关于毕业生就业协议书的签订

关于毕业生就业协议书的签订

关于毕业生就业协议书的签订 违约责任及毕业生违约的后果 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即 具有法律效力， 任何一方不得擅自解除， 否则违约方应向权利受损方 支付协议条款所规定的违约金， 从实际情况来看， 就业违约多为毕业 生违约，关于毕业生就业协议书的签订问题。 毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会 造成其他不良的后果，主要表现在： （1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大 量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付 之东流，全得另起炉灶，造成工作被动，协议书《关于毕业生就业协 议书的签订问题》 。 （2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学 校和用人单位长期合作关系， 由于对学校怀疑， 以后可能不会再到学 校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生 的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不 会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声 誉。 （3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去， 用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业 生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。 高校大学生应是讲诚信、 *** 制的践行者， 因此学校再次强调毕业生 在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。 2 、对违约毕业生的处理规定 违约特指三方签约，学校强调毕业生要讲诚信、 *** 治、认真履 约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任， 在征得用人单位同意并交 纳违约金后才可重新签约。 毕业生违约时， 必须办理完毕与原签约单 位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金） ，然后 将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书 二、需要注意的问题 就业协议书主要两个作用， 一是规范公司和学生的行为。 二是户 口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。