临时工劳动合同标准的范本(Word版）

临时工劳动合同标准的范本(Word版）

临时工劳动合同标准的范本(Word版）‎ 临时工劳动合同标准的范本(Word版）‎ 临时工劳动合同标准的范本(Word版）‎ ‎ 　　标准临时工劳动合同范本 　　甲方：_________ 　　乙方：______ 身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 　　一、协议期限 　　协议期限为自___年___月___日起至___年___月___日止。 　　二、工作内容。 　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、劳动保护和工作条件 　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　2、甲方不为乙方交纳保险。 　　3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 　　四、工作报酬 　　1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 　　五、工作纪律。 　　1.乙方服从甲方的工作按排。 　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。 　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 　　六、聘用合同的变更、解除、终止 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 　　2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 　　七、违反合同的责任和争议解决 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 　　八、其他 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 　　甲方(盖章) ______ 乙方(签名)______ 　　___年___月___日 　　___年___月___日 　　临时用工劳动合同范本 　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司 　　乙方：xxx 身份证号码xxx： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 　　一、合同期限 　　合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。 　　二、工作内容 　　乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx岗位工作，履行职责，完成任务。 　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、劳动保护和工作条件 　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　四、工作报酬 　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 　　五、工作纪律 　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。 　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 　　六、合同变更、‎ 终止、解除的条件 　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)：乙方(签章)： 　　年 月 日 年 月 日 　　临时工劳动合同模板参考 　　甲方：___________________ 身份证号码:________________________________ 　　乙方：___________________ 身份证号码:________________________________ 　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 　　2、本协议期限为 ：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。 　　3、工作任务： 　　3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 　　3.4‎ ‎ 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4 劳动报酬： 　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 　　5 劳动纪律： 　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　6 协议的终止、变更、续签和解除： 　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 　　6.4.2‎ ‎ 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方：________________________ 乙方：_______________________ 　　____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日 ‎