有关终止劳动合同模板10篇(Word版)

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有关终止劳动合同模板10篇(Word版)

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  __________公司   ____年____月____日   劳动者签字:_____   ____年____月____日 终止劳动合同 篇7   一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照下列第(12)项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同   1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;   2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;   3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;   4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;   5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;   6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;   7、乙方被依法追究刑事责任;   8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;   9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;   10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;   11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;   12、乙方主动提出辞职;   13、法律规定的其他情形;   14、其他劳动合同约定的条款:   二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定,作出如下决定   1、依法不支付经济补偿金;   2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。   三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求   四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份   甲方(盖章):乙方(签字):   签订日期:年月日 终止劳动合同 篇8   签订时间:_____年__月__日   协议双方:   甲方:________(用人单位)   (用工单位)   乙方:________   甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:   (一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。   (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)   (三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。   (四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。   (五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。   本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。   甲方-用工单位(盖章):________乙方(签名):________   甲方-用人单位(盖章):________身份证号码:________ 终止劳动合同 篇9   甲方:xx集团有限公司   乙方:_____(身份证号:)   甲、乙双方于_____年__月__日签订了五年固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一致,同意于_____年__月__日解除劳动合同。   本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。   甲方:xx集团有限公司乙方(签字):________   _____年__月__日_____年__月__日 终止劳动合同 ‎ 篇10   一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照下列第(12)项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同   1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;   2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;   3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;   4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;   5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;   6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;   7、乙方被依法追究刑事责任;   8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;   9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;   10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;   11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;   12、乙方主动提出辞职;   13、法律规定的其他情形;   14、其他劳动合同约定的条款:   二、甲方按照双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定,作出如下决定   1、依法不支付经济补偿金;   2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。   三、本协议生效后,乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求   四、本协议书自双方签字、盖章后立即生效;本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份   甲方(盖章): 乙方(签字):   签订日期: 年月日 ‎
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