室内设计师劳动合同范本

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XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观室内设计师劳动合同范本　　篇一：装修设计师劳动合同　　劳动合同书　　编号()　　甲方：惠州市自美装饰设计工程有限公司乙方：　　甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。　　本合同执行时间从年月日起至年月日止。一、甲方的权利与义务：　　1、为乙方提供优良的办公环境。　　2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。4、协助乙方开展工作，提供业务机会。　　5、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。　　7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。二、乙方的权利与义务：　　1、按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观如果甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。　　3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见管理规章制度）4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。　　5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。　　6、按时认真做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。7、团结每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。8、有特殊情况应义务加班。三、具体薪酬及提成如下：　　1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元（按每月满天出勤日　　为标准，节假日或休息日除外），每月保底开工业务量为10万，如没完成，则按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过，则按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。2、签单业绩提成：　　1/3　　3、设计提成：　　4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，（不包括管理费、主材费用、）不论单大小。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观5、年终奖=个人年总业绩×点。　　6、如果主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司50%。7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。8、甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新的制度予以调整。四、薪酬发放、结算方式及时间：　　1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。　　2、个人设计提成，在工地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。3、签单提成奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。　　5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年　　终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。五、其他约定：　　1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。2、乙方有义务做些公司文案工作。　　3、由于行业自身的特殊性，实行工作包干制，甲方不实行加班补贴，不加付加班工资。4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的，乙方必须承担相应损失的80%。　　5、按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观甲方尊重乙方的劳动，未经乙方许可，甲方无权将乙方的图纸任意修改或转给他人去做。　　6、今后如甲乙双方由于各方面原因单方面向对方提出需解除此协议时，双方必须提前一个月提出；乙方尽快　　处理好手中与公司相关的工作，并做好离职前的交接工作；甲方要及时派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。　　7、押金收取：为了确保甲方公司的正常运作，乙方需向甲方缴纳押金XX元，这在乙方非月薪部分扣，如　　当月扣不满的继续扣下个月的非月薪部分以此类推扣满为止。押金领取：双方有效解除此协议后的两个月末乙方来公司财务部领回押金。　　8、在合同期间，如果提前离开工作岗位，甲方有权扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司　　信息资料、私卖设计的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究其法律责任。　　2/3　　六、争议处理：　　双方发生劳动争议后，甲、乙双方应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。　　七、按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。　　甲方代表签名（公章）：　　证件号：　　联系电话：0752-XX年月日XX　　乙方签名：证件号：联系电话：　　年3/3　　日　　月　　篇二：装饰公司设计师劳动合同样本[1]1　　协议书甲方：北京交换空间装饰公司邹城公司　　乙方：　　经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：　　一、协议时间：　　XX年月日起至XX年月日止　　二、协议内容：　　（一）工作要求：　　1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。　　2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考　　3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。　　5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。　　6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。　　7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。　　8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。　　9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。　　10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。　　11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。　　13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。　　14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。　　（二）工资待遇　　1、年工资总额为元，每月日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。　　2、其他待遇：　　1）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。　　（三）考核办法　　工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。　　（详见设计人员考核表）　　（四）协议解除按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。　　甲方代表：乙方：　　签订日期：年月日　　篇三：装饰公司设计师劳动合同样本　　劳动协议书　　甲方：淮南舜元室内装饰有限公司　　乙方：张伟进　　经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：　　一、协议时间：　　二二零一五年七月一日起至二零一六年七月一日止　　二、协议内容：　　（一）工作要求：　　1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。　　2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考　　3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。　　4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。　　6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。　　7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。　　8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。　　9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。　　10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。　　11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。　　12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。　　13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。　　14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。　　（二）工资待遇　　1、年工资总额为24000元，每月1日发给XX元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。　　2、其他待遇：　　1）电话费补助50-200元/月。　　2）免费提供中餐一顿。　　3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。　　（三）考核办法　　工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。　　（详见设计人员考核表）　　（四）协议解除　　设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。　　甲方代表：淮南舜元室内装饰有限公司乙方：　　签订日期：二零一五年七月一日　　篇四：装饰公司设计师劳动合同样本　　协议书甲方：**装饰设计工程有限公司　　乙方：　　经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：　　一、协议时间：　　二○○四年月日起至二○○五年月日止　　二、协议内容：　　（一）工作要求：　　1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。　　2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考　　3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。　　4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。　　5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。　　7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。　　8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。　　9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。　　10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。　　11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作　　严厉处罚，直至辞退。　　12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。　　14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。　　（二）工资待遇　　1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。　　2、其他待遇：　　1）电话费补助50-200元/月。　　2）免费提供中餐一顿。　　3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。　　（三）考核办法　　工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。　　（详见设计人员考核表）　　（四）协议解除　　设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。　　甲方代表：乙方：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　签订日期：二○○四年月日　　篇五：设计师正式劳动合同　　设计师正式劳动合同　　甲方公司杭州xxx设计工程有限公司以下简称甲方　　乙方______________以下简称乙方　　第一条目的为了公司更好地发展、提高设计师的工作效率、责任心、员工的待遇现公司与设计部员工乙　　方签定订此责任合同。　　第二条合同期限从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可与乙方续订　　或改订视具体实施效果而定。　　第三条甲乙双方的权利和义务　　1.甲方权利与义务1按合同约定支付给乙方的报酬2当发现乙方的能力不能胜任本职工作时可以随时终止本合同3可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。　　2.乙方权利与义务1设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包2设计师必须认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目的并积极提高与客户沟通能力　　3按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户签订合同合同正本交财务　　4根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并全程跟踪工程进度　　5在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务并将联系单复印件交于工程部　　6设计师具体工作内容及要求详见附件1。　　第四条待遇及奖罚规定　　1工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用　　2工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资1000元/月贰万元以上、伍万元以下工资1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资XX元/月壹拾万元包含壹拾万元以上贰拾万元以下工资2500元/月贰拾万以上包含贰拾万元工资3000元/月　　3设计提成标准工程款在伍万元以内按2的提成在伍万以上、壹拾万元以下按的提成壹拾万元以上、壹拾伍万元以下按3的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按的提成贰拾万元以上按4的提成纯设计业务按照20算提成点按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。留1的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员按合同约定收回工程款没有特殊情况不得延期到账时间合同施工验收合格3天之内或全款收进奖励天至10天之内不奖不罚超过10天以上到账按收款不及时处理提成减另外要求工地零投诉每个工地根据客户、公司巡查人员、工程部经理综合评定为优的提成增加。　　5合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定　　6除承包提成外设计师还可以对不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按CAD图为每张50100元POHOSHOP效果图每张元三维建模图每张元　　7如由于设计本身原因而引起的施工期限的延长或施工量的增加则经主管人员上报总经理核准扣除设计师的部分提成转为该工程相应项目的施工人员的附加经费　　8对于不能按期完成设计任务的可以请公司其他设计师帮助具体费用由自己与相应的设计师协商如果不能按合同要求完成设计的根据具体情况给予批评或扣除该项目的部分提成　　9按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观设计师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密不得随意泄露。离职时不得将公司资料拷贝带出10设计师因个人原因离开公司必须将手上工作完成如完成不了及时做好交接工作经设计部主管签字后方可办理离职手续。　　第五条违约责任　　1.对于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行时甲乙双方可以进行协商另行处理　　2.设计师合同尚未到期擅自离开公司则扣除壹个月工资和所有提成款　　3.乙方未经甲方批准严禁将专业技术、技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手续、技术文档、相关的函电、产品配方、数据、管理诀窍、客户名单、客户关系、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、计划、建议等泄露第三方如有泄露按本人当月工资的10倍罚款　　4.履行合同中如发生纠纷由双方协商解决。　　第六条补充条款　　合同中如有未尽事宜由双方共同协商可作补充规定。　　第七条其他　　本合同经双方代表签字后即时生效有效期为贰年。　　本合同正本一式贰份双方各执一份。　　甲方盖章杭州xxx设计工程有限公司甲方代表签字　　乙方签字签订日期年月日签订日期年月日按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　附件1设计师工作内容及要求　　1、上下班遵守公司规章制度另附公司规章制度签阅并遵守。　　2、每周一8:30分之前交工作总结要求内容详细以电子表格形式发离线消息至QQ90411xxxx1如未交者一次罚款20元两次50元三次100元四次以上200元。　　3、设计师和跟单员一起到现场量方收取测量费、设计定金如不愿意付定金的客户公司将视目前的生意情况酌情安排。　　4、安排好接单的同时及时更新信息要求小单子一天要有预算跟进大单子两天内出方案手上多个项目可以顺　　延交图时间如有违反3次以上将被辞退。　　5、跟单员安排好设计师会同和客户谈单并及时沟通。　　6、签单前要有正规图纸及预算经自检后由主管、总经理签字确认后方可签单。按格式合同签单有特殊要求客户需经主管批准后方可进行不可违规操作2次以上将被辞退。　　7、合同签订后分别交客户、工程部、财务部原件并以交接单形式签字确认自留一份。　　8、向工程部提供由总经理签字后的施工图、发货清单、预算。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　9、工程施工队进场同施工员、技工一起现场放样如图纸与现场不符的以现场为准并及时更改图纸如遇工程量变更需把由客户签字确认的联系单交工程部方可施工原件交财务部。如违规操作设计师负全责。应带《工程进场通知单》让客户签字后交财务部。　　10、设计师督促施工员把施工流程表做好严格按流程表施工如遇雨天等特殊情况无法施工的工期顺延。　　11、该工程的设计师进行全程跟单严格按合同要求收取工程款。　　12、工程完工后设计师、跟单员、施工员会同客户进行最后验收收取工程尾款。　　13、设计师应交合同复印件、预算单、联系单、结算单、现场实景照片并由发货员、施工员、后台员签字后交财务审核、总经理批准后方可领取提成。　　14、设计师电脑工作分区存储　　1.C盘为系统盘　　2.D盘软件安装盘　　3.E盘为工作盘工作盘主要存储工程资料及工作相关文件可分一下几个区域　　工程类每个工程项目须注明时间、地址待定项目图纸预算发货清单已定项目在建项目竣工项目未收款项目QX项目　　在建项目　　1图纸预算发货单合同按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2往来帐及收款情况　　3在建跟踪照片　　4存在的问题及分析　　已完工项目　　1图纸　　2预结算清单　　3合同　　4往来账及尾款情况　　5完工照片　　QX项目　　1图纸　　2预算　　3原因。　　及是否有意向继续跟进　　工程图片根据工程所在地命名实景图　　公司产品分类123绘图资料　　1CAD图库　　2PS图库　　3SU图片　　文员资料　　1合同样本　　2预结算样本按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3产品单价　　15、业绩考核每个月要求设计师完成业绩两万元或者可连续两个月累计完成四万元业绩如不能完成业务量将被辞退。其他F盘设计师主要负责方案设计配设计助理一名保持电脑桌的整洁文件不乱存放保持工作桌的整洁每天清理桌面上的纸屑及灰尘新进的项目跟进要快。　　杭州xxx设计工程有限公司　　篇六：室内设计师合同　　()年第号　　劳动合同书　　甲方：__________________电话：_____________________　　地址：_______________________________________________　　法定代表人：________________职位：___________________　　乙方：__________________性别：________年龄：_______　　证件号码：___________________________________________　　家庭地址：___________________________________________按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　20年月日　　劳动合同　　甲方（单位）：芜湖天达装饰有限公司　　乙方（个人）：　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　本合同生效日期：年月日起于年月日止；其中试用期：年月日起于年月日止。　　二、工作内容　　乙方同意在甲方担任部担任工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。　　乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。　　三、劳动报酬　　在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。　　家装：　　A设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5）　　B按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成点（含10）　　C设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15）　　D设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成点（含20）　　E设计师每月业绩20万以上，底薪XX元+提成4点（不含20）　　公装：　　A.设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10）　　B.设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成点（含20）　　C.设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）　　D.设计师每月业绩40万以下，底薪1800元+提成点（含40）　　E.设计师每月业绩40万以上，底薪XX元+提成4点（不含40）　　提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。　　当月不签单者发当月最低底薪的2/3，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;　　每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;　　年终奖=个人年总业绩×%,发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。　　四、劳动保护和劳动条件　　1、甲方应根根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。　　2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作　　五、劳动管理　　1、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。　　2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。　　4、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。　　5、甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：　　A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；　　C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的；　　D、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的;　　E、被依法追究刑事责任的；　　F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，甲、乙双方解除合同。　　6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　A、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；　　B、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；　　C、法律、法规规定的其他情形。　　7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。　　8、乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。　　七、其它　　1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。　　2、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）乙方（签章）　　芜湖天达装饰有限公司　　签订日期：年月日签订日期：年月日　　篇七：室内设计相关合同整合版　　合同编号：　　室内设计合同　　甲方(委托方)：　　代理人：联系方式：乙方(受托方)：　　设计师：职业资格证书：联系方式：　　根据《中华人民共和国合同法》以及其他有关法律、法规的规定，　　经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。　　第一条设计项目概况　　1．甲方委托设计项目地点：区（县）路弄楼室，近路口，小区名称。　　2．房屋建筑物类别：□别墅□公寓□花园洋房　　□办公室□商铺□会所□酒店。　　3．房型：。　　4．建筑面积：平方米，使用面积：平方米。　　5．预计装饰造价（人民币）元。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第二条设计程序及要求　　1．室内装饰的设计程序：　　（1）设计准备阶段为个工作日，自年月日　　至年月日。乙方至现场进行勘测，并与甲方充分沟通。　　（2）方案设计阶段为个工作日，自年月日　　至年月日。乙方分析各空间的相互功能关系，提供平面设计，显示出功能单元位臵、功能单元关系及家具安排布局，并提供个主要空间视角的效果图。乙方介绍并说明设计方案，进行方案调整，并由甲方签字确认。　　（3）施工图绘制阶段为个工作日，自年月日　　至年月日。乙方按甲方确认的设计方案，进行全套装饰施工图的设计与绘制。乙方根据甲方的修改意见，设计并绘制成完整的施工图。　　（4）工程施工阶段，自工程开工之日起到装饰工程施工完成止。　　乙方要进行施工前的设计交底，参加现场协调，进行必要的现场指导；竣工时，协助做好总体验收工作。　　2．设计图纸资料基本要求：　　（1）提供的设计图应符合的规　　定，一式份，并交甲方份。　　（2）设计图具体要求：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　A．每页设计图须由制图、校对、审核三者签字。　　B．每页设计图须由甲方签字认可。　　C．设计图如需修改或变更，必须由甲、乙双方签字认可。　　3．提供设计图文资料内容：　　（1）图纸封面、封底、设计图纸、图列表；　　（2）设计图纸目录和设计与施工说明；　　（3）原始建筑平面测量图（含所有墙体内部尺寸、门窗洞尺寸、　　房梁、上下水、燃气、地漏、污水管、空调洞、排风口、配电箱、弱电箱、多媒体箱等标注）；　　（4）墙体改动图（拆建承重结构由甲方向物业或有关部门申请　　书面批准）；　　（5）设计平面布臵图；　　（6）设计顶面布臵图；　　（7）设计地面布臵图；　　（8）强、弱电及多媒体、智能化插座定位分布图；　　（9）开关控制线路示意图；　　（10）冷、热水管排放走向示意图；　　（11）厨、卫墙面设施布臵图；　　（12）主要部位立面、剖面、节点详图；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（13）局部透视图；　　（14）主要装潢(饰)材料用材表；　　（15）其它。　　第三条设计费用　　本项目设计费用：使用面积平方米，单价元，总计元，人民币（大写）元。　　第四条支付方式　　1．乙方设计师上门勘测前日内，甲方向乙方支付设计费　　总额的%作为预付款，计人民币元，乙方出具收款凭证。　　2．甲方确认平面设计图纸日后，甲方向乙方支付设计费用　　的总额%，计人民币元。　　3．余款支付。　　第五条双方权利和义务　　1．甲方应根据设计需要，提供物业管理部门或者相关单位的联　　系人，该项目的建筑、结构、设备、管道等竣工图，以及大楼装修规定。　　2．甲方应填写完整的《设计任务书》。　　3．甲方对已确认的设计图进行修改，重新设计的部分，费用由按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　双方另行协商确定。　　4．乙方设计时不得擅自改变建筑物的承重结构。　　5．乙方应根据甲方所填写的《设计任务书》及装饰要求进行设　　计工作。　　6．施工过程中，乙方指派设计师现场进行施工交底，设计师到现场指导施工及整体竣工验收应不少于三次。　　7．乙方在中途需更换所指派的设计师，应事先征得甲方同意。　　8．乙方必须将整套图纸交给甲方，并办理确认手续。　　第六条违约责任　　1．甲方逾期支付设计费用的，每逾期一天，应按未支付部分设计费用的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权解除本合同。　　2．乙方延期完成设计图的，每延期一天，应按设计费用总额的%向甲方支付违约金。延期超过天的，甲方有权解除本合同。　　3．乙方对设计文件出现的遗漏或错误负责修改和补充。由于乙方设计错误造成工程质量事故或甲方损失的，乙方除负责采取补救措施外，应免收损失部分的设计费，并根据损失程度向甲方偿付赔偿金。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4．双方订立设计合同后，任何一方不再履行本合同的，应赔偿守约方相应的损失。　　第七条争议解决方式　　双方发生争议的，可协商解决，也可向有关部门申请调解，也可选择以下第种方式解决。　　1．向上海仲裁委员会申请仲裁。　　2．依法向人民法院提起诉讼。　　第八条附则　　1．本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。　　2．本合同经双方签字或盖章之日起生效。　　3．本合同一式两份，双方各执一份。　　4．本合同附件及补充协议：　　附件一：《市室内设计流程签证单》　　附件二：《市室内设计修改或变更签证单》　　附件三：《补充协议（附页）》　　附件四：《设计任务书》　　甲方（委托方）：乙方（受托方）：身份证号码：地址：委托代理人：法定代表人：住所：委托代表人：邮编：邮编：电话/传真：电话/传真：签订日期：年月日　　篇八：简易劳动合同范本　　劳动合同按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　甲方（用人单位）名称：江苏盛日机械设备制造有限公司　　乙方（劳动者）名称：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。　　2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。　　三、工作时间　　1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。　　四、劳动报酬　　甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月15日前发放。　　五、保险福利待遇按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。　　；六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。　　2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。　　七、规章制度　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。　　八、劳动合同变更、解除和终止　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。　　九、劳动争议处理及其他　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，　　甲方（盖章）：乙方（签名）：　　法人代表：合同签订日期：年月日　　篇九：劳动合同范本　　编号：　　劳动合同书　　（全日制用工使用）　　甲方：　　乙方：　　金寨县人力资源和社会保障局制　　签约须知　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实性。　　2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　甲方（用人单位）名称住所劳动用工登记编号法定代表人《或主要负责人》联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地址　　联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。　　一、劳动合同期限按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第一条合同期限采取下列第种形式：　　1、固定期限。合同期自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。　　2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。　　3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。　　二、工作内容和工作地点　　第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事　　岗位（工种）工作，乙方工作地点在。　　第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，　　达到规定的标准。　　三、工作时间和休息休假　　第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。　　1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。　　2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　3、不定时工作制。　　实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。　　四、劳动报酬　　第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。　　第八条乙方在试用期工资为元/月。　　乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：　　1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。　　3、其他形式。　　第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。　　第十条按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。　　五、社会保险和福利待遇　　第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。　　第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。　　第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。　　第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。　　第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护　　第十七条甲方对可能产业职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故、减少职业危害。　　第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　篇十：正规劳动合同范本　　劳动合同　　甲方(用人单位)：乙方(职工)：　　名称：姓名：　　法定代表人：身份证号码：　　地址：现住址：　　联系电话：联系电话：　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照　　平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　一、合同期限　　(一)劳动合同期限　　双方同意按以下方式确定本合同期限：　　1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。　　二、合同工作内容　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为　　(二)乙方的工作任务或职责是　　三、工作时间及节假日按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：　　按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。　　(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。　　四、工资待遇及社会福利　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标　　准。　　1、基本工资：元/月，每月日发放。　　2、绩效工资：　　3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本　　工资同时发放。　　4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9　　点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点　　的，甲方应支付加点工资。　　(二)其他形式：　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工　　作日支付。　　3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。　　五、劳动合同中的劳动纪律　　(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制　　度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业　　依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任　　务。　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。　　六、劳动合同范本的变更　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　七、劳动合同的解除　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规　　定支付经济补偿金。　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4、乙方被依法追究刑事责任的；　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发　　生严重困难的；　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，　　也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履　　行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；　　9、本合同约定的解除条件出现的。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通　　知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合　　有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形　　之一的，乙方可以随时解除本合同：　　1、在试用期内的；　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方　　身体健康的。　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失　　或部分丧失劳动能力的；　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　4、法律、法规规定的其他情形。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。　　八、劳动合同的终止　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　九、保险福利待遇　　（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失　　业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；　　（二）、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合　　同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；　　（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；　　（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有　　关规定执行；　　（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：　　十、劳动合同的调解及仲栽　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹nXX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之　　日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议　　仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。　　十一、其他　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，　　如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。　　甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)　　法定代表人：　　年月日年月日　　　　　　　　　　　　按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹