门卫用工合同-用工合同

门卫用工合同-用工合同

门卫用工合同 - 用工合同 甲方： 乙方： 法定代表人 身份证号码： 经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双 方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。 一、合同期限 1 、自 20 年 月 日至 20 年 月 日止。 2 、试用期一个月。 3 、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工 性质。在工作期间， 乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院 内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫 室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发， 院内及大门前的清洁卫生。 二、工资报酬及相关保险 经双方协商， 甲方支付乙方的工资报酬金额为每月 ______元，甲 方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班 费，由乙方自行上缴社保医保等费用， 甲方不再给乙方上缴社保医保 等费用。 三、双方的权利和义务 1 、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。 2 、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量 ___度，超出部分 由乙方自行承担。 3 、甲方按时 ( 当月最后一天 )支付乙方劳动报酬 ( 节假日顺延 ) 。 4 、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。 5 、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同： (1) 经查明被证 明不符合聘用条件的 ;(2) 乙方患病或身体不能胜任工作的 ;(3) 无理 取闹、打架斗殴的 ;(4) 严重失职，对用人单位利益造成损害的 ;(5) 被依法追究刑事责任的 ;(6) 不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象 的;(7) 连续 5 天以上不能值岗的。 6 、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工： (1) 甲方不按劳动合 同规定支付报酬的 ;(2) 不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策， 侵害临时工合法权益的。 7 、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前 ______日 向甲方提出申请， 否则视为乙方违约， 甲方有权拒绝支付当月工资报 酬。 8 、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。 四、附则 本合同一式二份， 甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效， 双方均应遵守执行。 甲方 年 月 日 乙方