酒店员工试用期合同(简版)

酒店员工试用期合同(简版)

合同编号： __________ 酒店员工试用期合同 甲 方： ________________ 乙 方： ________________ 签订日期： ________________ 签订地点： ________________ 封面中字体颜色、大小可修改编辑 甲方： ______________ 乙方： ______________ 性别： ______________ 年龄： ______________ 籍贯： ______________ 身份证号码： ________ 联系电话： __________ 一、合同条件： 1、凡自愿在本宾馆工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民， 经面试合格者。 2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 1 个月。 3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利： 1、工资标准为既定标准， 根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴， 工龄补贴及奖金。 2、每月享有带薪休息日。 3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资 补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职： 1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除 合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。 2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同； 工资奖金一并扣除。 4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起 诉 甲方代表： _______ 乙方： ___________ 签订合同时间 _______年_____月___日至 _______年_____月___日