建筑类劳动合同范本(Word版）

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　　无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 　　以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 　　其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 　　工作内容 　　第二条 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事 工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 　　工作时间和休息休假 　　第四条 乙方实行 工时制。 　　实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 　　实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 　　第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。 　　劳动保护和劳动条件 　　第七条 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　第八条 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　第九条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 　　第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　第十一条 甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。 　　第十二条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 　　劳动报酬 　　第十三条 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第__ _种方式： 　　甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_ __元。试用期的工资为_ __元/月(周、日、小时)。 　　甲乙双方实行计件工资制，计件单价为__ __元。 　　其他工资形式。建筑业劳动合同的范本精选3篇建筑业劳动合同的范本精选3篇。具体约定可在本合同第 条中明确。 　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　第十四条 甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每月__ _日前支付工资，并由乙方签字确认。 　　甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。 　　社会保险和福利待遇 　　第十五条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 　　第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 　　第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 　　第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 　　1、高温津贴 元/月。 　　劳动纪律和规章制度 　　第二十条 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 　　第二十一条 乙方应严格遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 　　劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第二十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　录用条件为：① 　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　　第二十五条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。 　　第二十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 　　第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十五条、第二十六条终止、解除本合同： 　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的; 　　5、义务服兵役期间的; 　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的; 　　7、符合法律法规、规定其他情况的。 　　第二十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 　　1、在试用期内的; 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　第二十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　第三十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　第三十一条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 　　经济补偿与赔偿 　　第三十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 　　第三十三条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 　　第三十四条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 　　第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 　　第三十六条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失： 　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。 　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用; 　　4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; 　　第三十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 　　3、本合同约定的其他赔偿费用。 　　违反劳动合同的责任 　　第三十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 　　第三十九条 其他违约责任 　　双方约定的其他事项 　　第四十条 　　劳动争议处理 　　第四十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　其 他 　　第四十二条 以下专项协#from 建筑业劳动合同的范本精选3篇议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 　　第四十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第四十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　第四十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。) 　　甲方(公章) 乙方(签字) 　　法定代表人或者委托代理人签字 　　签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 　建筑业劳动合同范本二　　甲方法定代表人 　　营业执照注册号资质等级 　　在川通讯地址 　　邮编 　　乙方 　　性别 　　电话 　　居民身份证号码 　　家庭住址 　　邮政编码 　　户口所在地 　　省(市)区(县)乡镇村 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 　　1、有固定期限劳动合同 　　本合同于 年 月 　　日生效，于 　　年 月 　　日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。 　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同 　　本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。 　　二、工作内容和要求 　　第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为----- 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工 种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资保险待遇 　　第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 　　甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 　　甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定。 　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)有打架斗殴、偷窃、等违法、违纪行为的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 　　(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; 　　(五)被依法追究刑事责任的。 　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同; 　　(一)在试用期内的; 　　(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。 　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 　　六、违约责任、劳动争议处理及其它 　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 　　甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。 　　第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　第十九条双方约定的其他事项。 　　甲方(公章)乙方(签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(签字或盖章) 　　签订日期：年月日 　　合同鉴证单位 　　鉴证日期：年月日 　　使用说明 　　一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。 　　二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。 　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画，并填写日期。 　　签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 　　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 建筑业劳动合同范本三　　签约须知 　　一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 　　二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。 　　三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 　　五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏，请打上/。 　　六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。 　　七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 　　八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：xx 　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 　　一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任务)止。 　　二、工作内容：甲方安排乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。 　　三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打，选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 　　四、劳动报酬和社会保险： 　　(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准： 　　1.按日计薪：_________元/日;试用期为_________元/日。 　　2.按月计薪：_________元/月;试用期为_________元/月。 　　3.按建筑面积计薪：_________元/平方米。 　　4.其它：_________。 　　(二)甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。 　　(三)甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。 　　(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。 　　五、劳动保护和劳动条件： 　　(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。 　　(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的，必须持证上岗。 　　(三)甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。 　　六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。 　　乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。 　　七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 　　八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_________。 　　十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方(盖章)：_________ 　　乙方(签名)：_________ 　　法定代表人或者委托代理人(签名)：_________ 　　_________年____月____日 　　_________年____月____日 建筑业劳动合同范本4　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 　　注册地址___________________________________________________ 　　联系电话_______________________________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 　　居民身份证号___________________________________________ 　　户口所在地_____省(市)____区(县)__‎ ‎ _____乡镇___________村 　　邮政编码__________ 　　现住址___________________________联系电话________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 ‎ 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　第四条 ‎ 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： 　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　(三)计件工资。计件单价约定为______。 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　五、社会保险 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　第六条 ‎ 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　七、解除和终止 　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 　　八、劳动争议处理 　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 　　九、其他 　　第九条 甲乙双方约定的其他事项 　　___________________________________________________________________。 　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 　　签订日期： 年 月 日 ‎