员工劳动合同三篇(Word版）

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　　4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　5.甲方被依法宣告破产的; 　　6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 　　7.法律、行政法规规定的其他情形。 　　第二十六条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务: 　　1.向甲方指定的人交接工作; 　　2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 　　3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体; 　　4.协助甲方清理双方之间的债权、债务; 　　5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续; 　　6.其他事务：。 　　第二十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务: 　　1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 　　2.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 　　第二十八条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。 　　十、违约责任 　　第二十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。 　　第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费 用)。 　　第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作 构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。 　　十一、其他 　　第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。 　　第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。 　　第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十五条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。 　　第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。 　　第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。 　　甲方(盖章)： 　　乙方(签字)： 　　本合同签订日期： 年 月 日 员工劳动合同 篇2 　　甲 方： 　　乙 方： 　　甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。 　　一、合同期限： 　　本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。 　　二、工作条件、双方的义务 　　甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。 　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。 　　三、工作内容 　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 ‎ 。 　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 　　四、劳动报酬： 　　(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度 　　1、基本工资1800元 　　2、绩效考核内容(按20xx年薪酬调整方案)执行 　　(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 　　五、劳动纪律和条件 　　1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。 　　2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。 　　3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 　　4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 　　5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。 　　6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 　　7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 　　8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 　　(1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 　　(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 　　9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 　　(1)甲方拖欠发工资2月以上。 　　(2)乙方工作环境恶劣或危险。 　　甲方(盖章)：乙方(签字)： 　　年月 日 年月 日 员工劳动合同 篇3 　　甲方 地址 　　法定代表人（主要负责人） 　　乙方 性别 身份证号码 　　现通信地址 联系电话 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 　　第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日支付工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为元/月。或者实行计件制，计件单价为***。 　　第四条 ‎ 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 　　第七条 双方其他约定 　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 　　甲方签字（盖章） 乙方签字 　　签订时间： 年 月 日 ‎