2020年教师聘用合同范本_合同范本

2020年教师聘用合同范本_合同范本

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　　第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。 　　第七条在合作期间，乙方不得在甲方周边2公里以内进行相同教学活动，并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权立即终止本协议，并要求乙方支付第六条中所涉及的违约金或向相关部门提起申诉。 　　第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 　　第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。 　　甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________ 　　甲方代表（签字）：_____________身份证号码：_________________ 　　__________年____月____日_________年____月___日 　　【篇二】 　　甲方： 　　乙方：身份证号： 　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条合同期限 　　1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。 　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　第二条乙方的权利 　　1。按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。 　　2。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 　　3。要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 　　第三条乙方的义务 　　1。为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 　　2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。 　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。 　　第四条甲方的权利 　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。 　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。 　　第五条甲方的义务 　　1。甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。 　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 　　第六条本合同的变更、终止和解除 　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的； 　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的； 　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。 　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。 　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 　　6。‎ 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。 　　7。违反合同的责任 　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。 　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 　　第七条其它事项 　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　甲方：(盖章)乙方：(签字)____________ 　　代表：(签字)____________签约时间：________________ 　　【篇三】 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条合同期限 　　1。合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条乙方的权利 　　（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。 　　周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数） 　　注明： 　　1、每次课两个小时。 　　2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。 　　3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。 　　4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。 　　5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。 　　6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。 　　第三条乙方的义务 　　1。为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。 　　2。甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。 　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 　　第四条甲方的权利 　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 　　第五条甲方的义务 　　1。按时支付授课报酬。 　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境。 　　第六条本合同的变更、终止和解除 　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排； 　　（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力） 　　（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 　　（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的； 　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。 　　第七条其它事项 　　1。若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 　　2。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　3。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　4。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 　　甲方：（盖章）____________乙方：（签字）____________ 　　签约时间：________________签约时间：________________ ‎