2020年最新劳动合同范本(正式版)

2020年最新劳动合同范本(正式版)

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 劳动合同范本实用版 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 甲方 (用人单位 ) 名称： ________________ 地址： _______________________________ 法定代表人 ( 主要负责人 ) ： ___________ 乙方 (劳动者 ) 姓名： __________________ 性别： __________年龄： ______________ 身份证号码： ________________________ 现在住址： __________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》 和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法 规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限从 ____________年 ______月____日起至 ____________年______月____日止， 共 _______ 年。其中试用期从 ____________年 ______月____日起至 ____________年______ 月____日止，共 ______ 个月。 第二条 生产任务 甲方安排乙方从事 _________________________ 工作。 乙方同意按甲方生产 ( 工作 ) 需要，在 _____________，承担任务， 担任 ______________ 工 种。 乙方应达到的数量、质量指标： ________________________________________ 。 第三条 劳动条件 为保证乙方完成合同要求的生产 ( 工作 ) 任务， 保障乙方的安全和健康， 甲方应根据国家 有关生产安全、 劳动保护、卫生健康等规定， 为乙方提供必要的生产 ( 工作 ) 条件。 具体内容 如下： ________________。 第四条 劳动纪律 1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下 _______________。 2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1. 甲方应实行每日不超过 ____小时、 每周工作时间不超过 ____小时的工作制， 因生产需 要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过 ____ 小时， 每月加班不得超过 ____小时。 乙方如为孕期、 哺乳期女工， 甲方不得安排其加班加点。 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定， 同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及 奖金、津贴、补贴如下： _______________。 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1. 甲方按乙方工资总额的 ________%，乙方按不超过本人工资的 ________%，按月向当 地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2. 因第七条第二款第 (2) 项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 ____年( 满半年不满 ____年的按 1 年计算 ) 发给乙方 ____个月标准工资的生活补助费。同时， 如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 ________年发给相当于乙方标准工资 ____个月的补偿费， 生活补助费、 补偿费分别合计最高 不超过 ____个月乙方标准工资。 3. 甲方参照 ( 国营企业职工待业保险暂行规定 ) 向待业保险机构缴纳待业保险基金， 乙方 待业期间可享受特业保险待遇。 4. 乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结， 经市 ( 县 ) 劳动鉴定委员会鉴定， 确认为残废的， 由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 病死亡， 由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。 残废金、 丧葬费和供养直系亲属抚恤费 的标准，按照有关规定执行。 5. 乙方患病或非因工负伤， 甲方应按其工作时间长短给予 ____至____个月的医疗期。 在 医疗期间发给不低于本人原工资 ____%的病假工资。 6. 乙方为女职工，期孕期、 产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定 执行。 7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： ( 略) 第七条 合同的变更、解除和终止 1. 甲方因停产、 调整年产任务， 或者由于情况变化， 经甲乙双方协商同意，可以变更合 同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的 ; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的 ; (3) 甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4) 双方约定的其他事项： ____________________________ 。 3. 下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的 ; (2) 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的 ; (3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 ; (4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试 用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ; (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 ; (3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ; (4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续 订合同。 第八条 双方认为需要约定的事项 1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴 ; 2. 甲方为乙方解决伙食问题 ; 3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 __________; 4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 ; 5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同 ; 6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 ______ 年。否则，乙方应向甲方支付培训 费 ______ 元 ; 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行， 由有过错的一方 承担法律责任 ; 如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任 ; word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任 ; 3. 甲 乙 双 方 任 何 一 方 违 反 合 同 时 ， 应 向 对 方 支 付 违 约 金 ， 违 约 金 标 准 是 ： ________________ 。 4. 甲乙双方任何一方违反合同， 给对方造成损害的， 应根据后果和责任向对方支付赔偿 金，赔偿金标准是： ________________。 第十条 争议处理 劳动争议发生后， 当事人可以向本企业调解委员会申请调解， 调解不成， 当事人一方要 求仲裁的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的 法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未 经合法授权代签无效。 甲方： ______________( 盖章 ) 乙方： _______________( 签章 ) 法定代表人： (盖章 )________________________ ( 委托代理人 ) ：___________________( 签章 ) 合同签订日期： _____________年_____月____日 合同鉴证机关： ____________( 盖章 ) 合同鉴证人： ________________( 签章 ) 合同鉴证日期： _____________年_____月____日