新员工试用期合同书

新员工试用期合同书

新员工试用期合同书 新员工试用期合同书(一)‎ 甲方：____________________________‎ 乙方：____________________________‎ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。‎ 一、乙方的岗位(工种)为：________，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。‎ 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。‎ 三、乙方试用期工资为____元月，甲方按月发放。‎ 四、乙方在试用期内，凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。‎ 五、乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。‎ 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方顺延两天发放。‎ 7 / 7 ‎ 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由厂长决定论处程度。‎ 八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。‎ 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际工作天数发放。‎ 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即停止试用并予以解雇。‎ 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。‎ 十二、试用期满并经考核合格者，将在第二个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不能超过三个月(具体由公司决定)。‎ 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方的《员工手册》并愿意遵守各项事宜。‎ 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。‎ 经双方签字后于____年____月____日起生效。‎ 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。‎ 7 / 7 ‎ 甲方：(公章)____________乙方：(签字)____________‎ 日期：____年____月____日日期：____年____月____日 新员工试用期合同书(二)‎ 甲方：_______________________‎ 乙方：_______________________‎ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。‎ 一、试用合同期限 自____年____月____日至____年____月____日，有效期为____个月。‎ 二、试用岗位根据甲方的工作安排 聘请乙方在____工作岗位。‎ 三、试用岗位根据双方事先之约定 甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。‎ 四、甲方的基本权利与义务 ‎1.甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。‎ ‎2.‎ 7 / 7 ‎ 甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。‎ 五、乙方的基本权利和义务 ‎1.乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。‎ ‎2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。‎ 六、甲方的其他权利、义务 试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。‎ 七、乙方的其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。‎ 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。‎ 7 / 7 ‎ 甲方：__________________乙方：__________________‎ 签字：__________________签字：__________________‎ 日期：__________________日期：__________________‎ 新员工试用期合同书(三)‎ 甲方：_____________地址：_____________联系方式：______________________________‎ 乙方：__________身份证号：____________联系方式：______________________________‎ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。‎ 一、试用合同期限 试用期为____个月，自____年____月_____日至____年_____月_____日止。‎ 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。‎ 三、甲方聘用乙方的月薪为____________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。‎ 四、甲方的基本权利与义务 7 / 7 ‎ ‎1、甲方的权利：‎ a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;‎ b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;‎ c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。‎ ‎2、甲方的义务：‎ a、为乙方提供必要的工作条件;‎ b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。‎ 五、乙方的基本权利和义务 ‎1、乙方的权利：‎ a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;‎ b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;‎ c、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。‎ ‎2、乙方的义务：‎ a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;‎ b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;‎ 7 / 7 ‎ c、维护公司的声誉、利益的义务。‎ 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;‎ b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。‎ 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;‎ b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;‎ c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。‎ 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。‎ 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。‎ 甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)________________‎ 签字：______________________签字：______________________‎ 签约日期：__________________签约日期：_________________‎ 7 / 7 ‎