试用期劳动合同范文2

试用期劳动合同范文2

试用期劳动合同范文 2 编号____________ 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方___________居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 疽庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿 签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月 ____日终止. 其中试用期至_____年_____月_____日止. 劳动合同期限在 6 个月以内的,试用期不得超过 15 日;劳动合 同期限在 6 个月以上 1 年以内的,试用期不得超过 30 日;劳动 合同期限在 1 年以上 2 年以内的,试用期不得超过 60 日;劳动 合同期限在 2 年以上的,试用期不得超过 6 个月. 第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并 即时脱离工作岗位. 甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 ( 工 种 ) 的 其 他 约 定 ____________________________________________________ ____________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品 安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面 的培训. 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 安全防护设施,发放必要的劳动保护用品. 第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度, 严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量 事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前 向乙方支付工资. (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工 资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生 活费为___________元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. 第七条乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作时间 不超过 40 小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时;因特殊原因 需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工 作时间每日不得超过 3 小时,但是每月不得超过 36 小时. 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部 门批准. 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时 间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会 保险. 第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章 制度,应按甲方相应规定承担责任. 第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合 同条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后 未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法 另行安排工作的,可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本 合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条乙方解除本合同,应当提前 30 日以书面形式通知甲 方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失. 第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成 损失的,应当承担赔偿责任. 第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________ ________________________________________________ 第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生 之日起,60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲 裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起 15 日内向人民 法院起诉. 第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照 有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力. ____________________________________________________ ___ 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 使用说明 一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用. 二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填 写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格 内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内 容不得违反国家法律法规. 三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人,委托代 理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字. 四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确, 不得涂改.