会计用工合同范本(Word版）

会计用工合同范本(Word版）

会计用工合同范本(Word版）‎ 会计用工合同范本(Word版）‎ ‎ 会计用工合同范文1　　甲方： 　　乙方： 　　为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。甲方聘用乙方为公司的财务会计。 　　一、聘用期为 年， 　　从 年 月 日 至 年 月 日。 　　二、乙方职责 　　在总经理的领导下，全面完成财务工作、其它交办的日常工作。确保完成公司下达的各项生产指标。 　　三、严格执行公司的职工守责和各项制度，团结友爱，相互帮助，培养有用人才，为公司不断状大队伍奠定基础。 　　四、工资及福利待遇 　　在完成公司下达的各项任务后，享受下列待遇： 　　①年薪人民币 元。 　　②自 年 月 日开始执行丹阳市养老政策规定，由公司按比利交纳养保金。 ③享受职工发放的福利待遇。 　　④享受电话补助 元/月。 　　⑤享受油贴 元/月。 　　⑥享受公司工作餐，自带蒸饭。 　　⑦‎ 带薪休假：月休2天，春节3天，五一2天，十一 2天，元旦 1天。 　　五、奖罚制度 　　1、考核评分 　　2、根据各项指标完成考核情况，享受年终奖 元。 　　3、各项指标出错扣分，扣除部分工资和部分年终奖。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 会计用工合同范文2　　甲方： (聘 方) 　　乙方： (受聘方) 　　因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。 　　一 、聘用期：以 年 月 日至 年 月 日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。(试用期两个月) 　　二、报酬：甲方每月付给乙方报酬 元，在甲方发放职工工资时同时发放。 　　三、甲方的权利和义务： 　　1. 为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务; 　　2. 监督检查乙方工作情况。 　　3. 为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。 　　四、乙方的权利和义务 　　1. 依法履行会计职务。 　　2. 对甲方的管理工作提出建议。 　　3. 享受甲方差旅费报销。 　　4. 遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。 　　5. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。 　　6. 自行承担人身安全责任。 　　五、合同的解除 　　1.双方有一方不满意时均可提出。 　　2.因其他原因不宜继续履行职务时 　　3.因国家政策或上级政策发生变化时。 　　合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。 　　六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。 　　七、如有未尽事宜，双方可以商协解决。 　　八、本合同自签订之日起生效。(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件) 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 会计用工合同范文3　　甲方：(以下简称甲方) 　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方) 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　合同有效期： 自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 工作岗位 　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条 ‎ 工作条件和劳动保护 　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条 工作报酬 　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 　　乙方享受规定的福利待遇。 　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 　　乙方应遵守国家的法律、法规。 　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 　　第六条 ‎ 聘用合同的变更、终止和解除 　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 　　(4)被依法追究刑事责任的。 　　第七条 其它事项 　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 ‎