关于终止劳动合同合集五篇(Word版）

关于终止劳动合同合集五篇(Word版）

关于终止劳动合同合集五篇(Word版）‎ 关于终止劳动合同合集五篇(Word版）‎ 关于终止劳动合同合集五篇(Word版）‎ ‎ 终止劳动合同 篇1 　　公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同： 　　1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2) 无固定期限合同。 　　3) 以完成工作期限合同。 　　根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第 4 项办理。 　　1) 劳动合同期满，终止劳动合同。 　　2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。 　　3) 双方协商一致解除《劳动合同》。 　　4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。 　　5) 其它： 　　说明： 　　1)乙方社会养老保险证序号： 。 　　2)乙方医保个人编号： 。 　　3)乙方住房公积金个人编号： 。 　　4)终止劳动关系时间为： 。 　　5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。 　　6) 通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。 　　甲方： 公司 乙方(签章)： 　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 终止劳动合同 篇2 　　编号： 　　因 　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第 条项之约定，双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或的 劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币元。 　　甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 　　盖 章： 签 章： 　　法定代表人（委托代理人） 　　签 章： 　　劳动用工登记机关盖章： 　　劳动用工登记日期： 　　年 月 日 　　云南省人力资源和社会保障厅印制 终止劳动合同 篇3 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系，劳动合同终止协议。经双方协商一致，签订本协议如下： 　　1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止； 　　2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币 元（大写）。 　　3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至 年 月 日止，合同范本《劳动合同终止协议》。 　　4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续； 　　5、 乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 　　甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 　　法定代表人或授权委托人 　　（签字或签章）： 　　年 月 日 年 月 日 　　注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 终止劳动合同 篇4 　　甲方：XXXXXX有限公司 　　住址： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行： 　　1.甲、乙双方于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年XX月XX日期满终 止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。 　　2.甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。 　　3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。 　　4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。 　　5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。 　　6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。 　　甲方：XXXXXX有限公司 　　法定代表人： 　　签署日期：20xx年XX月XX日 　　乙方：_____________________ 　　身份证号： 　　签署日期：20xx年XX月XX日 终止劳动合同 篇5 　　一、根据甲、乙双方于年月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月 日终止与乙方签订的劳动合同。 　　1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 　　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 　　3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 　　4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 　　5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 　　6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 　　7、‎ ‎ 乙方被依法追究刑事责任; 　　8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 　　9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 　　10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 　　11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 　　12、 乙方主动提出辞职; 　　13、 法律规定的其他情形; 　　14、 其他劳动合同约定的条款。 　　二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 　　1、 不予支付经济补偿金; 　　2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 　　签订日期： 年 月 日 ‎