2020简易劳动合同范本

2020简易劳动合同范本

2020 简易劳动合同范本 简易劳动合同【 1】 单 位：延边新华印刷厂 根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我 厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定， 经延边新华印刷厂法人代 表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 1. 本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2. 铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂 实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本 厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3. 铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体 健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 4. 除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5. 本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提 供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 权 利： 有权按照 __ 常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和 __ 发布 的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的 有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义 务： 1. 对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业 各项规章制度等教育。 2. 对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 3. 加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体 健康。 4. 尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职 工的积极性、创造性。 权 利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理， 获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 义 务： 1. 努力学习政治文化技术， 不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2. 热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 3. 遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4. 爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 1. 试用期工资： 级 月 元。 2. 学徒工资：第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 3. 转正后工资： 元。 4. 定级后工资： 元。 5. 调资晋级： 6. 保险福利待遇。 依据《中华人民 __ 劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 1. 遵守国家有关法律、法规。 2. 遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 1. 劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合 同。 2. 劳动合同期限内， 企业与职工协商一致， 可以变更劳动合同。 3. 劳动合同期限内， 企业与职工协商一致， 可以解除劳动合同。 4. 下列情况企业可以解除劳动合同： ①在试用期内发现不符合上岗条件的。 ②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 ③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 ④职工因病或非因工负伤， 医疗终结， 经劳动鉴定委员会鉴定， 具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。 ⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期 间的。 5. 下列情况企业不得提出解除劳动合同： ①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 ②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残 等级的。 ③女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6. 下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同： ①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 职工人身安全和身体健康的。 ②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利 待遇超过三个月以上的。 ③企业不履行劳动合同， 或者违 __ 法律和有关政策规定， 侵犯 职工合法权益的。 ④经批准出 guo 或赴港、澳、台定居的。 ⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7. 下列情况职工不得提出解除劳动合同： ①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 ②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8. 劳动合同期满后自行终止。 9. 任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方 可办理解除劳动合同的手续。 10. 签订劳动合同的职工一方， 违反劳动合同， 对厂里造成经济 损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 ┌────────────────────────── ────────┐ │ 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议， 首先由企业劳动争 议调解委员会│ │进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进 行仲裁。 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┬──────────────────────── ────────┤ │ │ │ │企│ │ │业│ │ │意│ │ │见│ 年 月 日(章 ) │ │ │ │ ├─┼────────────────┬─┬───── ────────┤ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │代│ │职│ │ │表│ │ │ │ │或│ │ │ │ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │委│ │工│ │ │托│ │ │ │ │人│ 年 月 日(章 ) │ │ 年 月 日( 章 ) │ ├─┴────────────────┴─┴───── ────────┤ │ │ │ │ │ 年 月 日 生效 │ └────────────────────────── ────────┘ ┌────────────────────────── ────────┐ │ │ │ 劳动合同续定表 │ │ │ │ 续定期限 自 年 月 日 │ │ 共 年 个月 │ │ 至 年 月 日 │ │ 续定合同有关事宜： │ │ │ │ │ │ │ ├─┬──────────────────────── ────────┤ │ │ │ │企│ │ │业│ │ │意│ │ │见│ │ │ │ 年 月 日( 章 ) │ ├─┼────────────────┬─┬───── ────────┤ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │代│ │职│ │ │表│ │ │ │ │或│ │ │ │ │法│ │ │ │ │定│ │ │ │ │委│ │工│ │ │托│ │ │ │ │人│ 年 月 日(章 ) │ │ 年 月 日( 章 ) │ ├─┴────────────────┴─┴───── ────────┤ │ │ │ │ │ 年 月 日 生效 │ └────────────────────────── ────────┘ 甲方 ( 用人单位 ) ： 住所： 法定代表人 ( 或负责人 )： 乙方( 劳动者 )： 住址： __ 号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上， 按照 《中华人民 __ 劳动合同法》 等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方 遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1 、本劳动合同为 (选择其中一项并填写完整 ) ： A 、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B 、无固定期限劳动合同， 自 年 月 日起，简易劳动合同范本。 C 、以完成 工作为期限。 2 、本合同包含 个月的试用期 ( 自 年 月 日至 年 月 日)。 第二条、工作地点： 省( 自治区、直辖市 ) 市 ( 县 ) 路 号 。 第三条、工作内容： 1 、乙方同意在甲方 部门 (或岗位 ) 担任 职务， 乙方具体工作内 容按照甲方的岗位职责要求执行。 2 、若因乙方不胜任该工作， 甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇 ; 如乙方不同意调整， 甲方可以提前 30 日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3 、在工作过程中， 因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1 、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小 时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。 2 、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1 、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元 ; ( 若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) 。 2 、因生产经营需要， 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3 、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。 第六条、社会保险： 1 、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险， 缴纳社会保 险费 ; 2 、依法应由乙方个人负担的社会保险费， 甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议，合同范本《简易劳动合同范本》。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所， 以及其他劳动条件 ; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件， 并依法采取安全防范 措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项， 否则造成甲方损失的， 应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳 动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙 方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1 、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方 ( 具体部门、职务 ) 为准 ; 2 、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法 律、法规有关规定执行。 3 、在解除或者终止劳动合同时， 乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。 因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4 、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原则协商处理 ; 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份， 本合同的任何条款的变更， 应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。 甲方 ( 盖章 ) ： 乙方( 签字 ) ： 签约代表 ( 签字 ) ： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 内容仅供参考