大学生实习劳动合同

大学生实习劳动合同

大学生实习劳动合同 根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;签订大学生实习劳动合同还需要注意什么呢?以下是整理的大学生实习劳动合同，欢迎参考阅读。‎ ‎　　甲方(用人单位)：‎ ‎　　名称： 宁德市大京旅游开发有限公司 ‎　　性质：有限责任公司 注册资金： 万元 法定代表人(主要负责人)：‎ ‎　　乙方(劳动者)：‎ ‎　　姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日 身份证号：‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：‎ ‎　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。‎ ‎　　二、本合同为 一年 期限合同，合同自 20xx年 7月 1日起至 20xx年 6月20日止。‎ ‎　　三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事 办公室文员 工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。‎ ‎　　四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。‎ ‎　　五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 ¥ 1500 元。试用期员工工资统一为 ¥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。‎ ‎　　六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;工伤保险; 生育 保险; 基本医疗保险等社会保险手续。‎ ‎　　七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。‎ ‎　　八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。‎ ‎　　九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。‎ ‎　　十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。‎ ‎　　十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。‎ ‎　　十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。‎ ‎　　十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。‎ ‎　　十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。‎ ‎　　十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。‎ ‎　　十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。‎ ‎　　十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。‎ ‎　　十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。‎ ‎　　二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。 二十一、本合同一式两份，具有同等效力。‎ ‎　　甲方(盖章) 乙方(签字)‎ ‎　　签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 ‎　　甲方：贵州南长城房屋经济有限公司 ‎　　乙方： 铜仁学院物理与应用工程系 ‎　　实习班级：20xx级 ‎　　实习专业：应用物理学 ‎　　为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双方承认《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：‎ ‎　　一、甲方为乙方提供就业实习岗位，‎ ‎　　1.工作内容：专业实习 ‎　　2.工作时间：每周工作 5天，每天 8小时;‎ ‎　　3.实习时间：20xx年3月1 日至20xx年5月 30 日;‎ ‎　　4.实习报酬和福利待遇：底薪 元/月+奖金。‎ ‎　　二、工作时间及休息休假 ‎　　(一)甲方实行每日工作 小时， 天工作制;‎ ‎　　(二)甲方保证乙方实习员工按国家和本市有关规定享受各种休息、休假;‎ ‎　　(三)乙方每月安排1天进行实习总结工作，不计入实习员工休假;‎ ‎　　(四)经乙方签字认可后，乙方实习员工可请事假，工资报酬按企业事假规定处理。‎ ‎　　三、劳动保护和劳动条件 ‎　　(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方实习员工提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方实习员工配备必须的劳动防护用品。‎ ‎　　(二)甲方应对乙方实习员工进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。‎ ‎　　(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。‎ ‎　　(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。‎ ‎　　(五)乙方学员在实习工作过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。‎ ‎　　四、劳动纪律及安全保障 ‎　　(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实习学员实行管理;‎ ‎　　(二)甲方在乙方学员实习期间，不得无故克扣乙方实习员工的劳动报酬;‎ ‎　　(三)甲方有权根据其用工需要而终止或调整与乙方实习学员的实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方;‎ ‎　　(四)甲乙双方共同遵守《铜仁学院校外实践教学安全管理办法》，约定乙方学员在甲方管辖范围外(企业围墙外)的安全事故责任由乙方学员自己负责;甲方管辖范围内(企业围墙内)，在服从管理，不违犯法律规定及企业安全管理规章制度的前提下，乙方学员的安全责任由甲方负责;‎ ‎　　五、其他 ‎　　本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。‎ ‎　　本协议一式三份，甲乙双方及乙方实习学员各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：___ ______‎ ‎　　负责人(签字)： 学生(签字)：____ ____ _ ___ __年__ _月____日 __ ___年__ _月__ __日 ‎　　甲方(实习单位)名称：‎ ‎　　乙方(实习生)姓名： 年龄：‎ ‎　　性别： 民族：‎ ‎　　身份证号码：‎ ‎　　户籍所在地：‎ ‎　　现住址：‎ ‎　　学生所在学校：‎ ‎　　所学专业：‎ ‎　　为保证就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双承认《甘肃工业高等专科学院大学大学生就业实习管理规定》对双方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：‎ ‎　　一、甲方要为乙方提供就业实习工作，其中 ‎　　1.工作内容：办公室文秘 ‎　　2.工作时间： 8:30—12：00 下午2:30—6:00‎ ‎　　3.就业实习报酬和福利待遇：800元/月 ‎　　二、工作时间及休息休假 ‎　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过 ‎　　四十小时的工作时间。‎ ‎　　(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。‎ ‎　　三、劳动保护和劳动条件 ‎　　(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。‎ ‎　　(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。‎ ‎　　(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。‎ ‎　　(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。‎ ‎　　(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。‎ ‎　　四、劳动纪律 ‎　　(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。‎ ‎　　(二)‎ ‎ 甲方在乙方实习期间，不得无故克扣乙方的劳动报酬。无论甲方辞退或乙方辞职，甲方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。甲方有权根据其用工需要而终止与乙方实习用工关系，甲方终止用工关系需提前10天通知乙方。‎ ‎　　五、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，乙方学校保存一份。‎ ‎　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________‎ ‎　　______年____月____日 _____年___月____日