标准劳动合同模板(Word版）

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　　2、 ; 　　3、 。 　　十、违反劳动合同的责任 　　(一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 　　(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 　　十一、劳动争议处理 　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 　　十二、其他 　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 　　(二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 　　(三)本合同不得涂改。 　　(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。 　　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　(六)本合同于 年 月 日生效。 　　法定代表人签名： 乙方签名： 　　或委托代理人签名： 　　甲方盖章： 　　签章日期： 签名日期： 　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 　　鉴证机构盖章：‎ ‎ 鉴证人签名： 　　鉴证日期： 　　标准劳动合同范文二 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　注册地址： 　　经营地址： 　　社会保险登记号： 　　联系电话： 　　第二条 乙方(劳动者)姓名： 　　居民身份证号码： 　　其他有效证件名称： 　　证件号码： 　　家庭地址： 　　现居住地址： 　　联系电话： 　　二、劳动合同期限 　　第三条 本合同采取下列第 种期限形式： 　　1、固定期限，自 年 月 日起至 年其中：试用期自 年 月 日起至 年 　　3 月 日止。 日止。 月 　　2、无固定期限，自 年 月 日起。其中：试用期自 年 月 ‎ 日起至 年 月 日止。 　　3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成即行终止。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。 　　第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。 　　第六条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行下列第 种工时制度。 　　1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 　　2、不定时工时制度。 　　3、综合计算工时制度。 　　甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。 　　第八条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 　　第九条 ‎ 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 　　五、劳动报酬 　　第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。或按 执行。 　　乙方在试用期间的工资为 元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。 　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 　　第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。 　　六、社会保险和福利待遇 　　第十三条 甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。 　　第十四条 乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。 　　第十五条 ‎ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。 　　第十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。 　　第十八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第十九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 　　第二十条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 　　第二十一条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。 　　第二十二条 甲乙双方解除终止本合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 　　第二十三条 ‎ 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　第二十四条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　第二十五条 甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，人对方造成损失的，依法承担赔偿责任。 　　九、当事人约定的其他内容 　　第二十六条 甲乙双方依法约定的其他事项： 　　十、劳动争议处理及其他 　　第二十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第二十八条 本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第二十九条 本合同自甲乙双方签字生效之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份 　　甲方(公章)： 　　法定代表人(主要负责人)(签章)： 　　委托代理人(签章)： 　　签订时间： 年 月 日 　　乙方(签章)： 鉴证机关(公章)： 鉴证工作人员： 鉴证时间： 年 日 ‎ 月 　　标准劳动合同范文三 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同www.fwdq.com期限： 　　第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。 　　二、工作内容： 　　第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。 　　第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。 　　三、劳动保护和劳动条件： 　　第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 　　第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。 　　四、劳动报酬： 　　第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。 　　第七条 ‎ 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。 　　1、甲乙双方协商一致的; 　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 　　五、当事人约定的其他内容 　　第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。 　　第九条 　　甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律和规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的; 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 　　六、违约责任 　　第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内 容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 　　七、劳动争议处理及其它 　　第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条 ‎ 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 ‎