物业聘用合同(Word版)

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物业聘用合同(Word版)

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  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;   3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;   4、乙方被依法追究刑事责任的;   5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;   6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;   7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;   9、本合同约定的解除条件出现的。   甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。   (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。   1、在试用期内的;   2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。   4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;   (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:   1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;   2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;   3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;   4、法律、法规规定的其他情形。   (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。   十、本合同的终止   本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。   本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。   十一、违约情形及责任   (一)甲方的违约情形及违约责任:   (二)乙方的违约情形及违约责任:   十二、调解与仲裁   双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起诉讼。   十三、其他   (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。   (二)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):   甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)   法定代表人:   (或委托代理人)   年 月 日 至 年 月 日 ‎
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