家政员工合同

家政员工合同

家政员工合同 家政服务作为一种生活性服务业,已在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。家政员工合同怎么写呢?以下是在为大家整理的家政员工合同范文，感谢您的欣赏。‎ ‎　　甲方(雇主)：‎ ‎　　乙方(雇员)： 身份证号码：‎ ‎　　今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议：‎ ‎　　一、乙方工作内容及职责：‎ ‎　　1、 遵守公共道德和国家法律、法规;‎ ‎　　2、 乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。‎ ‎　　3、 照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。‎ ‎　　4、 准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。‎ ‎　　5、 搞好家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。‎ ‎　　家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。‎ ‎　　注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。‎ ‎　　6、‎ ‎ 其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。‎ ‎　　二、乙方工资及福利：‎ ‎　　1、 甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。‎ ‎　　2、 工资：‎ ‎　　乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整(￥2200元)，每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据，具体公式为：2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数;‎ ‎　　如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月÷31天×30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。‎ ‎　　支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。‎ ‎　　3、 奖金：‎ ‎　　乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数×10元/天 ‎　　三、其他注意事项：‎ ‎　　1、 在乙方工作期间，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。‎ ‎　　2、 为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁;日常工作中注意防电、防火、防盗。‎ ‎　　3、 乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。‎ ‎　　4、 合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。‎ ‎　　5、乙方入职日期为：20xx年6月9日下午16：14分 ‎　　乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。‎ ‎　　如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。‎ ‎　　甲方(雇主)： 乙方(雇员)：‎ ‎　　日 期： 日 期：‎ ‎　　甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：‎ ‎　　企业名称 姓名： 性别： 经济类型： 身份证号码： 企业地址： 户口所在地： 法定代表人或负责人： 住 所： 联系电话： 联系电话：‎ ‎　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规 ‎　　一、合同期限 ‎　　第一条 ‎　　1、固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。‎ ‎　　2、无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件 ‎　　3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。‎ ‎　　二、工作内容和工作地点 ‎　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在 公章名称 工作地点从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工 ‎　　作地点、工作岗位(工种)。‎ ‎　　第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到 质量标准。‎ ‎　　三、工作时间和休息休假 ‎　　第四条 1、实行标准工时工作制度。‎ ‎　　2、实行综合计算工时工作制度。‎ ‎　　3、实行不定时工作制度。‎ ‎　　四、劳动报酬 ‎　　第五条 乙方试用期的工资标准为 元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。‎ ‎　　第六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 1 种工资形式：‎ ‎　　1、计时工资。每月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。‎ ‎　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 。‎ ‎　　3、其他工资形式:‎ ‎　　第七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。‎ ‎　　第八条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。‎ ‎　　第九条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。‎ ‎　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ‎　　第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。‎ ‎　　第十一条 ‎ 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。‎ ‎　　第十二条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。‎ ‎　　第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。‎ ‎　　六、社会保险 ‎　　第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。‎ ‎　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时 ‎　　七、双方约定的事项 ‎　　第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容;‎ ‎　　(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定 ‎　　(二)保守商业秘密的约定 ‎　　(三)补充保险和福利待遇的约定：‎ ‎　　(四)其他事项的约定：‎ ‎　　八、其 他 ‎　　第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。‎ ‎　　第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。‎ ‎　　第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)： 乙方：(签名)‎ ‎　　法定代表人或主要负责人：‎ ‎　　(签名或盖章)‎ ‎　　年 月 日 年 月 日 ‎　　甲方(消费者)：‎ ‎　　乙方(经营者)：‎ ‎　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。‎ ‎　　第一条 家政服务内容 ‎　　乙方应选派家政服务员 人，为甲方提供下列第 项服务。‎ ‎　　1、一般家务;2、孕、产妇护理;3、婴、幼儿护理;4、老人护理;5、家庭护理病人;6、医院护理病人;7、 。‎ ‎　　第二条 乙方家政服务员应满足的条件 ‎　　性别： 学历： 籍贯： 年龄： 级别： 乙方家政服务员应具备的技能或达到的要求： 。‎ ‎　　第三条 服务场所： 。‎ ‎　　第四条 服务期限： 年 月 日至 年 月 日。‎ ‎　　第五条 试用期及服务费用 ‎　　1、乙方家政服务员上岗试用期为 个工作日，试用期服务费(大写) 元人民币/日。在试用期内，乙方家政服务员达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的，乙方应在甲方提出调换要求后3日内予以调换，调换后试用期重新计算;甲方应按乙方家政服务员的实际试用时间支付试用期服务费。‎ ‎　　2、试用期满后，甲方应按以下标准支付服务费：乙方家政服务员工资 ‎ 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月，共计 元人民币/月。‎ ‎　　支付期限：按 □月/ □季/ □半年/ □年向乙方支付，具体时间为 。‎ ‎　　支付方式：□现金 □转账 □支票 □ 。‎ ‎　　3、签约时一方向另一方支付保证金的，合同终止后，保证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后，余额应如数退还。‎ ‎　　第六条 甲方权利义务 ‎　　1、甲方权利：‎ ‎　　(1)甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。‎ ‎　　(2)甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担;如体检不合格，体检费用由乙方承担。‎ ‎　　(3)甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。‎ ‎　　(4)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。‎ ‎　　(5)有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员(第⑧、⑨除外)或解除合同：‎ ‎　　①乙方家政服务员有违法行为的;②乙方家政服务员患有恶性传染病的;③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的;④乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的;⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;⑦乙方家政服务员主动要求离职的;⑧试用期内调换 名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的;⑨空岗 日乙方未派替换人员到岗工作的;⑩ 。‎ ‎　　2、甲方义务：‎ ‎　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方家政服务员的具体要求，以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。‎ ‎　　(2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。‎ ‎　　(3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政服务员。如遇乙方家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。‎ ‎　　(4)甲方应保证乙方家政服务员每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，并保证其食宿。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的，要给予适当的加班补助，或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。‎ ‎　　(5)甲方未经乙方同意，不得要求乙方家政服务员为第三方服务，也不得将家政服务员带往非约定场所工作，或要求其从事非约定工作。‎ ‎　　(6)甲方有义务配合乙方对乙方家政服务员进行管理、教育和工作指导，并妥善保管家中财物。‎ ‎　　(7)服务期满甲方续用乙方家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同。‎ ‎　　第七条 乙方权利义务 ‎　　1、乙方权利：‎ ‎　　(1)乙方有权向甲方收取服务费及有关费用。‎ ‎　　(2)乙方有权向甲方询问、了解投诉或家政服务员反映情况的真实性。‎ ‎　　(3)有下列情形之一的，乙方有权临时召回家政服务员或解除合同：‎ ‎　　①甲方教唆家政服务员脱离乙方管理的;②甲方家庭成员中有恶性传染病人而未如实告知的;③甲方未按时支付有关费用的;④约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的;⑤甲方对家政服务员的工作要求违反国家法律、法规或有刁难、虐待等损害家政服务员身心行为的;⑥甲方无正当理由频繁要求调换家政服务员的;⑦ 。‎ ‎　　2、乙方义务：‎ ‎　　(1)乙方应为甲方委派身份、体检合格并符合合同要求的家政服务员;乙方家政服务员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。‎ ‎　　(2)乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，指导家政服务员兑现各项约定服务。‎ ‎　　(3)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉、调换请求并妥善处理。‎ ‎　　(4)乙方应为家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》。‎ ‎　　第八条 违约责任 ‎　　1、任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失;双方另有约定的除外。‎ ‎　　2、有关违约的其他约定： 。‎ ‎　　第九条 合同争议的解决方法 ‎　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服务协会等机构申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第 种方式解决。‎ ‎　　1、依法向 人民法院起诉;‎ ‎　　2、提交 仲裁委员会仲裁。‎ ‎　　第十条 其他约定事项 。‎ ‎　　第十一条 合同未尽事宜及生效 ‎　　双方可协商解除本合同。未尽事宜双方应另行以书面形式补充。‎ ‎　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。‎ ‎　　甲方(签字)： 乙方(盖章)：‎ ‎　　家庭地址： 单位地址：‎ ‎　　联系电话： 联系电话：‎ ‎　　年 月 日 年 月 日