简单劳动合同样本

简单劳动合同样本

简单劳动合同样本 现在很多的地方都会用到劳动合同，无论是用人单位，还是个人 劳动合同都是必不可少的。下面是由 XX 为大家整理的“简单劳动合同 样本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 简单劳动合同样本（一） 用人单位（以下简称甲方）名称： ____________________________ 单位地址：________________________ 电话：____________________________ 法定代表人（主要负责人）：____________ 劳动者（以下简称乙方）姓名：__________ 性别：________ 出生年月：____________ 文化程度：____________ 户口所在地：______省______市______县______街道（乡镇） ______居委会（村） 居民身份证号码：______________________ 甲乙双方根据<中华人民共和国劳动法>、<中华人民共和国劳动合 同法>等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自______年___月___日起至______年____月 ____日止，共______年___月。 （二）无固定期限：自______年___月___日起。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自______年___月___日至 工作完成时即终止，其完成的标志事件为______。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 ______月，自______年___月___日至______年___月___日止。试用期 包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事 岗位（工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物 质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙 方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工 会和乙方的同意，并按<劳动法>第四十四条规定支付相应的工资报 酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工 作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作 的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方 在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报 酬。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和 规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工 艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规 定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进 行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条乙方试用期的工资为_____元/月。 第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定 乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资约定为____元/月。本合同履行期间， 乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变 动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动 定额为，计件名称为，计件单价约定为_____元/件。 3、其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。 第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支 付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地 政府规定的最低工资标准。 第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按 温劳社劳薪[2007]9 号文件规定的标准约定为。 第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方 应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方 工资。 六、社会保险和福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保 险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险转移等相关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策 规定执行。 第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方 有关生育保险政策规定执行。 第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、________________________ 2、________________________ 3、________________________ 七、规章制度 第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成 劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和 职业道德。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条按照<劳动合同法>第三十九条规定，甲方可以随时解 除乙方劳动合同；按照<劳动合同法>第三十八条规定，乙方可以随时 通知甲方解除本合同。 第二十六条按照<劳动合同法>第四十条规定，甲方可以解除乙方 劳动合同，但应提前________以书面形式通知乙方本人或者额外支付 乙方____月工资，并不得违反<劳动合同法>第四十二条规定。乙方解 除劳动合同，应当提前____（试用期内为____天）以书面形式通知甲 方。 第二十七条按照<劳动合同法>第四十一条规定，甲方因经济性裁 员，可以解除本合同，但不得违反<劳动合同法>第四十二条规定。 第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同 意，可以续订劳动合同。乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的， 甲方应与其订立无固定期限劳动合同。 第二十九条本合同期满时，如乙方有<劳动合同法>第四十二条规 定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。 第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现<劳动合同法>第四十 四条规定情形的，本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合<劳动合同法>第四十六 条情形的，应按<劳动合同法>第四十七条的规定和地方有关规定支付 乙方经济补偿金。 第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依 照<劳动合同法>第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金。 第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙 方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、双方约定的其他事项 第三十四条 十一、劳动争议处理 第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人 可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争 议发生之日起____日内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____ 日内，向人民法院提起诉讼。 十二、其他 第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内， 本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国 家法律、法规执行。 第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的 送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________ 签订时间：__________年_____月_____日__________年_____月 _____日 简单劳动合同样本（二） 甲方（用人单位）名称： ___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址 ___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名： ______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________ 村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平 等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。 其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动 合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至 ____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中， 从事____________________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________________________. 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时 完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给 予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过____小时， 每周工作不超过____小时。每周休息日为__________. （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计 算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人 社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产 假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳 动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前 向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工 资的时间为每月___日。 （三）计件工资。计件单价约定为______. 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政 策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家 规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上 岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为 乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑 施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）对 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检 查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项 规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安 全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳 动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）____________乙方（签字或盖章） ________________ 签订日期：________年____月____日________年____月____日 简单劳动合同样本（三） 甲方（用人单位）： ________________ 住所：________________________ 法定代表人（或负责人）：________ 乙方（劳动者）：________ 住址：________________________ 身份证号码：____________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同 法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供 双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A、有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年 ____月____日； B、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期（自________年____月____日至 ________年____月____日）。 第二条、工作地点： _____省（自治区、直辖市）_____市（县）_____路_____号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，乙方具体 工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的 岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通 知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_____ 小时，每周工作不超过_____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营 需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民 币_____元； （若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____）。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或 者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险 费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中 扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件； 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的， 应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方 单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知 甲方，书面通知以送达甲方____（具体部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法 律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙 方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅 互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各 执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者 盖章确认。 甲方（盖章）：_______________乙方（签字）： _______________ 签订日期：________年____月____日________年____月____日