？这样一来，又多了一个收取费用的机会！看到这里，您不禁会想，怎么这么多套路啊，累不累啊？累，但有利益，利益高于一切是公司内心深处高呼的口号，您难道天真的认为那句传说中的“客户至上”还在流行吗？告诉您，在公司里早已不存在了，那仅仅是对外高举的“旗帜”罢了！有了以上的问题，我们再来探讨一下工作室的性质。　　工作室，之前说了，都是由无法忍受公司的种种不合理现象而想真正追求艺术、作品的完美主义者创办的，首先出发点就不同，规模是不大，但有一颗对设计执着热情的心和为自己做，只有把客户放在首要位置，为他们来着想，才能创口碑的心态。有了这些做大前提，加上目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。