2020个体户用工劳动合同范本

2020个体户用工劳动合同范本

1 / 13 2020 个体户用工劳动合同范本 篇一 2020 个体户用工劳动合同范本 雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中 华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意 ，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_________年______月______日开始，至 _________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。 第二条乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资， 工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时 间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超 过 36 小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工 资，按以下标准支付工资： 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的 150％支付工资； 2 / 13 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为 200％支付工资； 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300％的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定 缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用 品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期 ，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____％。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 ___________________________________________________。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3 / 13 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的 。 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行 4 / 13 终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资 报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈 劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动 部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十三条当事人约定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲 裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规 定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章）_______________ 乙方签章_______________________ 5 / 13 签订日期：______年_____月____日 鉴证机关（盖章）_______________ 鉴证员（签章）_________________ 篇二 2020 个体户用工劳动合同范本 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。 二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。 三、劳动报酬 每天工作 12 小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天 。第一个月为实习，工资，转正后，月工资 2500～。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意， 无故迟到一次罚款，无故旷工一天，罚款。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任 何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。 6 / 13 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱 护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思 想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金，三个月后全部退还。本合同期限届满， 劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订 意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 篇三 2020 个体户用工劳动合同范本 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、 法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上， 签订本合同。 一、劳动合同期限 （一）甲乙双方约定签有固定期限的劳动合同：自________年 _______月_______日起至________年______月______日止，其中试 用期自________年_____月______日起至________年______月______ 日止。 7 / 13 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限 先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届 满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________ 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚 信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方 依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内 容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量要求。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为： ______________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 ________条款，平均每周工作四十小时： a、甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安 排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午 ___________。每周周________为休息日。 8 / 13 b、甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工 作制。 c、甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双 方依法执行不定时工作制规定。 d、甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制， 双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙 方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的， 应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期 为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对 甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定， 对乙方提供保护。 9 / 13 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗 期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 ________条款： a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资 分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的'工作业绩、劳动成果和 实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同 岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在 法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的 工资报酬。 10 / 13 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、 工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 ____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办 法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 ___________工资为基数计算。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙 方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定 时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理 劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行 民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。 11 / 13 a、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协 商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。 b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应 当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（ 住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同 意，并签订协议，明确双方权利义务。 d、甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险 情况，具体标准为： ______________________________________________________ __________。 e、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： _______________________________________ f、甲乙双方需要约定的其它事项： ___________________________________________ 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合 同： 1、劳动合同期满的； 12 / 13 2、 __________________________________________________________ ______________ 3、 __________________________________________________________ ______________ 十、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请 调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一 方应当自劳动争议发生之日起 六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十一、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系 方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规 13 / 13 定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以 中文文本为准。 （六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （七）本合同于________年________月________日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日 起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 乙方签名： 签章日期：