应届生劳动合同3

应届生劳动合同3

应届生劳动合同 3 甲方：________________________ 联系电话：____________________ 乙方：________________________ 联系电话：____________________ 第一条、协议期限 自________年________月________日至________年________月 ________日止，乙方试用期为________天。 第二条、工作内容 乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由 所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。 第三条、劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标 准，该标准不低于_市最低工资，由所派往单位直接支付乙方， 或先支付甲方，再由甲方每月________日支付乙方。 第四条、甲方的责任、权利 1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工 作条件; 2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应 处理。 第五条、乙方的责任、权利 1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经 济损失，乙方应承担相应责任; 3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市 有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗 待遇由乙方商原企业承担。 第六条、协议的解除、终止与续延 1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前________日通知 对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金， 标准为乙方的日工资; 3、协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自 动逐月续延。 第七条、协议的变更 1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时， 应书面送达另一方，另一方应在_______日内作出书面答复。 2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协 议附件由双方签字有效。 3、双方协商不一致，本协议即行解除。 第八条、违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙 双方签章生效。 甲 方 ( 盖 章 ) ： __________________ 乙 方 ( 签 字 ) ： __________________ ________ 年 ________ 月 ________ 日 ________ 年 ________ 月 ________日 2020 公司劳务合同范本(三) 甲方：(劳务派遣单位)_______________ 乙方：(实际用工单位)_______________ 乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人 民共和国劳动法》和《________省劳动力市场管理条例》等有关 劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 自________年________月________日起至________年________ 月________日止。 二、劳务派遗内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择 优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人 员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费) 社会保险费和输出劳务服务费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每 月________元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月________日前从银行足额划付到 甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每 月________日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳 务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要根据乙方的用工需求，________天内提供合适人选供 乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗 手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承 担部分从工资中代扣) 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部 门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况， 乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作， 协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定 的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策 法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉， 要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳 务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并 对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故 或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定)，乙方要配合甲方 处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖 欠。 4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务 派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方 造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社 会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成 乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、 法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 3、本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各 执____份。 甲 方 ： ______________________________ 乙 方 ： ______________________________ 日期：________年________月________日日期：________年 ________月________日